下面是小编为大家整理的2023年某园区党支部在抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
某园区党支部在抓基层D建工作述职报告
2022年以来，在XX区委的领导下，坚持“稳中求进”总基调，按照“四抓两提升”的工作思路，根据区委书记XX同志对我支部在2021年度抓基层D建工作进行点评的突出问题，及时召开支部会议，研究落实整改。现将2022年履行抓基层D建工作情况报告如下：
一、工作成效
（一）抓责任落实，强化D建责任落实。一是带头领学***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，组织党员参观红军长征体验馆等红色教育基地，使党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。二是严格落实组织生活制度，精心筹备开好“三会一课”，共召开“三会一课”23次，其中学习活动8次，支委会12次，党课3次。三是规范党员管理，按时足额缴纳党费，做到基数准确，严格标准，2022年，1名预备党员按期转正，发展1名入党积极分子。
（二）抓组织建设，党员素质显著提高。一是通过党课学习、支部书记上党课的方式，传达学习党的XX大精神和XX大期间***总书记系列重要讲话精神。二是根据***总书记视察XX省重要讲话和对XX省工作系列重要指示精神，结合“安全月”“乡村振兴”“民族团结”等主题，组织全体党员干部观看安全警示片3场、进社区36人次、开展植树和复耕活动2次。三是认真组织全体党员每天利用“学习强国”学习平台进行线上学习，并要求学习积分每日不低于20分，利用XX先锋等平台，组织党员观看“十场名家云直播”党课，丰富党员干部的业余生活。
（三）抓园区服务，激发园区发展活力。一是以支部建设标准化向园区管理制度化延伸，围绕园区总体发展定位和管理要求，相继印发了《“XX园区”项目策划方案》《园区准入退出管理办法》《规范露营行为公告》等文件，园区管理走向制度化、规范化。二是积极发挥挂点社区后盾作用，在疫情防控、疫苗接种、暴雨灾害等关键时刻，支部党员冲锋在前，与社区干部一起，一户一户排查，一户一户动员，时刻坚守在保护群众生命财产和人身安全的最前线。三是在“五基三化”攻坚年行动中，通过开展“党旗领航书记领跑”行动，推行书记一线破难活动，带领党员干部深入园区企业27次，切实把准企业需求，为企业解决了疫情防控、安全生产、人才培养等方面的8个问题。
二、存在的问题及原因
（一）对基层D建的重视不够高。投入D建工作的时间相比业务工作还不够多，对做好新时期D建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。比如，D建满足于规定动作，创新不足，对D建内容创新、载体结合思考不够，开展党员教育活动相对简单，没有考虑党员教育效果。
（二）D建统领业务工作力度不够。在党支部规范化建设上，缺乏全面的谋划，在党员模范作用发挥上，争先创优意识不够。比如，今年虽然获得2项荣誉、举办3个重要活动，落成新项目7个，但都是在原有基础上提升，没有开辟新“疆土”。
（三）支部D建工作规范性有待加强。由于党务干部兼职多，疲于应付，理论学习主要集中于学习重大会议、重要讲话精神等，对《党章》《准则》等基础理论制度学习不深不透，在制定D建工作计划、学习计划、“两学一做”长效机制活动计划循规守旧，规定动作完成得较好，自选动作却不丰富、没有特色。比如，年度D建工作计划，大部分参照往年，没能结合当前园区的实际，制定有针对性的方案。
（四）支部D建活动形式不够丰富。党支部讨论研究D建工作大多数是在研究业务工作的同时对党内活动进行安排，专题开会部署D建工作相对较少。开展D建活动存在重形式、轻实效，有从简的现象。活动形式比较单一，D建活动以“三会一课”和主题党日活动为主，“请进来走出去”活动形式开展得较少，上党课及理论中心组学习也是以单位领导班子成员读学习材料为主。
对于我在抓基层D建方面存在的不足，主要原因有四个方面：一是对D建工作的认识站位不高。由于对加强支部D建的重要性和必要性的认识不到位，片面认为抓D建是软任务，抓业务是硬任务。因此，在抓业务工作上倾力多，但在抓D建工作上站位不高、重视度不够，对D建工作统揽全局认识不够、着力不够，D建工作没有摆上应有的位置。二是对制度规定要求学习理解不透。在对上级党组织会议、文件精神、工作部署要求的学习理解上存在囫囵吞枣的情况，学习不透、理解不深，导致理论指导实践的过程中存在欠缺甚至细节上有偏差。三是D建工作制度研究不够。对《党章》《准则》等基础理论制度的研究仅停留在表面，未能深入理解其内涵和原理，没能随形势的变化而更新D建工作的实施手段，导致D建工作推动力不够，创新力不足。四是党员教育活动内容不丰富。存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；
无论是D建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上习惯于因循守旧，党组织对党员的思想教育缺乏创新性。
三、下一步整改措施
（一）以政治建设为统领。把学习宣传贯彻党的XX大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。一是切实负起管党治党第一责任人的职责，提高政治站位，按照党中央部署，结合“XX园区”服务中心党员多，但不集中的实际情况，制定有针对性的学习方案，并着力抓好落实。二是着力用党的XX大精神统一思想、凝聚力量，严格按照党中央精神，通过宣传栏、园区广播等方式，在园区、单位、企业和包联社区全面准确地开展宣传，牢牢把握宣传引导的主导权、话语权。
（二）以提高服务能力为核心。一是强化服务意识。围绕园区中心工作，深入开展宗旨观、权力观、荣辱观教育，教育和引导广大党员不断增强服务意识，把全心全意为人民服务的公仆意识内化于心、外化于行，引导党员干部坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，锚定“设施农业示范园”目标。二是提高服务质量。严格落实党员干部联系服务群众有关制度，经常深入园区企业、社区了解社情民意，做到发展谋划问计于民、检验成果求证于民。把园区、社区共建摆到突出位置，积极落实群众得利，群众带动强、创收多的好项目。
（三）以推进D建创新为突破。一是建立健全D建工作制度，实行目标管理，形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，把D建工作纳入乡村振兴、农业现代化产业化等业务工作共同部署，让D建工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。二是创新D建工作的方式方法。创新学习形式，采取专家讲座、专题交流研讨、参观考察等形式，解决好支部党员思想上的“浮躁”、价值取向多元化的问题。注重灵活多样，开展形式多样的主题实践活动，使D建工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作工作的动力。
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