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某县2023年上半年各镇平安建设综治工作检查考核方案
为进一步完善各镇社会治安综合治理（平安建设）领导责任制和目标管理责任制，促进综治工作（平安建设）的深入开展，根据中共XX省委办公厅、XX省人民政府办公厅关于印发《XX省健全落实社会治安综合治理领导责任制实施办法》（X委办〔20XX〕XX号），中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室关于印发《XX市健全落实社会治安综合治理领导责任制实施意见》（X委办〔20XX〕XX号）和XX市综治委关于印发《XX市镇街综治信访维稳中心绩效考评标准（修订稿）》（X综治委〔20XX〕XX号）要求，结合省、市、县2023年上半年政法工作暨全面创建平安工作部署，制定本方案。
一、考评工作的组织及原则
1.综治工作（平安建设）坚持年度考评制。县委政法委根据综治工作（平安建设）目标管理责任制和年度工作重点，制定年度考评方案和考评标准，并负责组织实施。
2.考评工作坚持“客观公正、注重实效”的原则，坚持定量考核与定性考核相结合，上级部门评价与群众评价相结合，增加年度重点工作、重点指标分值权重，力求使考评结果真实反映各镇综治工作（平安建设）绩效。考评结果既要反映出各镇治理水平和治安状况，又要反映出各地综治工作进步情况。
二、考评的程序及时间安排
3.考评程序：各镇自评报送工作资料、县综治专项工作责任单位评分、数据汇总、结果审定及公布。
4.各镇在对年度综治工作（平安建设）进行全面总结的基础上，对照考评标准进行自评，并于2023年6月15日前将本镇的自评材料（包括自评报告及辅证材料），统一报送县委政法委，由县委政法委转交县综治专项工作责任单位（评分单位）进行检查。县综治专项工作责任单位（评分单位）于2023年6月16日前将对15个镇各考评项目的评分及相关数据资料报送县委政法委基层治理股。联系人：XXX，联系电话：XXXXXX《含传真》、XXXXXXXXX）。
5.县委政法委牵头从政法委、纪委监委等有关单位抽调人员成立实地考核组，于2023年7月X日前随机抽检3个镇，对该镇上报的数据资料进行现场核查核实。
6.县委政法委负责对县综治专项工作责任单位（评分单位）报来的评分情况进行综合汇总，计算出各镇年度考评得分。
7.考核评分工作拟于2023年7月X日前完成，考核初评结果经县委政法委班子会议审核及征求意见后，报县委常委会审定。
三、考评结果确定及应用
8.年度考核评价分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。原则上考评得分90分以上为优秀等次，80－90分（不含90分）为良好等次，70－80分（不含80分）为合格等次，70分以下（不含70分）为不合格等次。
9.考评得分报县落实“四个全面”绩效考核领导小组，折算为该镇专项得分。
10.年度考评结果作为推荐评选全县社会治安综合治理先进集体、先进工作者的重要依据，作为各镇党政主要领导和分管领导政绩考核、评先评优、晋职晋级的重要依据。
11.有下列情形之一的，不得评为该年度社会治安综合治理优秀等次：镇综治第一责任人、直接责任人、政法各部门主要负责人严重违纪或违法犯罪的；
发生特别重大群体性事件或特别重大刑事案件、较大以上安全事故的；
按照上级及我县有关规定应取消评先评优的其他情形。
12.县委县政府对获得优秀等次的镇予以通报表彰。对年度考评排名末位且治安问题突出的镇，由县委政法委予以书面警示通报，并报市委政法委作为备选重点治理的镇，由县委领导视情约谈其党政主要领导或分管领导。
13.对连续两年考评全县末位且治安等问题突出的镇，由县委政法委挂牌督办，限期半年整改。挂牌督办期限届满而整改未达预期效果的，实行综治一票否决权制。
14.考评不合格或具有须进行责任督导和追究等其他情形的，按中央《健全落实社会治安综合治理领导责任制规定》和省、市、县相关规定追究责任。
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