下面是小编为大家整理的2023年（3篇）模范机关建设工作实施方案材料【优秀范文】,供大家参考。
2023年度的模范机关建设工作实施方案材料（3篇）
目 录
1.区行政服务中心2023年创建“四强”党支部深化模范机关建设的实施方案2
2.市发展改革系统 2023 年度“三级联动”建设模范机关工作方案12
3.县审计局2023年度模范机关建设工作方案17
区行政服务中心2023年创建“四强”党支部深化模范机关建设的实施方案
为深入学习贯彻党的20D精神，全面提高区行政服务中心D建质量，深化模范机关建设和“三化三争”主题活动，把中心党支部建设成为有效实现党的领导、引领政务服务水平提升的坚强战斗堡垒，结合中心实际，现就创建“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”(以下简称“四强”)党支部制定如下方案。
一、总体要求
全面贯彻A新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻A总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，大力弘扬建党精神和井冈山精神，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，坚持以党的政治建设为统领，坚持大抓基层的鲜明导向，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持抓基础、固根本、补短板、强弱项，不断增强党支部政治功能和组织功能，为打造让党放心、人民满意的模范机关，携手书写全面建设中国式现代化XX的精彩篇章提供坚强保证。
二、创建标准
（一）政治功能强。旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做好“三个表率”，在贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求中充分发挥战斗堡垒作用，把党对政务服务工作的绝对领导贯穿到政务服务工作全过程、各方面。
（二）支部班子强。党支部书记懂全局、精本行、善组织、强管理，党支部委员素质好、业务精、能力强、作风硬，党支部工作机制健全，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
（三）党员队伍强。党员守初心、担使命，走在前、作表率，出色履职尽责，在理想信念、政治素质、担当作为、业务能力、服务群众上彰显先进性和纯洁性，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。
（四）作用发挥强。围绕中心、服务大局，有效开展党的工作，有力推进政务服务工作高质量发展，D建工作和业务工作深度融合、相互促进，具有较强的创造力、凝聚力、战斗力，社会认可度、群众满意度高。
三、主要任务
（一）把党的政治建设摆在首位
1.深化政治机关意识教育，不断提高党支部和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保中心各项工作始终保持正确政治方向。
2.严明党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，切实落实“四个服从”，严格执行重大事项请示报告制度，党支部工作中重大问题、党员个人有关事项必须按规定向中心党支部请示报告，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”。
3.严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，着力增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态。
（二）强化党的创新理论武装
4.把持续深入学习宣传贯彻党的20D精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，推动党的20D精神教育培训全覆盖。
5.坚持学思用贯通、知信行统一，深入开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实把A新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
6.把学好党章作为必修课和经常性工作来抓，开展“学习新党章、奋进新征程、争当吉先锋”活动，引导党员干部对党章内化于心、外化于行。
（三）大力传承红色基因
7.用好XX这座没有围墙的红色博物馆资源优势，加强对党忠诚教育、党性教育和理想信念教育，坚持理论武装同常态化长效化开展DS学习教育相结合，常态化开展读红色家书、讲红色故事、唱红色歌曲、观红色影视、看红色展馆等活动，引导党员干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，传承红色基因，赓续红色血脉。
（四）健全完善组织体系
8.按照合规、务实、管用原则，规范党支部设置，做到设置规范、运转高效、调整及时。加强支部班子建设，做到期满按时换届，支部委员会成员出现空缺在3个月内补齐，有意识把党性强、业务精、作风正，具有较强组织协调能力和党务工作经验的业务骨干充实到党支部委员会。
（五）规范支部组织生活
9.贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党支部“三会一课”和主题党日、民主评议党员、组Z生活H、谈心谈话等基本制度，确保党支部组织生活严肃、认真、经常，并按规范要求做好相关记录。
10.过好党员“政治生日”，每两个月开展一次“纪律小课堂”。党员领导干部带头参加中心党支部的组织生活。
（六）强化支部工作保障
11.把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部组织领导、议事决策、工作运行、责任落实、自身建设等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束。
12.统筹使用好预算资金，保障党支部开展“三会一课”、主题党日、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等D建工作需要。按照“两室一牌一栏一园地”(D建工作室、党员活动室，党员示范岗牌，党务政务公开栏，学习宣传园地)建设标准，规范建设党支部活动阵地。
13.用好全国党员信息管理系统和全省基层D建信息化平台，党组织、党员信息采集维护及时准确，党组织关系转接、党内年报统计等工作按要求完成。
（七）强化党员教育管理
14.做好发展党员工作，把政治标准放在首位，确保程序规范、质量合格、材料齐全。做好支部党费收缴工作，党员缴纳党费基数核算精准、缴纳按时足额，《党费证》及党费台账填写准确，党费收缴使用情况每年至少公示1次。
15.加强党员教育培训，支部书记和支部委员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、至少参加1次集中培训；
党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时。
16.通过成立党员突击队、创建党员先锋岗、设定党员责任区以及开展党员承诺践诺、岗位建功等活动，有效发挥党员干部在“双一号”工程、乡村振兴、基层治理等重大任务中的先锋模范作用，让鲜红的党旗始终在改革发展和干事服务一线高高飘扬，以“党旗红”引领“事业兴”。
（八）加强支部纪律建设
17.健全全面从严治党体系，指定一名支部委员专人负责纪检工作。持续抓好纪律教育、政德教育，常态化开展警示教育，加强家庭家教家风建设，推进机关廉洁文化建设，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。
18.用好《干部日常监督管理预警办法(试行)》，加强对支部党员、干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。
（九）做好激励关怀帮扶
19.完善落实党内激励、关怀、帮扶机制。按照党内表彰有关规定，积极参加“两优一先”评选表彰工作。
20.落实好走访慰问等制度，着力解决党员思想、工作、生活困难。
21.发挥党支部管到人头的特点，经常开展谈心谈话，及时了解和分析党员干部的思想状况和心理状态，对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部应当帮助做好心理疏导;对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部应当有针对性地做好思想政治工作。
（十）推动D建与业务深度融合
22.建立健全D建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，做到支部工作和业务工作同步总结、同步述职、同步考核、同步评价，充分发挥党支部在政务服务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。
23.进一步完善提升政务服务体系建设。充分发挥区级政务大厅引领作用，围绕政务服务示范大厅创建目标，加强政务服务标准化、规范化、智能化、便利化、专业化建设，聚焦优化服务环境、增强服务能力、创新服务方式、提升服务质效，打造优质高效便捷的政务服务新标杆。深化基层政务服务“五化”建设，推动区、乡两级政务服务大厅向智慧型、标准化、多功能“政务服务综合体”转型升级，打造多级联动的“自助服务圈”“15分钟便民服务圈”。
24.进一步推动政务服务改革举措落地见效。强化政务数据共享与“赣服通”建设，推动“赣服通”XX分厅5.0版和“青快办”微信小程序迭代升级，对接数字人“小赣事”，做到事项更实、数据更通、技术更新、服务更优、安全更牢。深化“一件事一次办”改革。围绕企业群众关切的“心头事”“身边事”“创业事”“难办事”，按照省“一件事一次办”工作规范，梳理推出高频“一件事”不少于40项。全面推行“无差别受理”集成，进一步深化“全科无差别”，探索非常驻部门事项100%纳入“全科无差别”，水电气网等公共服务逐步纳入“全科无差别”，持续深化公安交警、医保、社保、不动产、税务等专业板块内部“无差别”受理，推动有条件的事项纳入“全科无差别”。
25.全力推进相对集中行政许可权改革。按照改革工作实施方案要求，按照“编随事转、人随编走、择优选调”原则，稳步推进机构组建和人员、编制、事项划转等工作，构建区行政审批局+区政务服务中心的“1+1”工作格局。积极推进市级事权下沉，集成再造审批流程，结合产业布局、项目建设等用权要求，加强与市直部门沟通协调，推动市级事权下沉，探索打造“市区同办、全城通办”审批模式。
26.聚焦营商环境优化提升“一号改革工程”，深入推进“放管服”改革等中心重点业务工作。开展“党业融合提质效”行动，开展学理论、学业务、比服务、比业绩“双学双比”活动，开展“党员带头干，群众‘青快办’”D建品牌创建活动，全力打造“吉事即办”XX样板，打造“XX办事不用求人、XX办事依法依规、XX办事便捷高效、XX办事暖心爽心”的“青快办”营商环境品牌。
(十一)密切联系服务群众
27.引导支部党员践行以人民为中心的发展思想，大兴调查研究之风，以“四进三为”(进帮扶乡村、进共建社区、进困难企业、进服务窗口，为基层解难、为群众解忧、为企业纾困)为主要方式，通过建立基层联系点、干部驻村、结对帮扶、社区共建、在职党员进社区“双报到、双报告”等多种途径，积极落实党员志愿者“积分晋级”活动，组织党员直接联系服务群众，努力使中心各项工作更加符合基层实际、受到群众欢迎。
28.扎实践行全心全意为人民服务宗旨，在窗口常态化开展“末端服务金点子”征集活动，在总导服台设立“办不成事”受理台、“帮代办”党员服务点、为民服务先锋队、大学生志愿服务点、老年直通办窗口等；
组织党员在大厅开展导服、咨询、帮代办服务等；
组建“吉先锋”党员服务队，深入（社区）村组，多举措密切联系群众，为群众提供更优质、更贴心的服务。
四、创建步骤
创建工作大致分两年时间、按三个阶段来安排。2023年上半年为部署推开阶段，2023年下半年为全面推进阶段，2024年为巩固提升阶段，按照如下步骤开展：
（1）动员部署(2023年6月中旬前完成)。召开党员大会对“四强”党支部工作进行动员部署，研究制定创建工作方案,明确工作要求和方法步骤。
（2）全面创建(2023年6月中旬-12月上旬)。中心党支部根据《区直机关创建“四强”党支部评分细则》(见附件，80分以下为不达标，80-95分为基本达标，95分以上为达标)，逐月进行自我检查、自我完善，提高支部建设质量和水平，建立创建工作台账。
(3)总结评估(2023年12月底前完成)。按照区直机关工作统一部署，积极配合做好总结评估，力争中心党支部被评定为全区2023年第一批“四强”党支部。
五、组织实施
（一）强化组织领导。中心党组要把创建“四强”党支部作为深化模范机关建设的重要内容，定期研究讨论、加强领导指导，切实履行主体责任。党组书记要带头深入一线调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。其他班子成员要按照“一岗双责”要求抓好分管D建工作。中心党组要对创建工作进行统筹谋划、全面部署，精心组织实施。中心党支部要发挥主体作用，确保各项创建任务落地落实。
（二）强化创建实效。坚持开门搞创建，广泛听取党员、群众的意见建议，找准并着力解决党支部在履行职责、发挥作用方面存在的突出问题，使创建“四强”党支部的过程成为提高机关D建质量、破解发展难题、推动事业发展的过程。要总结梳理创建“四强”党支部工作的好经验好做法，加强宣传推介，展示创建成果，营造浓厚氛围。
（三）强化统筹结合。把创建“四强”党支部工作同学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育、模范机关建设、“三化三争”主题活动、机关文化建设等工作结合起来，同推动落实中心工作和业务工作结合起来，做到“两不误、两促进”。根据阶段性工作特点，严格把握时间节点，抓好跟踪督办，以日常监督考核加强激励鞭策，确保各项创建任务能够按时保质完成。中心党组统一组织协调，建立工作调度机制，定期听取各分管领导、负责科室的工作情况汇报，对重点工作“周调度、月自查”，协调解决工作中的问题，对工作及时查缺补漏。
市发展改革系统 2023 年度“三级联动”建设模范机关工作方案
为全面贯彻党的20D精神，推动发展改革系统 2023 年度“三级联动”建设模范机关工作各项安排部署落实落地，发挥系统联建、整体联创的桥梁纽带作用，按照《山东省发展和改革委员会关于印发<山东省发展改革系统 2023 年度“三级联动”建设模范机关工作计划>的通知》( 鲁发改办 [2023] 128 号 )、《中共XX市委办公室印发<关于进一步加强模范机关建设推动机关D建高质量发展的实施意见>的通知》( 枣办发[2023] 4 号 )《关于印发<关于建立市、区(市) 模范机关建设“六联六促”工作机制的指导意见>的通知》( 枣机党工[2023] 17 号 ) 等文件要求，结合市发展改革委实际，制定如下工作方案.
一、指导思想
坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，紧紧锚定“走在前、开新局”,突出D建引领，围绕中心大局，强化“三级联动”落实好“八个一”重点任务组织实施好“铸魂””““强基”“融合”“连心””“清廉”五项工程,着力构建全市发展改革系统模范机关建设“六联六促”工作机制，进一步传承和弘扬新时代发改精神，以过硬的政治担当、扎实的工作作风、昂扬的精神状态，扎实推动机关D建高质量发展，奋力在推动绿色低碳高质量发展先行区建设中彰显“发改担当”，为开创新时代社会主义现代化强调建设新局面提供坚强保障。
二、工作目标
(一) 联动建设过硬政治机关。坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑，着力深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，锻炼培养通观全局的政治判断力、对标看齐的政治领悟力、坚定自觉的政治执行力，以实际行动坚定拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护”
(二) 联动建设过硬战斗堡垒。着眼增强政治功能和组织功能，以党支部标准化规范化建设为抓手，着力推动党内政治生活制度落实严起来、实起来，不断提高基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平，有效整合D建资源，建设D建品牌矩阵
(三) 联动建设过硬党员队伍。大力弘扬伟大建党精神，立足发改系统讲好党的故事、育好党的传人，积极动员广大党员干部在重大战略落实、重大政策制定、重大项目推进、重大任务攻坚中建功立业，切实把党的组织优势转化为发展优势和治理效能
三、重点工作任务
(一) 上下贯通，抓好主题教育
明确政治机关定位，按照中央统一部署和省、市委要求，坚持结合实际、融入经常、突出效果，严密组织主题教育，坚持上下贯通，主动对照检视，靠上推进整改。严格落实“第一议题”制度，发挥党组理论学习中心组示范带动作用，坚持线上与线下相结合，丰富学习载体和形式，开展“理论宣讲进机关”活动，夯实理论武装，坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实做到学思用贯通、知信行统一。
(二) D建引领，建强基层组织
把模范机关建设作为建强基层党组织建设、发挥先锋模范引领的有效实践平台，强化基层党组织政治功能、组织功能，打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。强化党员教育管理培训，培树推荐优秀共产党员和优秀党务工作者。积极参与全省发展改革系统道德模范、创新榜样选树活动，激励担当作为，强化示范引领。深化D建研究，争创党组织书记抓基层D建突破项目优秀案例
(三) 融合提升，彰显发改担当
推动D建与业务融合发展，主动融入中心工作，纵深推进“工业强市、产业兴市”战略，加快实施工业倍增计划，抓好市委、市政府各项决策部署贯彻落实。围绕本系统重大项目推进、重点任务完成、重要问题解决，适时开展联合调研，以研究解决问题作为着力点，着力形成务实管用的破解之策。成立帮包项目一线临时党支部，开展“措施在一线落实、难题在一线解决、活动在一线开展、作风在一线锤炼”的“四个一线”行动，以强有力的组织力战斗力服务保障经济社会发展。充分展现全市发改系统党员干部的新作为新风貌，积极参与“模范机关建设山东发改行”主题宣传活动，分专题、多方位、全角度展现高质量发展“发改担当”
(四) 为民服务，凝聚工作合力
立足职责职能，找准发力点，加强驻村第一书记、项目推进专员选派工作，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织开展志愿服务活动，助力全国文明城市创建。深化“双报到”工作，制定《党支部“双报到”排挡表》，做实共驻共建项目，持续擦亮发改为民服务品牌。围绕推动黄河流域生态保护和高质量发展，聚焦绿色低碳高质量发展先行区建设,主动参与劳动竞赛、“问需求、送政策”志愿服务，上下联动“组团”攻坚，在评比竞赛中强作风、增干劲、提效能。
(五)务实清廉，锻造发改铁军
坚持严的基调不动摇，突出政治监督，完善制度机制，综合运用好监督执纪“第一种形态”，落实党风廉政建设“十个一”工作机制，全面倡树“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的新风正气。发挥廉洁文化品牌效应，落实好《“忠廉发改 强市先锋”廉洁文化品牌建设活动实施方案》的 16 条具体措施，坚持把廉洁文化建设融入日常、抓在经常、严在平常，引导全体党员干部群众做到讲政治、严律已，勇攻坚、讲奉献，敢于试、扎实干.善于闯、走在前，锻造“忠诚干净、担当作为、创新实干、奋勇争先”的发改铁军
四、工作要求
(一) 坚持系统观念。注重以系统、统筹、贯通的思维和方法思考谋划模范机关建设，坚持将机关D建贯穿于战略谋划、规划编制、项目实施和政策落实全过程，做到统筹安排、融合共进:切实以“三级联动”为载体，不断推动D建业务深度融合。
(二) 坚持问题导向。注重把解决问题贯穿模范机关建设全过程，认真解决党的建设、业务攻坚、作风士气等方面存在的不足，进一步优化完善双向评估机制，推动发改工作全面提档升级
(三) 坚持守正创新。注重把握模范机关建设的特点规律.结合实际推进理念思路创新、方式手段创新、平台载体创新，不断提高“三级联动”建设模范机关的针对性和有效性，聚力打造具有发改特色、创新特质的模范机关建设品牌。
(四)坚持久久为功。强化党组抓模范机关建设的主体责任，围绕模范机关建设重点任务，坚持条块结合抓、点面结合评、内外兼修改，用好“以上看下”“以下看上”双向评估机制，着力构建“六联六促”工作机制，形成双向促进、共同提高的工作格局。
县审计局2023年度模范机关建设工作方案
为深入贯彻落实A总书记在中央党和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，推动全面从严治党各项举措落地见效，进一步巩固提升机关D建成效，结合我局工作实际，现提出如下模范机关建设工作实施方案。
一、总体要求
以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以党支部建设为基础，以政治过硬、组织过硬、作风过硬、业务过硬为主要目标，破解工作难题、提高D建质量、推动事业发展的过程，推动D建和业务双提升，不断增强创建工作实效，切实推进审计事业高质量发展。
二、创建原则
坚持政治引领。持续推动A新时代中国特色社会主义思想走深走实，引导教育局机关党员干部把真学真信真用作为创建工作首要政治任务，永葆审计机关首先是政治机关的鲜明本色。
坚持双向提升。坚持以创促建、以创促改，聚焦主责主业精准发力，实现D建工作与审计业务的互融互促、“双向提升”。
坚持基础达标。注重创建工作实效，坚持高质量创建，严标准达标，在全面进步全面过硬的基础上，积极争创“模范机关示范单位”。
三、重点任务
（一）带头讲政治，争当贯彻落实各项决策部署的表率
1.把牢政治方向。坚持和加强党对审计工作的集中统一领导，持续深化对党忠诚教育，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把做到“两个维护”体现在贯彻执行党中央和省委、州委决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部日常言行上，进一步坚定理想信念，增强党性修养，提升党员觉悟，锤炼过硬品格。
2.深化理论武装。采取党组理论学习中心组学习、三会一课、召开全局干部职工会等形式，深入学习A新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习A总书记最新重要讲话精神，切实学深悟透，入脑入心；
认真学习宣传贯彻党的20D和省第十四次党代会精神；
坚持把DS学习教育常态化长效化任务纳入“三会一课”等主要内容，经常性地开展专题学习；
抓实建强青年理论学习小组，做好学习研讨。
3.严肃政治生活。对标新形势下党内政治生活若干准则、基层组织工作条例、支部工作条例等党纪党规，开展好主题党日、重温入党誓词、过“政治生日”等党性教育实践活动，开展经常性政治体检，着力提高党内政治生活的质量。
4.强化意识形态。认真落实意识形态工作责任制，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，坚决反对和制止各种错误言论，强化门户网站等新媒体阵地建设和管理，确保意识形态安全。
（二）带头负责任，争当推进机关D建高质量发展的表率
1.压紧压实D建责任。深入贯彻落实《2023年度市、县审计机关和公益一类事业单位D建工作成效考核指标》，压紧压实D建工作责任，落实党组负总责、党组书记带头抓、分管领导直接抓、党支部具体抓的机关D建闭环责任体系，全面落实机关D建各项任务。
2.加强支部堡垒建设。深入推进党支部建设标准化，提高“三会一课”质量。强化日常管理，加强阵地建设，完善考核机制，大力培养干部，开展创建党员先锋岗、开展岗位建功等活动，推动党员立足本职担当作为，全面提升党组织的战斗堡垒作用。
（三）带头改作风，争当从严从实谋划事业发展的表率
1.严守党规党纪不松动。加强日常教育管理监督，做到定期检查、定期汇报、定期谈话。严格遵守和执行党的各项纪律，严格落实“三重一大”、个人重大事项报告、平时考核、婚丧喜庆事宜报备、外出报备等制度，持续强化靠制度管权管事管人的长效机制。加大审计纪律执行检查力度，重点加强项目安排、审计现场、初审意见、复核复审等环节的控制把关，做到“审前讲廉、审中查廉、审后访廉”。
2.严抓作风建设不松懈。深入贯彻过“紧日子”要求，严格执行中央八项规定及实施细则精神，认真遵守审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，持续纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。坚持开短会、开管用的会，发短文、发管用的文，不做“只留痕不留绩”的“虚”事。持续推动“党员干部下基层·遍访群众解民忧暨我为群众办实事”实践活动走深走实，着力解决群众的“急难愁盼”问题，维护群众切身利益。
3.严明纪律戒尺不松劲。落实“三重一大”集体决策制度，扎紧扎牢制度笼子。坚持把纪律和规矩挺在前面，持续抓好纪律教育、理想信念教育、廉洁从政教育等。常态化开展警示教育，深化以案为鉴、以案促改。加强机关廉政文化建设，发展积极健康的党内政治文化。组织党员干部开展党章党规党纪知识答题活动。对新任职党员领导干部进行廉政谈话，教育党员干部遵规守纪，筑牢拒腐防变的思想防线。
（四）带头比业绩，争当推进“审计业务标兵”建设的表率
1.全面提升审计质效。深化审计工作“一盘棋”，融合项目、人员、数据和审理各要素，着力推进审计提质增效。牢牢把握审计质量生命线，抓好审计业务质量检查、优秀审计项目评选等工作，集中力量争取省优、州优项目，推动提升审计质量。加快推动“金审三期”试运行工作，充分运用大数据审计方式，提高审计工作效率。压实审计整改各方责任，定期督促和调度各单位审计整改情况，加强指导、动态管理。
2.加强审计队伍建设。组织干部职工深入开展能力提升交流研讨、政治理论和审计业务知识测试、干部职工讲法规等活动，促进提升综合素养，着重锤炼审计干部的政治担当、依法审计、创新发展、规范履职、攻坚克难和廉洁审计能力；
组织干部职工开展外出培训，开拓眼界，更新理念，全面提升“逢审能查、开口能讲、提笔能写、遇事能干”的水平。
四、方法步骤
（一）第一阶段：建立领导机构，完善组织体系。成立XX县审计局“模范机关”创建达标工作领导小组，由局党组书记任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人任成员，主要做好牵头抓总和统筹协调工作。创建达标办公室设在局办公室，负责上传下达、资料收集、问题反馈、总结申报、宣传推广等工作。
（二）第二阶段：细化工作方案，靠实工作责任。立足我局工作实际，制定创建达标工作实施方案，进一步明确创建任务、靠实创建责任、细化创建举措。
（三）第三阶段：逐级动员部署，统一思想认识。局机关适时召开全局干部职工会，集中动员部署,进一步学习传达局机关“模范机关”创建达标工作部署要求，细化工作措施，明确责任分工。同时，坚持学习教育先行，严格落实各项学习制度，深入开展宣传教育，不断夯实思想根基。
（四）第四阶段：对标创建任务，狠抓工作落实。各科室把创建“模范机关”的出发点和落脚点聚集到推动工作落实上，围绕创建达标任务和全市审计工作重点任务，以持之以恒的韧劲、务实管用的举措，在本职工作中展现新作为，确保全面覆盖、基础达标。
五、工作要求
（一）提高政治站位。牢记新形势下机关党的建设的使命任务，牢固树立“抓机关D建是本职，不抓机关D建是失职，抓不好机关D建是渎职”的责任理念，将创建模范机关纳入党组重要议事日程，作为落实全面从严治党主体责任的一项重要举措，作为支部推进D建高质量发展的主要手段，加强组织领导，强化责任担当，以创促建，以创促改，层层抓好落实。要加强对模范机关创建活动的舆论宣传，营造比学赶超的浓厚创建氛围。
（二）坚持齐抓共管。办公室要对标对表创建模范机关的总体要求和主要任务，结合中心任务和工作职责，创新活动载体，将创建工作落细落小落实。各科室要积极投身到模范机关创建工作中来，从严从实谋划落实业务工作中的大事、要事、难事，着力为群众办实事、办好事、解难事，营造和谐共建氛围，在“模范机关”创建达标中创先争优、展现作为。
（三）确保创建实效。坚持问题导向和目标导向，把解决工作中的突出问题作为创建模范机关的重要任务，把解决问题的成效作为模范机关的评价标准，力戒形式主义。要坚持开门搞创建，广泛听取党员、群众的意见建议，使创建模范机关的过程成为提升D建质量、破解发展难题、推动审计事业发展的过程，真正使创建活动达到预期目标，取得实实在在的效果。
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