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为何官场上你如此努力,仍倍受排挤,只因没有找到解决问题方法(范文推荐)

时间:2024-02-11 18:00:05 来源:妙峰文库网

下面是小编为大家整理的为何官场上你如此努力,仍倍受排挤,只因没有找到解决问题方法(范文推荐),供大家参考。

为何官场上你如此努力,仍倍受排挤,只因没有找到解决问题方法(范文推荐)

为何官场上你如此努力,仍倍受排挤,只因没有找到解决问题的方法

朋友小张跟我诉苦:“为什么我工作这么辛苦,起早贪黑,这么努力,但单位总是有人故意排挤我,我到底该怎么办?”

工作努力而饱受排挤的现象,在官场并不少见,困扰了许多体制内年轻人,要解决这个问题,先要分析你受排挤的原因,然后对症下药。

原因一:你因努力而太优秀,挤占了别人的生存空间,对别人的地位构成了威胁。

对策:

1.保持低调谦虚,认真干好每一项工作,不出风头,不争彩头,处处低调,关注细节,小心提防,不给他们留下排挤你的口实或把柄。

2.主动沟通交流,平时除了干好工作,多参加集体活动,要学会合群,乐于助人,多交几个朋友,从内部瓦解他们,削弱排挤你的势力。

3.争取领导支持,要一鼓作气,再接再厉,干出业绩,多请示汇报工作,让领导赏识你,让他们看到你升职的潜力,让他们不敢与你为敌;
即使不升职,你也是领导的红人,排挤你就相当于与领导为敌,况且他们还害怕你在领导面前告他们黑状呢。

原因二:你只是很努力,但方法不当,反响平平,影响整个科室,别人瞧不起你。

对策:

1.增知强能。多学行业知识,多练业务技能,让自己有一技之长,达到人无我有、人有我优的境界,不怕别人看不上你。

2.改进方法。即使你非常努力,加班加点,但方法不对,不出成效,相当于做的无用功,越努力就显得越无能。不要闷头干自己的,要多观察别人,学学他们的方法。

3.虚心求教。多向领导和同事请教,一则可以学到方法,提升自己;
二则主动示弱,博取同情,让他们看到你的努力,不好意思再排挤你。

4.找准定位。分析自己能力素质的优长和弱项,发挥自己的长处。只要你还在单位,就说明你还有存在的价值,要以己之长比别人之短,让优点更突出,干自己力所能及的事,找到自己的位置,最大限度发挥自己的价值。

原因三:你虽然努力,能力也可以,但可能性格另类孤僻、不会交际,别人不喜欢你。

对策:

1.磨练性格。如果脾气不好、性子急,那就学着稳重一点;
如果性格懦弱、不敢说话,就学着胆大一点,多说多练;
如果喜欢安静独处,就尽量多参加一些集体活动,争取与大家打成一片……

2.提升修养。遇事敢于担当负责,办事原则性强,不贪图享乐私利,行事光明磊落,办事雷厉风行,说话办事靠谱 ,成为一个让别人信任和尊敬的人。

3.善讲团结。不背后议论同事和领导,不搬弄是非,不说别人坏话,不发牢骚,不说怪话;
处事冷静,不与人争执;
不拉小圈子,不搞团伙,自觉维护领导权威。

原因四:单位风气不好,个别人人品差,见不得别人好,专干些偷鸡摸狗的损事。

对策:

1.坚持做好自己。既然自己没错,无需改变,通过自己影响别人,期盼单位风气转变,小人得到报应。

2.不与小人为敌。远离小人,不争执,不讨好,不得罪,与其划清界限,管好自己的嘴,少说多干肯定没错。

3.择机一招制敌。如若躲也不行,让也不行,那就不要客气,制造舆论,争取同情,积蓄能量,瞅准时机,给予反戈一击。

总之,你付出了那么多努力,相信你是珍惜这份工作的,要调整好心态,确实找准问题症结,从自身做起抓好整改,高调做事,低调做人,相信你会得到他们的认可。至于别人怎么样,由他们去吧!

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