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交流发言:以队伍建设“源头活水”激活政法事业发展“一池春水”

时间:2023-12-22 20:00:04 来源:妙峰文库网

下面是小编为大家整理的交流发言:以队伍建设“源头活水”激活政法事业发展“一池春水”,供大家参考。

交流发言:以队伍建设“源头活水”激活政法事业发展“一池春水”

交流发言:以队伍建设“源头活水”激活政法事业发展“一池春水”

队伍建设关乎政法事业兴衰成败,只有注入“源头活水”,才能激活“一池春水”。新征程上,我们要从四个维度统筹发力、持续发力,锻造一支忠诚干净担当的高素质政法铁军,努力适应时代之变、发展之需,全面推动政法事业高质量发展和政法工作现代化蹄疾步稳。

一是以“临川知珠”的慧眼,打造“璞玉”工程。

一要坚定政治方向,坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终坚持党对监狱工作的全面领导、绝对领导。二要坚持党管干部,把牢德才兼备、以德为先的选人标准,形成任人唯贤、风清气正的用人导向,既要坚持定性与定量相结合,也要注重急难险重任务和日常工作一线考察识别政法干部实绩表现,把最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的民警选出来、用起来。三要筑牢理想信念,理想信念是共产党人崇高的目标追求和强大的精神支柱,是攻坚克难锐气和斗志的源头活水。理想信念不坚定,精神上就会得“软骨病”,只有筑牢理想信念,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,才能经受住风高浪急的考验,从容应对各种复杂局面。四要端正政绩观念,宽大胸怀、宽大视野、宽大格局、宽大情怀,摈弃利己设计、揽功诿过,杜绝自由主义,严禁懒政怠政,把自身“小我”融入许党报国“大我”之中,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,始终保持共产党人忠贞不二的政治品格和奉献敬业的高尚情怀。五要站稳人民立场,多谋民生之事、多解民生之忧,凡事要多作应不应该办的价值判断,不能简单作可不可以办的技术判断,真正将人民群众的“表情包”作为努力的“风向标”,始终以先锋形象、砥柱身躯,矢志不渝做党和人民的忠诚卫士。

二是以“剖蚌求珠”的决心,打造“琢玉”工程。

一要搭建成长平台,把青年干部放在吃劲岗位上磨练,让青年干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,在重点部门设立一定期限的跟班岗,帮助青年干部全面了解政法工作功能属性,更好融入政法工作环境。落实“以师带徒”制度,选择工作责任心强、业务能力强的干部担任近三年新入职干部的导师,坚持“一对一帮扶、面对面解惑”,并适时组织考核验收。二要打造学习平台,利用信息科技技术,建立综合业务线上学习平台,动态更新政法D建与业务发展的重难点问题,同时对接移动警务终端,确保“有问有答、随用随取”,打造“能行走、会说话”的工具书。三要依托实践平台,坚持“请进来”“走出去”相结合,推行课堂化教学、全景式体验、实战化练兵,不断提升干部执法执纪、调查研究等履职本领,在干中学、学中干,让干部成为行家里手、专家能手、业务高手,做到“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办”。

三是以“进贤用珠”的胆识,打造“成玉”工程。

一要抓好“后继有人”这个根本,着眼事业发展长远规划,注重人才梯队建设,大胆提拔重用一贯表现突出、群众公认度高的干部,不唯资历,不唯年龄,不搞平衡照顾,凭能力用干部,以实绩论英雄,实践过程中可分为两步走,第一步作为支部班子人选,第二步作为领导职位人选,让干得好的有盼头、有奔头、有甜头。二要抓好“关键少数”这个主体,选优配强支部班子,充分履行党支部书记“第一责任人”责任和支部班子“一岗双责”,特别要调动监区分管领导和支委班子发挥重要作用,坚持以身作则、示范表率,真正以“关键少数”引领“绝大多数”。三要抓好“轮岗交流”这个重点,推动普通干部、中层干部能上能下,充分考虑个人能力和岗位需求间的匹配度、锲合度,做到物尽其才、人尽其用,最大限度发挥出民警专长和优势,对组织委员、内勤干事等实行定期交流轮岗,从源头上逐步消除“二八定律”现象。四要抓好“容错纠错”这个关键,正确把握和运用好“三个区分开来”,鼓励干部打破陈规,勇当开路先锋、争当事业闯将,敢啃“硬骨头”、敢接“烫山芋”,于危机中育先机,于变局中开新局,宽容干部“无心之失”“探索之误”,防止发展“领头羊”变成失误“替罪羊”,使干部“持剑冲锋”时不必再“拿盾自卫”。

四是以“去渍明珠”的韧劲,打造“润玉”工程。

一要聚焦调查研究,运用***新时代中国特色社会主义思想和贯穿其中的立场观点方法,研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律,多到困难大、矛盾多的地方去研究问题,多到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾,多到工作推不开、状况很复杂的地方去打开局面,把调查研究作为行动密钥,注重理论联系实际,不唯书、不唯上、只唯实,着力解决难点痛点问题,扫清前进道路上的一切障碍。二要聚焦攻坚克难,面对复杂多变的安全形势和艰巨繁重的发展任务,敢于冲锋陷阵,做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者,危急关头挺身而出,困难面前顶真碰硬,针对不良风气和错误倾向,敢于斗争、善于斗争,在大是大非面前坚定立场,在歪风邪气面前敢于纠偏,做勇于斗争的“战士”,不做爱惜羽毛的“绅士”。三要聚焦争先创优,目标的高度决定事业的高度,没有敢想的勇气,就没有干成的可能。要紧盯高质量发展的目标,进一步抬升工作标杆,不仅在系统比、全省比,更要在三角比、全国比,始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精气神,各项工作都要放到一流坐标系中去衡量、谋划和推动,不是最好就要学习最好,不是先进就要追赶先进,努力创造更多第一唯一。四要聚焦正风肃纪,成立政法督查办和效能办,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,持续深化“一改两为五做到五提升”,驰而不息纠“四风”树新风,盯牢管人管钱管物、执勤执法执纪等领域,灵活运用监督执纪“四种形态”,持续净化优化风清气正的政治生态。五要聚焦从优待警,关注干部心理健康,解决干部急难愁盼,不因事难而推诿、不因事小而不为,用心用情用力办好牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事,以真心换真情,用实干暖人心,凝聚起精诚团结、干事创业的强大合力。六要聚焦文化润心,浓厚警营文化氛围,大力弘扬攻坚克难精神,广泛宣传向上向善事迹,充分发挥典型示范、精神鼓舞作用,让干部长久保持“蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气”。

只要我们牢牢抓住“队伍建设”这个牛鼻子,就一定能够战胜艰难险阻、赢得主动、创造未来,“雪拥蓝关马不前”的逆境亦会变成“轻舟已过万重山”的顺意。

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