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(3篇)年度机构编制重要事项报告文章【完整版】

时间:2024-01-07 15:00:05 来源:妙峰文库网

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(3篇)年度机构编制重要事项报告文章【完整版】

2022年度机构编制重要事项报告的文章(3篇)

篇1

一、加强学习宣传 深刻领会精神实质

迅速召开全体干部专题学习会,集中传达省、市委编办《关于认真贯彻落实<机构编制报告制度实施办法(试行)>的通知》精神,引导全体干部进一步提高政治站位,充分认识机构编制报告制度实施的重要意义,强化主体责任意识,确保机构编制报告制度贯彻落实。

二、明确工作要求 认真抓好组织实施

明确专班负责,全面自查2020年机构编制工作情况,按时按要求完成机构编制报告工作,确保报告制度落实落细。及时向全县9个镇党委、51个部门党委(党组)印发《关于做好2020年度机构编制重要事项报告工作的通知》,强化各镇各部门党委(党组)机构编制报告主体责任,指导督促各镇各部门按要求报告机构编制管理情况和重要事项。

三、强化结果运用 确保制度落地见效

认真吸纳各镇各部门对机构编制工作好的意见建议,强化结果运用,不断提高机构编制管理水平。同时将报告结果作为深化行政体制改革、加强机构编制管理、调整机构职能的重要依据,进一步为县域经济社会高质量发展提供坚实的机构编制保障。

2022年度机构编制重要事项报告篇2

为做好2021年度机构编制重要事项报告工作,清水河县委编办依据《机构编制报告制度实施办法(试行)》有关规定,强化推进措施,狠抓任务落实,确保按期报送机构编制重要事项报告。

一、强化学习,吃透精神

县委编办将《办法》列入机关集中学习会重点学习内容,第一时间组织机关干部集中学习《办法》及《中共呼和浩特市委编办关于做好2021年度机构编制报告工作的通知》精神,深刻领会精神实质和重要意义,为做好机构编制报告工作夯实了思想根基,切实增强机构编制报告的思想自觉。

二、闻令而动,积极部署

按照《通知》要求,迅速成立工作专班,研究工作方案,抽调业务骨干,明确责任分工,共同承担报告的起草工作。并及时向全县各乡镇、各部门印发《关于做好2021年度机构编制重要事项报告工作的通知》,明确报告工作的时限、目标任务等,强化各相关部门党委(党组)的机构编制报告主体责任,提升政治站位。围绕“8个方面”,逐项梳理总结年度机构编制落实情况,形成2021年度机构编制重要事项报告。

三、加强指导,形成联动

县委编办对各乡镇、各部门机构编制报告工作进行跟踪指导,利用微信群、电话咨询热线,就报告中遇到的问题及时进行答疑解惑,对报告主体、格式、内容及相关名词进行细致讲解,并强调纪律要求和注意事项,帮助各部门准确把握工作要求,找准存在问题,确保报告内容客观、真实、简明扼要,提高报告质量水平。

四、跟踪问效,强化运用

将《报告》工作作为查漏补缺、修改完善机构编制的有效手段,同机构编制跟踪问效有机统一,对发现的问题纳入机构编制问题整改台账,提出整改意见和工作要求,并督促问题整改落实。同时,将《报告》结果作为深化改革,加强机构编制管理,调整机构职能的重要依据,进一步为县域经济高质量发展提供坚实的机构编制保障。

2022年度机构编制重要事项报告篇3

中央编委印发《机构编制报告制度实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)后,洛阳市委编办高度重视,从提升站位、压实责任、加强监管三方面入手,推动机构编制报告制度有效贯彻实施。

一、思想高度重视。第一时间将《实施办法(试行)》报送编委领导阅示,列为2021年第一次编委会学习内容。结合工作推进,逐步建立完善登记、查阅、利用的日常管理制度,切实加强对机构编制报告的管理。积极与市委组织部、宣传部、党校沟通,将《实施办法》分别纳入党委中心组年度学习计划、党校主体班学习培训课程和公务员培训计划,让关键少数扛牢主体责任,强化制度执行力。

二、系统全面总结。按照豫编办综函〔2021〕1号通知要求,迅速成立工作专班,抽调业务骨干,研究工作方案,明确责任分工,共同承担报告的起草工作。严格对照《实施办法》第三条规定,围绕“贯彻落实领导核心指示批示、执行政策法规、落实机构改革、优化资源配置、执行纪律规定、查处违纪违法、创新工作实践”等7个方面,逐项梳理总结年度落实情况,形成2020年度机构编重要事项报告。

三、强化结果运用。原文转发《实施办法》,要求各县(市、区)委编委、党工委、市直机关提升政治站位,按质保量限时完成报告任务。对照机构编制实名制数据库,认真审阅每一份报告,将探索开展的10条经验做法提交室务(扩大)会议研究,认定后予以推广学习;
将收集整理的13条意见建议清晰界定责任,对照权限拿出具体反馈意见,切实发挥好报告制度结果分析的创新挖潜作用。

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