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政治干部岗位练兵活动实施方案
为提高全市xx队伍政治干部的能力素质、提升政治工作水平，检验政治干部岗位练兵成果，努力打造“对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好”的政治机关和政工干队伍伍，支队决定在全市xx队伍政治干部中开展岗位练兵活动，特制定本方案。
一、指导思想
练兵活动以党的xx大精神为指导，坚持以实战需要为导向，以能力提升为目标，以考核比武为牵引，以信息化手段为支撑，遵循“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，通过开展政治干部岗位大练兵活动，夯实政治干部能力素质基础，培养造就一大批政治工作行家里手，努力提高队伍政治工作科学化、规范化水平，推动消防事业科学发展，全面提升政治干部的业务水平和综合素质。
二、组织机构
为确保岗位练兵活动顺利组织实施，支队成立政治干部岗位练兵工作领导小组。
组长:
副组长:
成员:政治处全体人员
领导小组下设办公室，办公室设在政治处，主要负责练兵活动的组织协调和日常管理，组织开展集中培训、网上考试、集中考试等活动。办公室主任由xxx主任兼任。
成员:
三、练兵对象
(一)政治机关全体干部;
(二)各基层大队、中队政治干部。
四、练兵内容
以xx局下发的《岗位练兵理论学习题库》为主，分岗位进行学习。从基础教育、创新形式、互动深入三个方面入手，按照指战员个性发展需求，创新开展“教育自助餐”活动，以课堂教育、学习讨论、参观见学、评教评学为主要形式开展政治教育活动。盘活教育活动。依托DS学习教育，开展自主学习、集中辅导以及DS知识竞赛，部署开展党组织书记授课活动和“百名党员重温百年DS致敬百年华诞”主题活动，着力打造精品课堂。创建交流平台。
五、方法步骤
(一)动员部署阶段(9月1日至5日)。按照总队要求，根据牡丹江支队政治干队伍伍能力素质现状，结合实际制定实施方案，成立组织领导机构，分层次、分岗位细化练兵内容，明确练兵标准和要求，并召开动员部署会，统一思想认识，明确工作任务，掀起练兵热潮。
(二)组织实施阶段(9月6日至25日)。组织政治干部进行全员岗位练兵活动，主要采取以下方法措施:
1.个人自学:支队通过办公系统发放学习资料，明确各级政治干部学习内容，定期检查学习情况。
2.视频讲座:以支队机关每周视频讲座培训为主，重点强化对政治工作政策法规、文件规定和业务技能的学习培训。
3.网上考试和集中考试:每半月至少开展1次网上或集中考试，每次排名通报考试成绩，达不到规定分数要求的人员进行封闭式培训。通过应知应会业务理论知识网上或集中考试，提高全市公安xx队伍政治干部岗位练兵效果，并力争在9月底总队组织的考试中取得好成绩。
(三)考核验收阶段(9月26日至30日)。结合实际制定考核方案和总队考试结果，将考试情况作为表彰奖励重要依据。对考核不达标的，采取补训、诫勉谈话、取消评先评优资格等措施进行处理。
六、工作要求
(一)提高认识，积极参与。开展政治干部岗位练兵是提高政工干队伍伍素质的重要举措。各单位要把此次活动作为推动政治工作制度化、规范化建设的基础工程来抓好抓实。各基层大队政治主官要作为第一责任人，认真履职，率先垂范，迅速掀起练兵热潮。广大政工干部要端正态度，牢固树立责任意识、危机意识和求知意识，自觉投身练兵活动，形成人人接受教育、人人参与练兵的生动局面.
(二)强化措施，检验实效。全体政治干部要注重知识的日常积累，坚持每日一小练、每周一小测、每半月一小考的制度，通过定期考试，阶段性检验学习成效。要紧密结合工作实际，合理安排练兵时间，将日常工作与全员练兵活动相结合，坚持干中学、学中练、练中干，做到干学练相结合、互促进。
(三)跟踪督导，严格奖惩。督导小组要加大日常督导检查力度，听取干部反映在全员练兵中遇到的重点和难点问题，及时研究解决对策。支队将建立情况通报机制，定期组织考试，并将成绩进行排名、通报，将岗位练兵情况作为业务工作考评和评比表彰的重要依据，努力建设一支政治过硬、素质全面的政工干部队伍。
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