下面是小编为大家整理的2023年（7篇）关于组织工作综述材料汇编,供大家参考。
关于组织工作综述材料汇编
（7篇）
篇1：
2022年组织工作综述材料（范文）
xxxx年是党和国家历史上极不平凡的一年，是xx发展史上极不寻常的一年，也是xx组织工作不断取得新进展新成效的一年。
回首xxxx年，全省组织部门坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接党的20D和深入学习宣传贯彻党的20D精神为主线，全面贯彻落实省第十三次党代会的部署要求，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦全省实施围绕“四新”主攻“四化”主战略、实现“四区一高地”主定位，认真履职尽责，主动担当作为，以高质量组织工作服务保障全省高质量发展。
突出工作主线
以实际行动喜迎党的20D胜利召开
党的20D举旗定向、引领复兴，吹响了奋进新征程的时代号角。一年来，全省组织部门把全力做好迎接党的20D胜利召开和深入学习宣传贯彻党的20D精神作为工作主线，立足职能职责，精心组织实施，努力在学习宣传贯彻党的20D精神上走前列作表率。
严格标准程序，扎实做好出席党的20D代表选举工作。按照党中央和省委的部署要求，制定代表选举工作方案，坚持标准条件，严密选举程序，严肃选举纪律，推动建立省、市、县三级联审联核工作机制，通过自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选，顺利选举产生了xx名我省出席党的20D代表，做到了人选先进性和广泛代表性的有机统一。党的20D召开期间，我省代表团以高度政治责任感使命感、良好精神状态，认真履职尽责，展现了良好风貌。
党的20D胜利召开后，迅速对党的20D精神学习培训作出安排部署，及时举办全省领导干部学习贯彻党的20D精神专题轮训班、各领域党员示范培训班、党员干部教育培训工作者示范培训班等，分级分类抓好县处级以上领导干部集中轮训和党员系统培训。截至目前，共教育培训党员干部xx.x万人次，迅速兴起学习宣传贯彻党的20D精神的热潮。
抓实政治建设
衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”
“A总书记对xx工作特别关心、对xx发展特别重视、对xx人民特别厚爱”“我们要感恩思进、感恩奋进，切实把感恩之心转化为维护之志、奋进之力”。在xx大地，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”已经深入人心，忠诚核心成为全省党员干部最鲜明的政治品格，成为xx政治生态最鲜明的政治底色。
突出政治忠诚，坚持把党的政治建设摆在首位。认真贯彻落实省委《坚决维护以A同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》，进一步加强党员干部政治忠诚教育，深化政治监督和政治督查，建立健全干部政治素质考察工作体系，严肃认真开展党内政治生活，督促党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，强化政治把关，认真做好省第十三次党代会代表推选工作，抓好省第十三次党代会和十三届省委、省纪委一次全会组织选举工作，强化换届风气监督，确保会议风清气正、圆满成功。
强化凝心铸魂，深入实施A新时代中国特色社会主义思想教育培训计划。充分发挥党校和干部学院的主渠道主阵地作用，用好新时代学习大讲堂、xx省党员干部网络学院等平台载体，加强课程和师资体系建设，对全省x.x万名县处级以上领导干部和xxx.x万名党员进行培训。深化“党课开讲啦”活动，组织党的20D代表讲党课，带动全省x.x万名党委（党组）书记、x.x万名党委（党组）成员、x.x万名党员干部上讲台讲党课，一堂堂重点突出、走心动情的党课开讲，帮助党员干部不断深化对党的创新理论的理解把握。
依托xx丰富红色资源，加强党员干部理想信念教育和党性教育。指导推动xx遵义干部学院、xx长征干部学院不断加强内涵建设，顺利通过中组部评估，纳入中组部党性教育干部学院目录。以“重走长征路·奋进新时代”为主题，以传承弘扬长征精神、遵义会议精神为主线，对全省党性教育现场教学点进行规范，督促提升教学质量水平。在中组部党员教育中心策划指导下，与省委宣传部联合出品的电视剧《高山清渠》在央视一套黄金时段播出。该剧以我省“七一勋章”获得者黄大发老支书为原型，播出后在党员干部中引起了热烈反响，纷纷表示要向英模人物学习，不断坚定理想信念、勇于攻坚克难。
坚持强基固本
分类施策、统筹推进各领域基层党组织建设
在x月底x月初，我省部分地方相继突发规模性疫情，广大党员闻令而动、挺身而出，一大批党员干部下沉一线，构筑起了疫情防控的坚强防线。疫情防控进入新阶段后，广大村组干部、驻村第一书记和驻村干部、农村党员等力量冲在一线、主动作为，不断提高见医率、见药率、见干率，切实保护人民群众生命健康安全。无论是在抗旱救灾第一线，在乡村振兴主战场，还是在基层治理最前沿，最动人的身影是党员干部，最鲜红的颜色是党的旗帜。
一年来，全省组织部门坚持抓基层、强基础、固基本，坚持分类别指导、分领域推进，全面加强各领域基层党组织建设。党的20D召开后，聚焦增强党组织政治功能和组织功能，研究制定《关于推动基层D建高质量发展的指导意见》，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，正在分领域研究制定具体工作方案，统筹推进各领域基层D建全面进步、全面过硬。
在农村，深入推进抓D建促乡村振兴。坚持把加强村带头人队伍建设作为重中之重，对集中换届后村“两委”班子运行情况逐一进行分析研判，不适宜的干部及时进行调整。对农村党组织书记进行普遍培训，大力开展村“两委”干部乡村振兴“擂台比武”，帮助提升履职能力。坚持常态化整顿软弱涣散农村基层党组织，摸清“病根”，精准施策，推动转化提升。持续做好干部驻村工作，x万余名驻村第一书记和工作队员扎根乡村振兴一线、接续奋斗。科技、教育、医疗干部人才“组团式”帮扶为乡村振兴注入新动能，国家选派的xx个科技特派团和一大批教育、医疗干部人才分别帮扶我省乡村振兴重点县。投入x.xx亿元资金扶持壮大村级集体经济，增强服务群众的能力和实力。随着全省xx个红色美丽村庄试点建设的推进，老百姓不仅经济得到了实惠、思想也受到了洗礼。
在城市，着力提升D建引领基层治理效能。抓好全国城市基层D建示范市重点省建设，各市、县均建立D建引领城市基层治理领导协调机制，全面完成了xxx个街道管理体制改革。深化网格管理服务，全省xxxxx个网格建立党组织xxxxx个，推动工作力量在网格聚集、服务在网格升级、事情在网格解决。建成全省统一规范的社区工作者职业体系，全省首次开展社区工作者认定工作。督促xx.x万名在职党员到社区报到，物业D建联建进一步加强。加强易地扶贫搬迁安置地党的建设，实现党的组织和第一书记选派全覆盖。
在其他领域，注重分类指导、精准施策、统筹推进。统筹抓好机关、国企、事业单位D建工作持续提质增效，促进D建与业务深度融合。深化政治机关建设和模范机关建设，省直机关集中整改“两张皮”“灯下黑”相关问题xxx个。聚焦“两个一以贯之”加强国企D建，促进国有企业在完善公司治理中加强党的领导，省管国有企业动态消除无党员“空白班组”xx个。聚焦提升党委领导下的校长负责制加强高校D建，持续加强对青年教师的思想教育引导和大学生的思想政治引领；
积极稳妥推动xxxx个中小学校建立党组织领导的校长负责制。持续加强两新组织D建，全省“三有”非公有制企业和社会组织党组织覆盖率提高到xx%以上，货车司机群体D建试点工作得到中组部和交通运输部肯定。
党员是党的肌体的细胞，抓好基层党组织建设就要抓好党员队伍建设。严把发展党员入口关，严格标准程序发展党员。开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿，提升党员教育管理针对性。组织开展元旦、春节等重大节日、“七一”走访慰问等活动，让党员切实感受到党的温暖。
统筹选育管用
着力锻造可堪大用、能担大任的高素质干部队伍
全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。一年来，全省组织部门坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向，全面加强干部选育管用工作，着力建设堪当xx现代化建设重任的高素质干部队伍。
坚持精准科学“选”，树立重实干重实绩的用人导向。坚持把政治标准放在首位，聚焦实施主战略、实现主定位，注重在重大任务、重大斗争一线发现和使用干部，让那些把心思花在干事上、力气下到落实上、本事用在创业上的干部“香起来”，让那些吃苦不叫苦、干事不避事、担责不塞责的干部“红起来”，以鲜明用人导向引领干事创业导向。围绕提升选贤任能水平，运用信息化手段建立全方位评价管理干部信息系统，对干部信息进行数据分析比对，有效提升干部工作科学化、智能化、便捷化水平。
坚持多措并举“育”，加强干部实践锻炼和专业训练。组织开展换届后党政领导干部履职能力等专题培训，深入实施干部专业化能力提升计划，完成新时代基层干部主题培训行动计划，提升干部推动高质量发展的能力本领。建立健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，有计划地选派优秀年轻干部到基层一线、艰苦地区和重大任务中经受历练。选派xxx名干部到中央国家机关、中央企业和发达省区市挂职，推动xxxx余名优秀选调生到村任职，在实践锻炼中全面提升能力本领。
坚持从严从实“管”，加强干部全方位管理监督。认真落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，认真落实组织部门监督责任，坚持抓早抓小抓预防，对苗头性倾向性问题及时提醒打招呼。修订出台《xx省推进领导干部能上能下实施细则》，进一步完善“下”的情形、畅通“上”的渠道，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。充分发挥考核“指挥棒”作用，健全完善年度综合考核实施办法，进一步精简优化指标体系，更好地推动工作落实。扎实做好干部选拔任用“一报告两评议”，开展“近亲繁殖”等专项整治和“带病提拔”倒查，大力整治选人用人不正之风。坚持严管与厚爱相结合，不断健全完善关心关爱干部的政策措施，全面实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，激励干部在新征程上勇于担当作为。
公务员是党的干部队伍的重要组成部分。坚持在党的干部工作全局中推进公务员队伍建设，持续深化公务员分类改革，在部分条件成熟的执法机构设置行政执法类公务员职位。全省xx名公务员和x个集体获评全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”。
创新政策举措
吸引集聚更多xx高质量发展所需人才
党的20D报告首次把教育、科技、人才进行“三位一体”统筹部署，进一步凸显了人才在现代化建设中的基础性、战略性支撑作用。前不久召开的省两会提出了今后五年工作的主要目标，其中一项就是“要力争成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一”。一年来，全省组织部门认真落实中央和省委关于人才工作的部署要求，深入实施新时代人才强省战略，不断优化人才引进、培养的政策举措，加快推进人才汇聚。
积极创新人才引进方式。围绕xx经济社会发展需求，优化整合人才引进计划，结合实际提出一系列具有创新性的政策设计。探索建立“平台引才”“以才引才”工作机制，依托中央国家机关部委协调和东西部协作，探索行政指导下的柔性引才工作机制，xxxx年全职引进国家级领军人才x人、柔性引进“两院”院士x人。
积极改进人才培养工作。推进高层次人才遴选培养计划优化整合，推动建立覆盖全面、衔接有序、梯次递进的人才培养体系。抓好国家级、省级重点人才平台载体建设，新增国家级人才平台xx个、省级人才平台xx个。积极争取中组部支持，将我省纳入“组团式”选派“西部之光”访问学者试点省份之一。依托“乡村产业振兴带头人培育‘头雁’项目”等人才培养计划，培养重点领域人才xx万余人。
不断提升人才服务水平。用心用情开展“人才日”系列活动，通过“人才之家”“xxxxx人才服务热线”“优才卡”“高层次人才服务绿卡”等贴心办理人才各类需求，解决人才后顾之忧。建成及在建人才公寓x万余套，打造xxx个省级“青年人才驿站”。一系列“敬才”“爱才”“惜才”活动，在全省营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的时代风尚。
凝心聚力谋发展，实干笃行谱新篇。xxxx年是全面贯彻落实党的20D精神的开局之年。全省组织部门将更加紧密地团结在以A同志为核心的党中央周围，坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，牢记初心使命、踔厉奋发前行，为谱写多彩xx现代化建设新篇章作出新的更大贡献。
2022年组织工作综述材料（市级）
xxxx年，是党的20D胜利召开之年，是党和国家历史上极为重要的一年，是xx发展史上极不平凡的一年，也是xx组织工作高质量发展的一年。这一年，全市组织部门坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，全面落实全国、全省组织部长会议精神和市委工作要求，高质量推进凝心铸魂、选贤任能、全域强基、人才兴运等各方面工作，为推动xx高质量发展提供了坚强组织保证。
政治引领凝心铸魂
筑牢奋进新征程的政治思想根基
“要深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，更加自觉地增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，更加自觉地做A新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，始终沿着A总书记指引的方向砥砺前行。”党的20D胜利召开后不久，市委书记xx在市委五届四次全会上郑重强调。在xx大地，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”早已深入人心、化为行动，成为政治生态的鲜明底色。
xxxx年春节前夕，A总书记五年内第三次莅晋考察调研，作出重要指示，寄予殷切期望。全市组织部门坚持把学习贯彻A总书记考察调研xx重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，以清单化、项目化、责任化方式狠抓重点任务落实，引领各项工作开创新局面。坚持把贯彻落实A总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况作为干部监督、考核的首要内容，出台实施《xx市领导干部政治素质考察考核办法》，通过近距离考察、多角度分析、具体化评价，做深做实干部政治素质考察，持续涵养良好政治生态。
党的20D召开是党和国家政治生活中的一件大事。一年来，全市组织部门坚持以迎接党的20D胜利召开和学习贯彻党的20D精神为主线，把党的领导贯穿党的20D代表候选人推荐提名等工作全过程，广泛组织开展“喜迎20D、奋进新征程”主题党日、讲党课等活动，营造了团结奋进、礼赞盛会的浓厚氛围。大会召开后，我市第一时间印发《通知》，组织收听收看开幕会，及时把党的20D精神作为党校主体班次和基层党组织“三会一课”、主题党日的必学内容，迅速部署县处级以上领导干部集中轮训和党员干部系统培训，推动全市上下深入学起来、扎实做起来。
政治上的坚定，源于理论上的清醒。全市组织部门坚持用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，突出系统性、针对性、适用性、实效性，着力构建“党内生活抓经常+党校培训抓深化+现场教学抓拓展+线上学习抓覆盖”一主多元的党员干部教育培训工作矩阵，市县两级党校举办主体班xx个班次、调训xxxx余人，完成“新时代基层干部主题培训行动计划”，打造xx个党员教育示范基地、开发实战实训基地xx个，深化“党课开讲啦”活动，制作展播微党课xx期，让党的创新理论更好“飞入寻常百姓家”。
德才兼备选贤任能
锻造堪当高质量发展重任的高素质干部队伍
关键时刻看担当，严峻斗争辨德才。xxxx年x月xx日，在全市党员干部作风大整顿活动总结暨常态化作风建设推进会上，xx名从乡村振兴、经济建设、维稳处突、疫情防控、防汛救灾等一线选树的先进典型受到通报表彰。这是全市组织部门聚焦高质量发展需要、建设高素质干部队伍的一个缩影。
治国之要，首在用人；
用人干事，重在导向。全市组织部门坚持新时代好干部标准，深入落实市委“四个一线”选用机制，分领域开展换届后班子队伍建设大调研，将考察“探头”延伸到乡村振兴、项目建设、疫情防控等重大任务、重大斗争一线，注重放眼各条战线、各个领域、各个行业，梯次化掌握各层级优秀干部。圆满完成市人大、政府、政协换届有关工作和市级民主党派、团市委换届人事安排，完成高职高专院校党委换届，持续选优配强各级领导班子，实现结构和功能“双优化”。坚持把高质量发展一线作为干部干事创业的主战场，更加突出事业为上和人岗相适，把优质干部人才资源向改革发展一线集结，以实干论英雄、凭实绩用干部的导向更加鲜明、更得人心。
练就过硬本领，方能担当时代重任。大力实施干部专业化能力提升计划，不断强化队伍赋能的系统性、前瞻性、精准度，因材施教、因需施教，市级举办专业化培训班xx期，培训xxxx余人次。制定出台抽调年轻干部到巡察岗位、信访部门信访岗位实践锻炼的实施办法，有计划地选派优秀年轻干部到乡村振兴、巡视巡察、信访维稳、基层治理等工作一线历练，让干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。
干部为事业担当，组织为干部担当。树牢重实干、重实绩、重担当的考核导向，改进推动高质量发展政绩考核，将项目建设考核结果与干部提拔使用“硬挂钩”。用足用活记功奖励、容错纠错、澄清正名等激励保护机制，为xxx名项目建设先进个人、xx名争取上级项目资金先进个人记功奖励，评选担当作为干部xxx名，全市上下争创一流、走在前列、挺立潮头的干事氛围更加浓厚。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，常态化开展选人用人专项检查，严格执行《推进领导干部能上能下规定》，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
源浚者流长，根深者叶茂。市委坚持抓好后继有人这个根本大计，加强源头储备、常态选配和基层历练，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，开展优秀年轻干部专题调研，实施“定向+普通”双层次选调计划和优秀年轻干部选任计划，培养选拔了一批高素质年轻干部，不断为高质量发展注入新的生机和活力。
旗耀xx全域强基
建强有效实现党的领导的坚强战斗堡垒
“xxxx市推动xx个县（市、区）成立物业行业党委，会同街道社区党组织，通过单独组建、地域联建、派驻帮建等方式，指导物业企业成立xx个党组织，下派xx名D建指导员。”《xx：打造D建“同心圆”形成工作“一盘棋”》介绍了我市社区物业D建联建做法。
一年来，全市组织部门牢固树立大抓基层的鲜明导向，以基层治理能力提升为中心、以全域拓展“五面红旗”示范创建为牵引，持续做好抓基层、强基础、固基本工作，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，全面叫响“旗耀xx、全域强基”D建品牌。
“一号工程”——推进抓D建促基层治理能力提升。市委把抓D建促基层治理能力提升作为基层D建“一号工程”，市县乡村四级书记齐上手、全市上下同发力，组建xx个工作专班、x个市级督导组，实施xx个市级重点项目，推动基层治理能力显著提升，不少领域取得突破性进展。深化农村“带头人”队伍优化提升行动，xxxx名党组织书记完成星级化初次评定，出台“一肩挑”人员管理监督若干措施；
在全省率先完成“乡村振兴万人计划”一村至少一名大学生招聘任务；
分级分类培训基层干部xx.x万人次，xxxx人参加“村（社区）‘两委’干部大专以上学历全覆盖工程”；
常态化推进在职党员参与基层治理，基层治理力量得到夯实。提档升级党群服务中心，加快布局小区（网格）党群服务站点，网格党组织实现全覆盖；
开展“三无”小区治理百日攻坚专项行动，成立小区党组织xxxx个，建立“小圆桌议事会”“月末板凳会”等居民议事制度，基层治理体系更加完善。深化综合行政执法改革，出台乡镇（街道）综合行政执法工作规范，所有乡镇（街道）均组建了综合执法队，实现“一支队伍管执法”；
推动中心城区物业管理下放至xx区，城管执法下沉到街道，机关事业单位党员下沉到社区，基层治理支撑不断强化。创新构建“x+x+N”工作模式，建立全国首家市级乡村资产数字化服务平台，大力发展村企结对、村党支部领办农民专业合作社、农业生产托管、打造“五好”红色村x种模式，积极探索联村D建、盘活集体“三资”等多种模式推动村级集体经济发展壮大，全市村级集体经济收入xx万元以上的村达到xxx%，基层治理保障持续夯实。
“五面红旗”——推进各领域基层D建提质增效。xxxx年x月xx日，我市全域“五面红旗”创建风采录活动举办，用舞台艺术形式全面展示了“五面红旗”示范创建的生动实践和积极探索。一年来，全市组织部门大力推动“五面红旗”示范创建由农村、社区向机关单位、国有企业、医院等领域拓展，分层次、分类别量化设置创建指标xxx项，评选“五面红旗”示范党组织xxx个，示范带动各领域基层D建工作在改革创新中不断加强，在完善体制中持续深化，为完成中心任务、服务高质量发展大局提供了有力保证。
“xx新锋”——推进新兴领域基层D建攻坚破题。聚焦破解新业态、新就业群体D建工作难题，以“微光星海，xx新锋”为主题，大力实施固本强基、赋能提升、红色标杆、暖心服务、融合发展“五大工程”，建立新业态企业党组织xx个，打造示范点xx个；
创新打造“暖新e家”线上学习服务平台，提档升级xxx个“爱心驿站”，构建起“线上+线下”服务体系；
评选一批“最美外卖小哥”“最美驾驶员”“最美快递员”，引导新就业群体感党恩、听党话、跟党走。
省校合作人才兴运
打造人才集聚的区域性人才高地
我市与xx大学、xx大学合作发掘的xx两个省校合作项目入选全国十大考古新发现终评名单；
省校合作示范企业xx被评为国家级技术创新示范企业、获批国家级博士后科研工作站；
xx入选国家级制造业单项冠军企业、国家智能制造示范工厂，挂牌成立国内首家牵引电机专业研究重点实验室⋯⋯一个个“国字号”奖项和荣誉，充分展现了全市上下大抓省校合作、狠抓人才工作的良好态势。
济济多士，乃成大业。一年来，全市组织部门深入贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，坚持党管人才，突出牵头抓总，常态化推进深化省校合作，全方位培养引进用好人才，让各类人才的创新创造活力在xx大地竞相迸发。
——优化升级人才政策体系。市委首次召开人才工作会议，推动市县两级及相关部门配置人才工作专门机构，编制形成《xx市“十四五”人才智力支撑规划》，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，制定出台《xx市高层次人才购房基金使用管理暂行办法》《xx市引进人才配偶调动暂行办法》等配套政策，打造“人才引进编制周转池”等特色品牌，我市人才政策顶层设计进一步优化完善，人才“政策红利”进一步释放。
——优化完善省校合作模式。加快构建省校合作常态化运行机制，创新建立xx需求库、高校资源库、市校对接库、落地项目库“四库”系统，强化“双招双引”，组织xx支小分队赴各高校对接洽谈，持续开展书记、县长访名校活动，与xx大学、xx农业大学等省内外高校签订一批战略合作协议，建成深化省校合作示范点xx个，推动“xx大基地”建设提质增效，我市深化省校合作工作被全国组织干部学院纳入课程典型案例。
——优化健全“引育用留”链条。持续升级高层次人才、高素质青年人才引进和大学生就业创业“x个计划”，为市直事业单位引进高素质青年人才xxx余名，全市共引进各类高素质人才xxxx余人，服务高校毕业生就业xxxx余人。xx科创城、人才公寓建设加快推进，一大批创新平台加速落地，“磁吸效应”持续释放。坚持普惠性与个性化、特殊性相结合，强化住房保障、子女入学、配偶就业、交通保障、资金补助、职称评聘等各方面政策支持，投入高层次人才购房基金xxxx万元，真心实意、真金白银解决人才“房子”“孩子”等现实问题，精心打造“运心办·城心办”人才服务品牌。
正人者必先正己，律人者必先自律。一年来，全市组织部门坚守政治机关鲜明本色，带头发扬彻底的自我革命精神，持续从严治部、从严律己、从严带队伍，全面加强对组工干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，坚持“亲自、立即、马上、现在”理念，发扬“快准狠严细实”作风，深化清廉机关建设，扎实开展组织工作大调研和“领题创新、破题攻坚、答题交账”活动，不断推动组织工作高质量发展，展现了组织部门优良作风和组工干部良好形象。
xxxx年是全面贯彻落实党的20D精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。全市组织部门将坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，坚守组织路线服务保证政治路线的基本定位，聚焦政治统领、凝心铸魂、干部敢为、人才集聚、基层更强，推动全市党的建设和组织工作再上新台阶，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家xx篇章提供坚强组织保证。
2022年组织工作综述材料（市级）
春华秋实又一年，阔步迈向新征程。过去的xxxx年是党和国家历史上具有重要里程碑意义的一年，举世瞩目的党的20D胜利召开，擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。这一年，在省委组织部的正确指导和市委的坚强领导下，市委组织部坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的20D精神，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省组织部长会议精神，紧紧围绕贯彻落实市委“xxxxx”总体思路和部署，锚定“xxxx”总体部署，深入实施“五大工程”，聚焦打造“五大品牌”，以实干精神和务实作风推动组织工作呈现新气象、体现新态势、取得新进展，为我市在高质量发展上不断取得新突破、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家xx篇章提供了坚强组织保证。
政治引领，凝心铸魂，自觉做“两个确立”的坚定捍卫者
心正则身正，心明则行笃。党的政治建设是党的根本性建设。一年来，市委组织部坚持以政治建设为统领，把学习宣传贯彻党的20D精神作为首要政治任务，深度整合红色资源，着力强化教育培训，有力引导全市广大党员干部坚定信念、固本培元，自觉做“两个确立”的坚决拥护者、“两个维护”的坚定践行者，不断推动党的20D精神走深走实、入脑入心。
深学细悟笃行，体系化加强政治建设引领。政治领航，举旗定向。过去一年，全市组织系统推进“喜迎20D，党员先锋行”主题实践活动，引深开展“听党话、感党恩、跟党走”“喜迎20D奋进新征程”等主题实践、线上竞答活动，全市x.x万余名党员深度参与。举办全市两新组织新发展党员代表集体入党宣誓仪式，开展庆祝中国共产党成立xxx周年系列活动，走访慰问老党员、生活困难党员和一线党员，向xxxx余名老党员颁发“光荣在党xx年”纪念章。引深“我为群众办实事”实践活动，x.x万余名在职党员认领“微心愿”xxxx余个，为群众办实事xxxx余件。积极引导全市党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，形成正气充盈、激昂奋进的正确导向，不断掀起学习贯彻党的20D精神热潮，有效推动全市党员干部用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂。
深耕平台载体，规范化打造教育培训阵地。理论滋养初心，思想引领使命。全市组织系统坚持把党的20D精神、A新时代中国特色社会主义思想、DS作为干部教育培训必修内容，针对性开展乡村振兴、应急处突、项目包装、安全生产、数字经济、“双碳”经济、统计等业务知识学习培训，帮助干部优化知识结构，切实提高党性教育的针对性和实效性。全市各级党组织举办培训班xxxx余期，培训xx.x万余人次；
开展“党课开讲啦”活动xxxx余次，录制党课视频xxx部；
开展榜样讲党课xxx余次，编写榜样教材xx部。高质量举办市委党校主体班次x期，组织举办专业化能力提升培训xx期，牵头举办抓D建促基层治理能力提升专题系列示范培训班xx期，培训各级各类干部x万余人次。全市提高“学习能力算账能力实践能力”示范培训班的经验做法受到市委主要领导的高度肯定。xxxx干部学院获批，成为全省唯一一家以地市命名的干部学院，成为展示xx形象、讲述xx故事的新名片，成为xx聚才汇智、咨政建言的新阵地。
深挖细掘资源，特色化实施红色领航战略。红色是xx最鲜亮的底色。全市组织系统依托“中共创建第一城”红色品牌文化和资源优势，强化红色引领和以史育人，贯通推进xx个项目，红色主题教育大道、“xx记忆·xxxx”文化园、xx市“D建书苑”等一批红色地标相继落成，首批xx个红色教育基地打造完成。红色乡土教材成果丰硕，编纂完成《中共创建第一城论文集》《中国共产党xx历史（四卷）》等，组建“百人红色历史现场宣讲团”，推动DS教育进学校、进景点、进机关。红色育人环境韵味浓厚，确定了首批xxx个红色资源地名，制作了《xx市红色资源手绘地图》，推动红色景点串珠成线、连片发展，更好延续城市根脉、唤醒红色记忆。运用各类平台加强宣传推介，《xxxx：走进革命旧址传承红色基因》等多篇新闻在央媒专题报道xx次。
选贤任能，激励担当，锻造堪当重任的高素质干部队伍
致安之本，惟在得人。党的事业关键在人，关键在干部，选准用好干部不仅关系到干部自身的发展，更关系到党和国家事业的兴衰成败。一年来，市委组织部坚持党管干部原则，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立新时期鲜明的选人用人政治标尺，严格政治标准，突出“三强两好”，统筹做好选育管用工作，以正确用人导向引领干事创业导向，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
突出高质量、零失误，圆满完成市人大政府政协换届工作。在市委坚强领导下，市委组织部坚决扛起责任，强化统筹协调，充分研判酝酿，组织协调相关部门，顺利完成市人大代表、市政协委员推荐提名工作，同步完成市人大、市政协内设机构领导干部和市政府组成部门主要领导的调配工作。整个换届过程中，市委组织部坚持把高标准高质量贯穿换届工作全过程各环节，及早谋划、周密安排，严把关口、细化流程，严肃纪律、强化指导，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的预期目标，确保了市人代会、市政协会选举平稳有序，各个环节高效顺畅，圆满实现省委市委人事安排意图。
突出讲政治、重实干，不断优化干部选育管用各项工作。用人导向既是指挥棒，也是风向标。着眼全方位高质量发展需要，严格履行干部选任程序，制定《干部选任规范手册》，梳理细化考察工作流程，出台组织人事干部备案制度和关键岗位人员交流轮岗制度，形成常态化高效化流程化的干部工作规范。严格落实《推进领导干部能上能下规定》，加大调整不适宜担任现职干部力度，树立选人用人鲜明导向。探索开展干部政治素质考察考核试点工作，强化干部政治素质考察识别。开展县（区）领导班子和市直单位干部专项调研，充分掌握市管领导班子运行情况和市管领导干部履职情况。出台《法检“x+x”干部管理办法（试行）》《市属国有企业领导人员管理规定》，提升法检和国企干部管理水平。紧盯建设“三强两好”干部队伍目标，推进科级干部“源头工程”，xxx名市直单位科级干部交流轮岗，激发干部干事创业“新活力”。
突出梯队好、结构优，持续用力助推年轻干部成长成才。A总书记指出，“年轻干部是党和国家事业发展的希望。”过去的一年中，市委召开年轻干部谈基层治理座谈会，xx名年轻干部畅谈自己在工作中的所见所闻所思所想。开展年轻干部家属助廉和全市“青年汇”活动，选派xx名年轻干部到招商引资、巡视巡察、信访一线实践锻炼，市直单位xxx名年轻干部下沉一线参与抗疫，组建组织系统xx人疫情防控后备队伍和xxx人市直公务员青年突击队，开展线上线下培训和实操，在市直各单位组建疫情防控储备队伍，为打赢疫情防控阻击战凝聚青春力量。打造xx定向选调生基层锻炼实践基地，成立临时党支部，开展“三会一课”和主题党日活动，加强选调生日常跟踪和管理，在县乡换届中，x名选调生担任乡镇（街道）党政正职或县（区）直部门一把手，xx名选调生提拔进入乡镇领导班子或任县（区）直部门副职，x名选调生选拔到上级部门工作。
突出强管理、严要求，激励约束并重加强干部日常监督管理。好干部是选出来的，更是管出来的。在干部选拔任用工作中，严格落实“凡提四必”要求，加强干部任前审核力度，有效防止干部“带病提拔”。持续推进干部人事档案专项治理工作，实现档案工作规范化、精细化。强化过程管理，严格执行“周研判、月调度、季交账”制度，建立高质量发展考核指标月度监测通报机制。突出实绩导向，xx个市管领导班子、xxx名领导干部被评为优秀等次，推选xxx名担当作为干部。持续以导向鲜明、科学完善的评价指标体系和办法，激发干部干事创业热情。开展全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”推荐工作，我市x名个人和x个集体荣获国家表彰。
强基固本，靶向聚力，有效增强党组织政治功能和组织功能
根本固者，华实必茂。一年来，市委组织部突出D建引领，以组织力提升工程为抓手，谋划xx大行动xx个具体项目，推动组织根系延伸拓展，D建工作提质见效。稳步推进抓D建促基层治理能力提升专项行动走深走实，精心谋划实施，绘就乡村振兴xx壮美画卷，擦亮“全国城市基层D建工作示范市”名片，打造一批善于攻坚克难的“一线支部”，全面建强基层党组织战斗堡垒，统筹推进各领域D建固本提质。
夯基垒台，抓好D建促基层治理。将引深做实抓D建促基层治理能力提升专项行动作为重大政治任务，成立市委专项行动总指挥部，结合实际出台全市专项行动方案等“x+x”系列文件；
创新打造“xx”式社区干部孵化器、村书记能力提升“长训班”两大实训平台，组建高校专家顾问团、优秀村（社）书记导师团、老支书老模范老干部指导团，强化对基层骨干的帮扶指导、砺能提质；
推广“联村党委”模式，建立“村党组织+涉农机关党组织+科研院所党组织+相关企业党组织+N”涉农基层D建联盟，组建“联村党委”xxx个；
市县两级全部成立物业行业党委，推动全市xxx个住宅小区实现物管会（业委会）“全覆盖”，无物业小区全面清零；
持续推进城市精细化治理，创新建立社区“微网格”xxxx余个，打通基层治理“最后一米”。组织国省媒体、智库专家一线采风调研，“xxxxx”靶向培训、“联村党委”等机制在省委专项办《探索》推广，xx村等典型被央视等国家级媒体报道xxx篇次，xxD建引领基层治理实践经验入选《xxxx-xxxx国家治理创新经验典型案例》。
精准谋划，抓实D建促乡村振兴。xxxx年，全市组织系统锚定目标聚力攻坚，做好壮大村级集体经济、“清化收”、“乡村振兴万人计划”，市委组织部撰写的《抓D建促乡村振兴研究》调研报告被中组部评为地方组织工作课题调研成果优秀奖。开展农村“带头人”队伍优化提升行动，创新实施农村党组织书记能力提升“长训班”，大力实施“乡村振兴万人计划”，实现“一村一名大学生”全覆盖；
在全省率先开展第一届“榜样兵支书”评选活动，xx等x名同志获殊荣，编印报告文学集《戎耀》。创新开展乡村两级党组织书记抓村级集体经济“大比武”活动，圆满完成“百村百万十万清零”百日攻坚行动，全市农村集体经济收入总额达x.xx亿元；
xxx个村集体经济年收入全部达到xx万元以上，xxx万元以上的村达到
xxx个，xx村分别入选全省xxxx年度村级集体经济发展“十佳村”和“先进村”；
xx在全省抓D建促基层治理能力提升动员暨培训会上交流经验，xx村等xx个案例入选全省发展集体经济“xxx例”；
建成xx市村级集体经济电商直播产业基地、赋能中心、“x农邦”公司，隆重举办首届村级集体经济“年货节”。
全域提升，抓活D建促增量提质。城市D建抓示范，实施社区干部“雁阵”孵化培育计划，建立x个先进社区孵化器，编印“x+x”工作规程，批次组织社区骨干跟班实训，完成从网格员到社区班子成员的全链条成长锻炼；
打造城市基层D建联盟，开展共驻共建活动xxx余次。“两新”D建抓提质，打造全省首家市级两新组织D建中心，创新实施“五制五化”运行机制。实施“三整一提升”项目，打造快递小哥等新就业群体服务站点xx个，成立全市物业行业党委，全市非公和社会组织党组织覆盖率分别达xx.xx%和xx.x%。机关D建抓融合，狠抓清廉机关、模范机关融合建设，推进“四级四岗”责任清单、“x+N”标准体系，推动xx家直属党组织D建阵地达“六有”建设标准。国企D建建机制，出台《关于市属企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》等，全面落实“双向进入、交叉任职”，全市xx个直属企业党组织实现县级干部包点全覆盖。医院D建强引领，在公立医院设立党员先锋岗、责任区，派出xxx余名医务工作者支援吉林、上海疫情防控。
组织引领，抓细D建促疫情防控。疫情就是命令，防控就是责任。打赢疫情防控阻击战事关全市人民群众生命安全和身体健康，事关xx经济社会健康平稳发展。过去的一年，全市完善拓展疫情防控组织体系，明确市委常委、市级领导和市直部门三个包联名单，实现所有县（区）、xx个重点乡镇（街道）、xxx个重点村（社区）领导干部包联全覆盖；
补齐配强疫情防控力量，吸纳在职党员、热心居民等担任微网格员，编制应急处置方案及流程图，印发疫情防控《操作手册》，锁定防控力量，组织培训演练，推动精准处置。抓好应急动员保障，制定在抓D建促基层治理能力提升专项行动中切实加强疫情防控工作的xx条“硬核”措施，年内下拨市级党费xxx万元用于疫情防控，建立xxxx个疫情防控临时党支部，设立xxxx个党员先锋岗，成立xxx支党员突击队，调派xxx名市直干部、动员x万余名党员和志愿者投身战“疫”一线，有效应对多轮疫情冲击，构筑起疫情防控的坚强防线。
引才育才、重才用才，以科学有效政策机制打造区域人才高地
功以才成，业由才广。人才是第一资源，是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。一年来，市委组织部围绕全市推进高质量发展、构建现代化产业体系需求，不断加强党对人才工作的全面领导，深入实施人才强市战略，聚焦“四大领域”，统筹推进“四大人才”工程，着力构建起了立体式、全链条的人才工作新体系。持续优化人才发展环境，营造出尊才爱才、惜才容才的浓厚氛围，为推动高质量发展提供强有力的人才支撑。
聚焦生态营才，构建尊才爱才良好生态。致天下之治者在人才。过去的一年中，我市高规格召开市委人才工作会议，xx名优秀人才、xx家先进单位获得表彰，xx个科研平台市级示范项目授牌，发放奖金xxx万元。深化人才“贴心行动”，围绕“暖叙乡情·同心助x”“感恩奉献·传承奋斗”“雏雁归巢·学子兴x”“情系xx·共促发展”四大专项行动，构建起项目化推进工作机制，为xxx余名优秀人才发放“x才卡”，提供包括贵宾出行、子女教育、外出研修、文化休闲等xx项服务。打造xxx套“拎包入住式”人才公寓，市县两级为各领域人才发放补贴补助共计xxxx余万元。召开优秀人才代表座谈会，举办“省派科技博士xx行”活动，走访慰问直接联系的高级专家xxx余人次，举办“共植人才林·奋进新征程”植树活动，成立市人才服务联盟，开展优秀人才座谈、人才慰问等活动，全力营造“近悦远来”的人才发展环境。
聚焦平台建设，打造人才工作亮点工程。事业、平台、价值是留住人才的关键之举。xxxx年，我市成立人才发展中心、市校合作服务中心，率先在全省组建市级人才发展集团，构建集聚高端人才的功能型实施平台、贯穿人才发展全链条的“一站式”服务平台、激发人才创新创业活力的市场化支撑平台、打造人才最优生态的综合性运营平台。在全省率先探索实施“带编入企”引才机制，设立企业人才服务中心，确定清研xx等x家企业为首批试点。开展“百名人才进百村”
活动，甄选xxx名专业技术人才精准帮扶xxx个行政村。成立“xx工匠学院”，打造全市首家数字技能人才培训基地，推动知识型、技能型、创新型人才队伍建设。启动“乡土工匠”人才队伍建设工作，摸排乡村工匠xx类xxxx人，评选命名xx名“xx乡土工匠”。实施“四大领域”引才工程，通过“四类方式”引进优秀人才xxx名。
聚焦机制创新，助推省校合作开花结果。一年来，市委组织部坚持以省校合作“提质增效”为抓手，推动人才共育、资源共享、互利共赢。严格实行“清单化”管理，新建了xxx个基地，推动实施了xx个重点项目。建立了省校合作领导包联制度、联席会议制度以及定期通报制度，重点推动xx个市级示范项目基地建设，实现以点带面全面提升。特别是市委书记xx包联的xx农业大学·xx富硒产业研究院农产品供应基地，已认证x个富硒农产品和多项专利技术；
由市委常委、组织部长、市委党校校长金所军包联的清华大学xx一中优质生源基地，xxxx年为清华、北大等国内重点高校输送xxx名优秀学子。成功举办了第二届大学生乡村振兴建筑设计大赛以及“中共创建第一城杯”全国大学生诗歌赛、油画大赛、版画邀请赛（展）等重大赛事。推动我市xx县、城区成功入选全国“百校联百县兴千村”行动首批“校—县结对名单”。依托“xxxx青春漾x”暑期实习活动吸引xxx所高校xxxx名大学生来x实践锻炼。《省校合作—xx市依托清华大学校企资源点燃科技创新引擎》经验在国省媒体刊发报道，持续营造大抓省校合作浓厚氛
围。xx市郊区蓝领职业培训学校作为我市省校合作市级领导重点包联基地，被省人社厅评为“优秀技能服务人才培养基地”，xxxx年累计为省内外高校输送技能服务人才xx人，培训技能人才xxx人。
潮涌千帆竞，奋楫正当时。新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。xxxx年，全市组织系统将以学习贯彻党的20D精神为主题主线推进各项工作，永葆“团结实干、公道正派、无私无畏、感恩奋进”优良部风，在解放思想中把握大势，在服务大局中彰显担当，在改革创新中争先创优，为推动xx高质量发展提供坚强组织保障。
2022年组织工作综述材料（市级）
过去的一年，是xx发展史上极不寻常、极不平凡的一年，也是组织工作攻坚克难、创新创优的一年。
全市组织部门深入学习贯彻党的20D精神，认真贯彻落实A总书记对xx、对xx工作的重要讲话重要指示精神，按照市委和省委组织部的部署要求，围绕“组织工作创优年”，深入实施“八项行动”，坚持“一月一主题”推动工作落实，在服务大局中担当作为，在聚焦主业中履职尽责，在守正创新中砥砺奋进，书写了组织工作的“新答卷”。
理论武装、凝心铸魂
推动学习贯彻党的20D精神落地见效
xx是A新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地和实践地。全市组织部门把深入学习贯彻党的20D精神作为首要政治任务，充分发挥独特优势，教育引导党员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
组织xxxx多名市管干部参加集中学习研讨，示范带动广大干部分层次、全覆盖开展学习培训。在农村党员中实施“四个一百”行动，在流动党员中设立“四大课堂”，在非公企业中部署“十百千”宣讲活动⋯⋯全市各级党组织开展新思想集中学习x.x万多场次，引导广大党员深入学起来、扎实做起来。屏南把宣传宣讲党的20D精神同开展政策法规、致富技能教育培训结合起来，引导广大党员积极组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众。
学习贯彻党的20D精神，关键在行动，根本在落实。全市组织部门以细化、实化、具体化的措施，推动各项部署落地见效。
聚焦“用党的创新理论武装全党”，深入实施“凝心铸魂”行动，把学习领会党的20D精神同传承弘扬A总书记在xx工作时留下的宝贵思想精神财富结合起来，引导党员干部带着深厚感情学、带着特殊责任悟。xx深入挖掘A总书记在xx工作时带头建立D建工作联系点的生动实践，着力打造xx等x条党员教育精品线路。
聚焦“抓好后继有人这个根本大计”，扎实开展年轻干部“四下基层”培养锻炼，实行规划培养、实践培训、挂职锻炼、交流任职等“四个一批”举措，把火热的乡村实践作为年轻干部成长成才的“练兵场”“赛马场”。组织xxxx多名年轻干部参与“四下基层”实践活动，选派xxx名干部到县乡村挂职，xx名干部交流担任乡镇党委书记，相关经验做法在全省推广。
聚焦“培养造就大批德才兼备的高素质人才”，实施新时代“三都澳人才”强市战略，紧扣四大主导产业发展需求，完善落实创新创业激励机制，推进电化学储能技术国家工程研究中心、xx时代xxC创新实验室等创新平台建设，促进产业链创新链人才链持续融合壮大。
牢记“三个务必”，扎实推进组织部门模范政治机关建设。开展“我学我讲20D精神”专题活动，兴起“大学习”热潮。举办《摆脱贫困》读书分享会，带头讲好“xx故事”，弘扬“x东之光”。
赛场选马、x聚英才
奋力抱好“金娃娃”、发展大产业
xxxx年，我市经济运行稳定保持良好发展态势、全省领跑势头，“双百”任务超额完成，跻身中国百强城市⋯⋯这些成绩的取得，与广大干部担当作为、各路英才汇智聚力密不可分。
干部是事业发展的中坚力量。选好人、用对人，才能激发干事创业活力。
开展新时代干部专业能力提升行动，培训处科级干部xxxx人次，使干部的政治素养、专业能力和实践本领，更好适应新时代xx高质量发展的新形势新任务。
深化“赛场选马”行动，在“双百”项目、疫情防控、乡村振兴等重点项目重点工作中开展一线考核，多渠道了解干部现实表现，建立干部实绩档案xxxx多份。加强干部日常监督管理，更好地管严、管活。xx组织xxx名年轻干部到乡村接受“四同”教育，促进年轻干部转作风、强本领。xx创新选派项目专员助力重点项目建设提速增效。
加强和改进公务员管理，做好公务员四级联考，从严规范公务员调任工作，推进公务员平时考核，完成市、县两级xxx家参照公务员法管理事业单位重新报批工作。xx开发区率先招聘x名聘任制公务员，拓宽公务员来源渠道。霞浦探索“x+x+N”职级公务员管理激励机制，有效提振职级公务员干事创业精气神。
人才资源是最宝贵的资源。一年来，深入实施“x聚英才”行动，念好“人才经”、抱好“金娃娃”，着力打造新能源新材料产业人才高地。
动能不断激活。市委召开人才工作会议，推动“x+x+N”人才政策体系集成升级。通过“揭榜挂帅”发榜xx项关键核心技术，新增国家级重点实验室、专家服务基地x家，省级创新人才平台xx家。
人才广泛集聚。新推荐申报国家重大人才计划xx人、省级创新创业之星等xx名（家），新引进高层次人才xxxx人，聚集高技能人才x.x万人。
生态持续向好。举办“x聚英才·智汇x东”人才周系列活动，开辟“书记话人才”宣传专栏，建设“人才驿站”xxx家，发放人才住房补助xxxx.x万元，组织xxx多名人才开展研修进修，推荐xx名人才或集体参评省“五一劳动奖章”、“xx青年五四奖章”。
头雁引领、提质强村
走好x东特色乡村振兴之路
A总书记给xxx乡亲们回信三年多来，全市各级党组织始终牢记殷切嘱托，坚定走好x东特色乡村振兴之路。
“村看村、户看户，群众看干部。”“走好x东特色路、建设全国样板区”，“领头雁”发挥着极其重要的作用。深入实施“头雁引领”行动，提升“领飞”能力，形成“雁阵”格局，在乡村振兴中激起一池活水。
围绕能力提升，市委主要领导带头给x.x万名村干部上“第一堂课”。推行“集中培训+乡村观摩+交流分享”的立体模式，村级组织带头人受训x万多人次。柘荣采取“领导挂、导师帮、擂台比、讲坛说”等方式，积极培养“能干会说”的头雁队伍。
围绕干事创业，建立“头雁引领指数”考核评价体系，推动村党组织书记领办“书记项目”，通过“看、练、比、推”多维度练兵。蕉城创新“头雁”适岗能力评估机制，建立社区工作者职业体系，激发基层干部队伍活力。
围绕严管厚爱，出台村干部特别是“一肩挑”人员管理监督办法，推行村级“小微权力清单”制度，以县为单位制定公开事项目录，打造“互联网+阳光村务”微信监管平台。健全村干部基本报酬增长机制，制定绩效奖励办法。建立村干部保险保障机制，为xxxx名村主干办理养老保险和工伤保险，xxxxx名村干部办理人身意外伤害保险。
“壮大农村集体经济，是引领农民实现共同富裕的重要途径。”
深化集体经济“提质强村”行动，在xxx个村推行党支部领办合作社xxx家，福鼎开展“百万村财、千万乡财”行动，周x探索建立“跨村联建”模式，全市集体经济年收入xx万元以上的村占比达到xx.x%。扎实开展“我在xx有亩田”活动，动员x.x万名党员干部认领农田x.x万多亩，让“抛荒地”变成“希望田”。全市基层党组织领办孝老食堂xxx个，让x.x万多名农村老人吃上“暖心饭”。
推动人才向乡村振兴一线聚集，市、县两级新选派xxx名乡村振兴指导员到村任职和xxx名金融机构干部到乡镇挂职。屏南探索乡村振兴特聘指导员制度，启动全国首个“云村民”计划，有效拓宽社会力量参与乡村振兴的渠道。
共建共治、深度融合
党旗在基层一线高高飘扬
社区治理得好不好,关键在基层党组织、在广大党员。
深入实施近邻D建全域提升行动，强化上下联动、区域联建，凝聚各方力量做强社区、做优网格、做实小区，把D建融入万家灯火、把服务送到千家万户，推动城市基层D建引领基层治理水平有效提升。xx整合“六大员”力量，积极探索D建引领网格化管理、信息化治理新机制。
一年来，组建万达商圈、环东湖等xx个区域性D建联合体，集中培育百个“近邻D建”示范社区（小区），有效提升区域治理水平。积极培育“红色物业”，全市成立xx家社区党组织领办物业服务企业。线上线下动员x.x万多名在职党员、xxxx多名离退休党员到小区（网格）报到，让群众感受到实实在在的暖心服务。
在疫情防控中，充分发挥党的组织功能、组织优势、组织力量，成建制选派xxx多个单位xxxx多名机关党员干部下沉一线，成立临时党组织xxx个，凝聚起携手战“疫”、共克时艰的磅礴力量。
针对民营经济蓬勃发展，深入开展“D建赋能强企”行动，推动xxx家非公企业开展D建提质培优，持续加强锂电新能源、不锈钢新材料、生物医药等产业链D建联盟建设，成立快递、物流、互联网等xx家社会组织行业（综合）党委，促进D建工作与企业经营、产业发展深度融合。
时代启新程，奋斗开新篇。新的一年，全市组织工作将围绕学习贯彻党的20D精神这条主线，深入开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，以“组织工作创优争先提效年”为抓手，踔厉奋发、勇毅前行，推动组织工作再上新台阶，为加快建成全省高质量发展的重要增长极、奋力谱写“xx篇章”作出新的更大贡献。
2022年组织工作综述材料（市级）
xxxx年是党的20D召开之年，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。一年来，全州组织系统坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的20D精神和全国、全省组织部长会议精神，推动组织工作守正创新、与时俱进、提质增效，为推进全州经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
一、党的创新理论武装走深走实
从城市到农村、从机关到社区、从企业到校园⋯⋯党的20D召开以来，xx持续掀起学习宣传贯彻大会精神热潮。“学习宣传贯彻党的20D精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，我们计划举办研讨班、读书班和专题培训班对县级以上领导干部、乡镇党委书记进行全覆盖集中轮训。”州委组织部干部教育科负责人说。xxxx年，全州各级党组织坚持用A新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，通过多种形式认真学习《A谈治国理政》第四卷和党的十九届六中全会精神，持续巩固拓展DS学习教育成果。年内，州级举办学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班和各类重点班次xx期，示范带动各县市各部门举办相关培训班xxx期、培训干部x.x万余人次，实现县级机关干部、乡镇干部、村（社区）干部全员轮训目标。党的20D闭幕后，及时制定学习教育培训计划，分领域、分形式组织做好全州基层党组织和广大党员学习宣传贯彻工作，推动党的20D精神入脑入心入行。
二、州县乡三级换届工作圆满完成
“投出选举票，是十分神圣庄严的事。希望我们选出来的新一届人大领导班子，能认真履行监督职责，维护广大人民群众的权益，反映好人民心声。”一名基层人大代表说。xxxx年，按照党中央和省委关于换届工作的统一安排部署，xx坚持和加强党对换届工作的全面领导，立足“十四五”时期发展需要，围绕选优配强，严肃程序纪律，扎实开展州县人大、政府、政协领导班子和乡镇人大、政府领导班子换届工作。年内，圆满完成州人大、政府、政协等领导班子成员选举任务，精心指导xx县市严格程序步骤完成换届选举，高效完成全州xxx个乡镇人大、政府换届，顺利完成州科协、团州委、州社科联、州残联等州属群团组织换届选举工作，各级领导班子结构进一步优化，整体功能全面提升，换届工作实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”目标。
三、培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制不断健全
“挂职干部能够快速转变角色，带着问题去思考、请教，并积极主动了解企业和项目的有关情况，同企业一道到有关部门了解政策、办理相关业务手续，减少了企业办事成本和行政成本，加快了项目推进速度。”近日，xx市产业发展集团有限公司负责人谈起在公司的挂职干部时十分动容。xxxx年，xx聚焦后继有人这个根本大计，持续推进实施“年轻干部工程”，制定出台《关于建设敢于担当干事创业具备领导现代化建设能力干部队伍的实施意见》等系列文件，通过开展公务员（选调生）招录、优秀青年专业人才专项招引等拓宽年轻干部来源渠道，依托举办中青年干部培训班、政企双向挂职、选调生墩苗历练等措施强化年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断加强跟踪培养、适时使用力度，着力构建州县统筹、上下联动的年轻干部培养选拔机制，推动形成了层层重视、共同发力的良好工作局面。年内，全州招录公务员xxx名，引进x名博士、xx名硕士毕业生入职机关事业单位；
选派xx名年轻干部进行政企双向挂职锻炼，选派xx名优秀年轻选调生到乡镇、省州部门和国有企业墩苗历练，全州年轻干部队伍建设取得了明显成效。
四、干部队伍勇担当善作为蔚然成风
“作为一名基层干部，我将把过去的成绩作为新的起点，以更高的标准严格要求自己，虚心向他人学习，有一分热、发一分光，努力发挥好示范带头作用，带动群众积极投身乡村振兴伟大实践中去。”获评全州“贯彻新发展理念、推动高质量发展”的一名先进个人说。xxxx年，xx坚持把从严监督和激励担当贯穿干部培养选拔任用的全过程、各环节，严格执行中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和省委实施细则，积极研究制定若干配套措施，建立干部职级晋升xx项负面清单，着力推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。深入实施“专业干部”工程，扎实开展“干部大培训、素质大提升”行动，举办数字经济、“双碳”经济、工业项目、招商引资、现代农业等专题培训，不断提升干部领导现代化建设的能力水平。年内，州委评选表彰“贯彻新发展理念、推动高质量发展”先进集体xx个、先进个人xx名，从大比拼考核为“优秀”等次的州级部门、县市中提拔、晋升干部xxx名，向“下”调整干部x名。严管厚爱的正向激励效应不断显现，全州干部队伍干事创业的精气神持续提振。
五、抓D建促乡村振兴全面推进
河道治理在地索村已开始施工，健康步道、绿树鲜花布局在河流两侧，村民尽享村庄规划建设后带来的生活福利。“回乡干部政策熟、思路宽，给我们村发展提供了很多好的建议。”xx乡地索村一名村干部说。xxxx年，xx认真落实“五级书记”抓乡村振兴，制定出台《xx抓D建促乡村振兴重点任务清单》，明确目标、细化举措、压实责任，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，以高质量D建引领乡村全面振兴。全州村级集体经济不断发展壮大，年收入达xx万元以上的村（社区）达xx.x%。xxxx名驻村工作队员履职尽责、争先创优，建强组织、为民服务、沟通上下、宣传政策等作用有效发挥，州委组织部评选命名了xx村驻村工作队等xx个优秀驻村工作队。“干部规划家乡行动”成效明显，全州x.x万余名干部返回家乡并建言献策xxxx余条，如期完成xxx个村庄规划编制。“双整百千”四级联创、“领头雁”培养、农村优秀人才回引、村级组织“大岗位制”“组团式”帮扶等重点工作有序推进，“五个组织化”水平不断提升。
六、组织工作服务优化营商环境有力有效
“不论是事项审批还是材料审核，有了驻企联络员以后基本上跑一次就能办理完结，工作起来省心不少。”xxx快递服务有限公司相关负责人颇有感慨地说。xxxx年，全州组织系统坚持把优化营商环境作为组织工作围绕中心服务大局的重要任务和创新实践，认真落实省州党委关于优化营商环境的部署要求，印发《贯彻落实〈xx省组织工作服务优化营商环境十条措施〉任务项目清单》，将省委组织部“十条措施”分解为xx项主要工作内容、细化为xx条具体落实举措，及时召开全州组织工作服务优化营商环境专题研讨会、工作推进会、调度会、述职会，通过抓实学习教育凝聚思想共识、选派党员干部下沉企业纾困解难、强化考核结果运用激发干事活力、健全组织体系强化“两个作用”发挥等，引导各级党组织和广大党员干部在产业培育、招商引资和营商环境建设中担当作为，为全州经济社会高质量发展提供有力支撑。一年来，在优化营商环境一线考察提拔实绩突出的干部xx名；
全州向各类企业选派D建指导员xxxx人、驻企联络员xxx名，建立直接联系点xxx个、直报点xxx个，各级党员干部深入各类市场主体开展政策宣传x.x万场次、帮助解决问题x.xx万个、兑现政策xx.x万件，有效激发市场主体活力。
七、D建引领基层治理创新发展
农村人居环境如何整治？邻里矛盾纠纷如何化解？⋯⋯在大姚县金碧镇金龙社区网格化管理站的电脑屏幕上，不断弹出网格员巡查走访和群众事项上报的处置信息。“社区干部每天负责处办群众及网格员反映的问题，能办的当场办理，办不了的及时通过‘xx治理通’App进行上报，帮助群众解决困难问题。”当地一名村干部说。xxxx年，xx坚持把加强基层治理体系和治理能力现代化建设作为重要任务抓好抓实，印发《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的实施方案》等系列文件，持续健全完善党委领导的基层治理体制机制，有力推进D建引领基层治理工作。一年来，州委先后x次组织召开全州D建引领基层治理工作现场推进会，推动基层党组织积极主动参与社会服务和基层治理，切实将组织优势转化为基层治理效能。“红色物业”建设加快推进，州、县两级共成立xx个物业管理行业党组织，xx个党组织引领力强、社会信用度好、群众满意度高的小区被培树为红色物业示范点。年内，全州D建引领“一部手机治理通”平台共受理事项xx.xx万件，办结率达xx.xx%，经验做法获评“xx省社会治理创新奖”。常态开展“双报到双服务双报告”工作，xxx个县级以上单位和x.xx万名在职党员深入社区开展服务，全州累计服务时长达xx.x万个小时，各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用进一步发挥。
八、新时代人才强州战略扎实推进
“设施都是新的，位置离单位很近，下班了还能去附近公园跑步健身，在xx工作幸福感很强。”首批入住人才公寓的一名高端人才说。xxxx年是xx人才工作成果丰硕的一年。年初，州委召开人才工作会议，对全州人才工作进行安排部署，首次为xx名在推动全州经济社会高质量发展中作出重大贡献的优秀人才颁发“兴x人才奖”。制定印发《加强和改进新时代xx人才工作的实施意见》等“x+x+N”制度文件，出台xx人才政策“xx条”，推进实施“兴x英才”培养等“五项工程”，着力推进“x中崛起区域人才中心、现代农业创新创业人才高地、民族文化艺术人才聚集宝地”建设。一年来，先后组织开展“人才政策宣传月”和招才入x推介招聘会等活动，通过“兴x英才”培养、优秀青年专业人才专项招引等工作培养引进各行业各领域优秀人才xxx名，建成“拎包入住式”人才公寓xxx套，以更有效的工作、更完善的制度、更广阔的舞台，把广大人才团结凝聚到全面建设社会主义现代化xx新征程中来。
九、改革创新服务发展活力全面释放
“前几年，办理企业建设工程规划许可证等都需要到县里多个部门办理，流程多、耗时长。自从广通镇被确定为全省经济发达镇行政管理体制改革试点镇后，此项业务被下放到镇里审批，真正实现了一窗受理、全程代办，大大方便了我们企业和群众。”禄丰市广通镇的一名企业负责人说。xxxx年，xx深入贯彻新发展理念，坚持向改革要活力、向创新要动力，以更高站位、更宽视野、更大力度谋划推进改革创新，多项试点工作走在全国、全省前列。检验检测机构整合改革试点工作稳步推进，州县乡检验检测机构全部挂牌，产学研融合的检验检测体系逐步形成，改革事项被中国改革网评为全国地方全面深化改革典型案例。全省州（市）以下参照管理单位规范设置试点工作圆满完成，全面理顺参照管理体制机制，一批长期想解决而不能解决的遗留问题得到彻底解决，进一步构建完善上下贯通、运行顺畅、协同高效的参照管理职能体系。创新离退休干部党员“六个融入”社区D建的服务管理模式，高质量打造x人古镇社区“x+x+N”离退休干部D建综合体模型试点，推动老干部D建在社区“有形覆盖”和“有效覆盖”双提升。整合打造xx城区内x个全免费开放的“离退休干部党员共享式学习活动室”，经验做法获评全省老干部工作十大创新案例；
开展离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”服务工作，入选全省老干部工作十大制度性成果。整合基层审批服务执法力量改革试点工作有序推开，广通经济发达镇行政管理体制改革持续深化，开发区、产业聚集区管理机构规范，机构改革后续优化调整，国企人事管理制度完善优化等改革工作创新推进，改革服务发展的成效进一步显现。
十、组织部门自身建设提质增效
“开展‘树三风提四气’主题实践活动是提升组织部门和组工干部精神面貌、干事作风、机关效能的重要举措，是落实好‘两个革命’的具体抓手。”州委组织部相关负责人表示。xxxx年，全州组织系统认真贯彻落实省州党委关于推进作风革命加强机关效能建设的部署要求，深入践行“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，扎实开展“正学风、改作风、树部风”和“强正气、养大气、提锐气、增底气”主题实践活动，通过强学习、找问题、抓整改、促提升，持续推动“两个革命”走深走实。围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关和过硬队伍，组织部门创新开展“组工夜校”、青年组工干部论坛等活动，不断强化组工干部政治思想、业务能力、服务水平建设。一年来，全州组织工作亮点纷呈，xx余条经验做法被《中国组织人事报》刊发宣传，基层D建和人才工作分别被《xx日报》整版报道。各项工作呈现出持续向好局面，为全州经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
锐意进取埋头苦干全市组织工作取得新进展新成效
2022年组织工作综述材料（市级）
时间镌刻坚实的步伐，成绩见证壮阔的行进。xxxx年，全党全国大事多、要事多、喜事多，是极不寻常、令人难忘的一年。这一年，全市组织工作紧紧围绕迎接和学习贯彻党的20D这条主线，全面落实全国全区组织部长会议部署，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，坚持守正创新，勇于担当作为，大力实施组织工作达标规范年行动，着力强基固本、选贤任能、聚智育才，为推动全市各项事业高质量发展提供了坚强组织保证。
以党的20D精神为引领
在服务保障中心大局中展现组织担当
一年来，全市组织系统深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想、党的20D和A总书记对xx重要讲话重要指示批示精神，推动党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。围绕落实A总书记交给xx的“五大任务”，忠诚践行“一个创新、三个实现”重要指示，始终与自治区党委、市委部署要求同频共振、同向而行，全力把政治优势、组织优势转化为高质量发展的制胜优势。
全力迎接学习贯彻党的20D。分x个专题总结宣传十九大以来全市组织工作经验成果，推荐当选20D代表x名。组织开展中心组学习研讨xxx次，举办读书班、研讨班xxxx次，培训xx.x万人次，参与网络知识竞赛xx.x万人次，推动党的20D精神入心入脑。
全力推动高质量发展。制定保持“三个环境”xx项具体举措、推动干部工作提质增效服务保障高质量发展xx条措施。完善高质量发展考核办法，创新开展服务业发展专项考核、“三争取”考核，开展“摘星夺旗”专项活动，推动党政“一把手”领难题办实事xxx项。
全力打赢疫情防控攻坚战。发动xxxx多个党组织、x.x万名党员、x.x万名干部投身防控一线，组织开展xxx轮次、xxxx万人次核酸检测，下派xx个督查组督导防控、考察干部，建设无疫小区示范点xxx个。
全力抓好三个专项活动。“两化”问题集中治理整改问题xxxx个。强化作风建设学习实践活动督促整改作风问题xxxx个。精心组织“爱包头、作贡献”主题实践活动，凝聚起满腔热忱爱包头、立足岗位作贡献的强大合力。
全力破解“揭榜领题”重点难点问题。建立“x+x+N”项目布局，印发项目书及实施方案，提出xxx项具体措施，优化解题路径。实施“对标一流、学习先进”专项行动，形成理论、实践、制度成果xxx项，在全区调度推进会上作综合性经验介绍。
以基层D建“八抓八促”为抓手
全面提升基层党组织政治功能、组织功能
治国安邦，重在基础；
管党治党，重在基层。一年来，全市组织系统坚持“八抓八促”，全面推进农村牧区、城市社区、机关、国企等各领域D建工作，基层党组织政治功能和组织功能显著增强。
抓统筹促规范提升。落实“三强三优”工程，建立“大抓基层、全员落实”协调推进机制，制定“八抓八促”达标示范三年行动方案和重点任务清单。编发党支部标准化规范化建设工作指南。命名市级最强党支部xxx个、示范点和基地xx个。完成自治区党委书记点评问题整改，实施xx个基层D建“书记项目”。
抓重点促任务落实。抓D建促民族团结进步，各级干部结亲xxxx户、解决困难xxxx件。抓D建促乡村振兴，上线运行“包头农牧”APP，争取xx个重点扶持集体经济项目和x个红色美丽乡村综合示范项目，拿出xx个事业编开展“乡编市考村用”，土右旗“比武争星”经验做法在全区现场会上作交流发言。抓D建促城市基层治理，推动xxxx个党组织、x.x万名在职党员到社区报到，出台D建引领物业管理xx项举措。抓D建促“两新”组织规范健康发展，出台加强新业态新就业群体D建xx项举措，全市xx万家市场主体“两个覆盖”水平得到明显提升。
抓管理促工作见效。落实发展党员政治审查办法，发展党员xxxx名。在x个驻外联络机构成立党群服务站。成立市D建研究会，构建“x+xx”D建研究体系，形成研究成果xx项。
以推动高质量发展为目标
打造能征善战、善作善成的高素质干部队伍
凝聚人心、鼓舞干劲。一年来，全市组织系统坚持新时代好干部标准，强化素质能力提升，大力培养选拔优秀年轻干部，领导班子和干部队伍建设质量明显提升。
强化领导班子整体功能。举办“补课充电”素质提升培训xx余期xx万人次，组织xxxx人次在分会场参加自治区干部能力提升工程培训“半月谈”，开展年轻干部“实战交流”x期，选派xxx名干部到xx个重点领域挂职锻炼。完成市人大、政府、政协领导班子换届和全国、自治区人大代表、政协委员初步人选推荐工作。探索领导干部署名举荐、集体面谈知人识人新路径，集中x批次配齐配强空缺领导班子。
强化日常管理监督。完成x.x万名公职人员“一人多证”专项清理、涉企事项登记报告和xxxx名干部个人有关事项报告填录工作，建成全区首个个人事项报告数字档案库。出台激励干部担当作为xx项举措，提拔重用县级干部xxx名，x名干部被命名为全区“担当作为好干部”，调整不胜任不适宜担任现职干部xx名。
以新时代人才工作新理念新战略新举措为牵引
全力打造“人才高地”
人才是发展最宝贵的资源。一年来，全市组织系统坚持党管人才，聚焦创新驱动发展战略，将人才培养深度融入经济社会发展主战场，为全市高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。
完善政策机制。推出支持稀土产业人才发展等x项人才新政，为xx家重点企业招引博硕士xxx名、xx个地区单位引进高层次人才xxx名。争取“草原英才”工程专项资金xxxx万元，扶持科创项目xx个。成立xx人才发展集团，完成市农科所人才发展机制改革试点任务。
搭建引育平台。实施“三引进一培养”行动，推进包头人才科创园建设，举办稀土产业论坛、“草原英才”活动周分会场等，承接中组部博士团包头行活动和北大研究生“力行计划”，成功引进院士团队x个、领军人才xx人，建成院士工作站x个，推荐入选国家人才计划x人。评选第四批“鹿城英才”个人xxx名、团队x个、示范点x个。
优化服务环境。获批全区首家“人才贷”试点城市，发放首笔xxx万元贷款。建成全区首个人才服务平台，建强市县两级重点企业人才服务专班，为xxx人安排健康体检、xx人解决子女入学问题，重奖“大国工匠年度人物”xxxx万元。
助力基层发展。实施“三服务一促进”行动，举办xx农业大学博士团包头行活动，摸排梳理基层医疗、教育、科技领域需求xxx项，选派xxx名医疗专家、优秀教师、高层次人才、金融人才对口帮扶。
为全面保证各项任务落实，市委组织部坚持以自我革命精神加强自身建设，带头落实整治“三多三少三慢”要求，结合实际开展“两化”治理、强化作风建设学习实践活动、“爱包头、作贡献”主题实践活动、“清廉教育”、政治家访、“我是组工干部，我帮你”志愿服务等，持续推动模范机关创建工作。全年累计在中央级媒体刊物刊发组织、干部、人才等方面稿件xxx篇，影响力和知名度实现新提升。
一季季丰收，一程程奋斗。xxxx年是全面贯彻落实党的20D精神的开局之年，全市组织系统将坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚践行A总书记对包头“一个创新、三个实现”重要指示，以“贯彻20D、奋力谱新篇”为主题，深入实施“凝心铸魂”思想教育、“担当奉献”骨干打造、“人才高地”集聚培用、“增强功能”达标示范、“四个一流”自身建设“五大行动”，着力推动党员干部理论武装进一步深化、干部管理质效进一步优化、人才高峰优势进一步凸显、基层党组织“两个功能”进一步增强、自身建设水平进一步提升，为推动包头重振雄风、再创辉煌贡献组织力量。
以高质量组织工作服务新时代xx发展
2022年组织工作综述材料（市级）
从xx发展转向xx发展，从单一城市发展转向京津冀协同发展，从聚集资源求增长转向疏解非xx功能谋发展，从城市管理转向超大城市治理⋯⋯新时代十年，xx这座伟大城市深刻转型，开启了xx全面建设社会主义现代化新航程。xx工作每一个“转向”、每向前一步，都需要坚强有力的组织保证。
党的十八大以来，全市各级党组织始终坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻A总书记对xx一系列重要讲话精神，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，大力加强党的创新理论武装，推动基层党组织全面进步全面过硬，打造了一支讲政治、能扛活、有情怀的高素质专业化干部队伍，稳步推进高水平人才高地建设，以高质量组织工作服务新时代xx发展。
凝心铸魂
将旗帜鲜明讲政治融入xx干部血脉
当前，学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育正在深入开展。市委精心组织、周密安排，以首善标准做好各方面工作，教育引导党员干部边学习、边调研、边解决问题，努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
将调查研究贯穿主题教育始终，市级领导干部带头大兴调查研究，足迹遍及楼宇、园区、街区、社区、乡村。各部门各单位坚持用好接诉即办“每月一题”机制，用心用情用力解决群众反映强烈的高频共性难题，着力办好老旧小区综合整治等民生实事。截至x月底，针对xx个高频共性难题已完成xxx项工作任务，出台xx项政策，实现“时间过半、任务过半”，治理成效明显。
在全党开展集中性学习教育，是我们党推进自我革命的重要途径，也是一条重要经验。从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，到“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到DS学习教育、学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育⋯⋯党的十八大以来，xx广大党员干部在接续开展的党内集中教育中，经受了全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，“四个意识”不断增强、“四个自信”日益坚定、“两个维护”更加自觉。
集中教育争一流，日常学习不放松。市委以强化党的理论教育、党性教育和专业化能力培训为重点，守正创新，系统推进，不断提高干部教育培训质量水平。把A新时代中国特色社会主义思想教育培训作为首要任务，坚持重大理论轮训机制，研究建立具有xx特色的课程体系，完善培训班次设置，着力凝心铸魂，将学习成效转化为推动xx高质量发展的强大力量。紧扣党中央重大决策部署和市委要求，围绕工作链、产业链、创新链强化专业化能力培训，以分岗位小班式实战化培训提升换届后地区领导班子能力本领，精准抓好年轻干部教育培训，形成重点突出、层次分明的培训格局。实施基层干部主题培训计划，将xx.x万余名基层干部全部培训一遍。
在学习中淬炼提升，在教育中固本培元，一系列举措推动旗帜鲜明讲政治融入xx干部队伍血脉。各级党员干部理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题能力普遍提高，凝聚起服务新时代xx发展的强大力量。
强基固本
走出一条D建引领超大城市现代化治理之路
党的十八大以来，本市牢固树立大抓基层鲜明导向，着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，探索形成了一批行之有效、具有xx特点的经验做法。
在大战大考中检验基层党组织组织力建设，教育引导全市各级党组织和广大党员干部在抓重大任务落实上“见真章”。在服务保障重大活动中，把党支部建在制造车间、建在施工项目、建在主创团队、建在方阵队伍中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为中华人民共和国成立xx周年庆祝活动、庆祝中国共产党成立xxx周年大会、冬奥盛会等成功举办作出了积极贡献。在抗疫斗争中，全市xxxx个社区（村）党组织、xxxx个临时党支部、xx.x万名下沉干部、xx.x万名在职党员、xx万名卫生健康系统党员干部职工，积极主动履职，与基层群众风雨同舟、并肩战斗，坚决筑牢xx疫情防控防线。
xx事业前进到哪里，党的旗帜就在哪里高高飘扬。
超大城市治理的火热实践中，一条“一拨就灵”的xxxxx热线架起政府与市民的连心桥。探索建立“街乡吹哨、部门报到”制度，推进D建引领接诉即办改革以来，xxxxx热线共受理群众诉求x.x亿多件，解决率、满意率大幅提升，党员干部治理能力、工作作风、群众感受以及社会评价明显向好，一大批群众的急难愁盼问题得以解决。
全面推进乡村振兴、奔赴共同富裕的征程中，全市所有村、社区“两委”换届高质量完成，“两委”班子年龄、学历全面实现“一降一升”；
持续选派六批xxxx余名第一书记驻村帮扶，推动全市x.x万低收入农户“脱低”、xxx个低收入村全面消除、xxx个集体经济薄弱村全部“消薄”。适应xx新兴领域蓬勃发展态势，积极探索D建引领行业治理的有效途径，引导新就业群体参与xx超大城市治理，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率稳步提升，党的号召力凝聚力影响力进一步增强。
在补短板、强弱项上下功夫，紧盯各领域基层D建薄弱环节和突出问题，深入落实基层党组织建设各项法规制度，总结推广机关D建“六个引领”工作法，率先出台国企党委前置研究讨论重大事项清单和国企党支部参与重大问题决策工作指引，制定关于加强高校党的政治建设的若干措施，探索建立中小学校党组织领导的校长负责制，“六聚焦六强化”推动公立医院D建业务互融共促，不断提升各领域基层D建工作质量和水平。全面加强党支部标准化规范化建设，推动建设xxxx余个党群服务中心（站点），打造教育党员、联系群众、服务基层的有效阵地。加强党员教育管理服务，推广使用“党员E先锋”网络平台，积极推进数字化赋能基层D建。截至xxxx年xx月xx日，xx市党员总数为xxx.x万名，党员队伍结构不断优化，彰显出强大的生机与活力。
党的十八大以来，xx基层党组织数量不断增加、党的组织和工作覆盖面不断扩大，组织体系建设进一步加强，党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力充分发挥。
选优配强
建设堪当重任的高素质专业化干部队伍
党的十八大以来，市委深入落实新时代好干部标准，立足xx城市战略定位和高质量发展需要，源源不断培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，不让老实人吃亏、不让干事的人心寒、不让一线的干部失落、不让带“病”的人提拔，为xx高质量发展提供了有力的干部支撑。
坚持把政治标准放在首位。牢记“看xx首先要从政治上看”的要求，制定实施《加强领导干部政治素质考察的办法》，坚持在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，考准考实干部政治素质。对政治上不合格的“一票否决”，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。
坚持事业为上、以事择人。围绕加强“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平，有针对性地选干部、配班子，注重老中青梯次配备，各级领导班子结构不断优化、整体功能持续增强。
健全干部工作制度，是健全党的全面领导制度的重要组成部分。构建完善干部工作“四梁八柱”，不断完善党管干部、选贤任能制度。制定实施市管干部选拔任用工作流程、贯彻落实《干部考核条例》若干措施等一系列政策文件，制定实施市管企业领导人员管理规定，出台事业单位领导人员管理“x＋x”制度配套政策，完善领导班子综合分析研判、干部交流任职、挂职等工作机制，干部工作的制度体系建设更加完善。制定实施《关于建设新时代高素质专业化干部队伍的意见》、贯彻落实全国党政领导班子建设规划纲要的措施，明确干部队伍建设的战略目标、实施路径和工作要求。制定实施“两区”“三平台”干部人才支撑三年行动计划、城市副中心干部队伍建设三年行动计划、生态涵养区干部人才支持计划等政策文件，以及政法单位、国有企业、市属高校领导班子和干部队伍建设三年行动计划，推动重点领域、重点区域干部队伍建设取得新成效。
着力强化实践锻炼。制定实施领导干部治理能力提升三年行动计划，不断优化干部治理理念、提升治理能力、增强治理效能。统筹选派干部参与重大活动服务保障任务及重点工作，开展xx干部治理能力提升专项挂职，让干部在重大斗争一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，全面增强适应新时代发展要求的能力本领。统筹向xx个省市选派支援合作干部人才，援派队伍规模常年保持在xxxx人以上。
着眼党的事业后继有人、薪火相传，顺利完成区、乡镇换届，一批年纪轻、学历高、有朝气、干劲足的干部进入新一届领导班子。健全完善年轻干部育选管用全链条工作机制，开展年轻干部跨地区跨部门跨行业交流任职。开展定向选调和“优培计划”招聘，补充了科技创新、经济金融、规划建设等急需紧缺人才，从源头上提升干部队伍质量。
树牢担当作为的正确导向。研究出台关心关爱干部、关心关怀干部心理健康、改善援派干部人才待遇等文件，制定实施推进领导干部能上能下实施办法、容错纠错工作办法、严肃查处诬告陷害为干部澄清正名工作办法，进一步健全激励干部担当作为的制度体系。策划制作“新时代新担当新作为”电视访谈系列节目，大力宣传扎根基层、实绩突出的优秀乡镇（街道）党（工）委书记和基层一线党员干部，激励先进，提振广大干部奋进新征程、建功新时代精气神。
好干部是选出来的，更是管出来的。市委坚持加强干部全方位管理、经常性监督，突出抓好“关键少数”，常态化推进规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为、因私出国（境）、“裸官”管理等工作。强化选人用人工作监督，结合巡视工作实现市委选人用人专项检查“全覆盖”；
扎实推动巡视和选人用人检查发现问题整改，注重着眼长远建章立制，不断加强和改进工作，营造了风清气正的政治生态和用人环境。
认真贯彻实施公务员法及配套法规，制定实施建设高素质专业化公务员队伍三年行动计划，扎实推进公务员分类改革，全面推行公务员职务与职级并行制度，有序推动司法人员分类管理各项制度平稳落地。推进分级分类考录，面向优秀社区、村党组织书记招录公务员，探索开展面向企事业单位优秀人才公开选调，持续优化公务员队伍结构。评选“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”，营造争先创优、担当作为的良好氛围。
党的十八大以来，市委始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，干部工作出现了新气象、呈现出新面貌，领导班子和干部队伍建设进一步加强。
深化改革
厚植天下英才追逐梦想的沃土
一组数据看xx人才工作——
人才资源总量达xxx.x万人，密度达xx.x%；
“两院”院士数量占全国近x/x，专业技术人才总量达到xxx.x万人，人力资本投资占地区生产总值比例达到xx.x%，人才对经济增长的贡献率达到xx.x%，全国领先⋯⋯
亮眼的数据背后是敢为人先的大胆创新。市委立足xx城市战略定位，完善党管人才领导体制机制，大力培养引进关键核心技术攻关人才，建设国家战略人才力量，推动国际科技创新中心和高水平人才高地建设迈出坚实步伐，为xx高质量发展开启了“高能”人才引擎。
——创新体制机制，全方位用好用活人才。完善市、区两级人才工作领导小组架构，组建北
京市人才工作局，加强党对人才工作的全面领导。聚焦制约人才发展的体制机制障碍，发挥中关村先行先试作用出台一系列政策措施，为人才创新创造创业提供政策保障。注重向用人主体授权，出台促进科技成果转化条例，明确高校院所可将职务科技成果知识产权全部给予科技成果完成人，实施自主认定改革，授予用人单位高层次人才自主认定权。积极为人才松绑，建立职称评审“直通车”等机制，赋予战略科技人才及其团队更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权等，支持人才潜下心来做学问、搞科研、干事业。加大人才激励力度，组建科技创新母基金和高精尖技术研发中心，鼓励各类人才合力攻关关键核心技术。
——立足xx科技和人才优势，自主培养人才。建设顶尖科学家领衔的世界一流新型研发机构，对“xx学者”计划瞄准的战略科技人才，逐人制定培养方案，赋予人员聘用、职称评定等自主权，给予长周期稳定支持。支持高校院所与企业共建产教融合基地，创新“企业出题、院所答题、产线验证”协同攻关模式，在实践实战中培养人才。实施基础研究创新工程，设立“青年科技领军人才培养资助”专项，推动市自然科学基金委与科技领军企业联合设立基金，支持更多优秀人才投身基础研究。
——强化政治引领，用心用情服务人才。坚持党委联系服务专家制度，深化国情研修、青年人才训练营等活动，持续制作播出人才纪实电视节目《为你喝彩》，引导人才传承科学家精神，胸怀“国之大者”，矢志爱国奋斗。结合xx实际，制定实施一揽子人才支持保障政策，畅通沟通联系渠道，提供及时周到服务。着力打造宜居宜业环境，编制高品质人才社区建设指导规划，选取部分区域重点推进，建成一批人才公寓、国际学校、国际医院及特色示范街区，为各类人才更好地工作和生活提供便利条件。
不遗余力引人才，京华大地正成为各类人才集聚、合作、交融的丰厚土壤，处处奔腾着催人奋进的热烈气息。
时间记录着砥砺前行的足迹，岁月镌刻下拼搏奋斗的成就。新征程上，全市组织系统将更加紧密地团结在以A同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，按照市委部署要求，努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，以组织工作的高质量服务保障发展的高质量，为xx率先基本实现社会主义现代化提供坚强组织保证。
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