【编辑按】在一个工作环境里，在完成自己工作任务的同时，也会尽自己所能去帮助身边的同事，而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。在工作中从完善到创新，是自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。要如何写好心得体会呢？下面58编辑为您精选《科技在创新驱动高质量发展的意义策论-院士大会精神学习5篇》一文，大家共同学习进步。
论科技创新驱动高质量发展重大意义-两院院士大会精神学习
从《平“语”近人》中悟“创新”之要
最近，《平“语”近人——习近平喜欢的典故》（第二季）正在央视热播，第七集《自强不息日日新》的主题是“创新”，深受广大党员干部和人民群众的欢迎。“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”中国从清朝落后挨打的弱小国家，走向引领世界发展的世界强国，期间经历了一次又一次的绝境低谷，克服了一重又一重的艰难险阻，创造了数不清的人间奇迹。究其原因，创新无疑是其中最重要的原因之一。对任何人而言，创新是自我提高的内生力量，是做好工作的必备素质，是适应时代发展的需要。
创新，需要与时俱进的思维意识。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”创新，意味着抛弃过去重新开始，在思想上需要对原有的思维、观念等进行摒弃，打破固有的思想禁锢，走出“舒适圈”“安乐窝”。欲创新，必须秉持创新的思维，坚持解放思想、实事求是、求真务实的思想路线，要克服“年龄大了，不想去学；
学历高了，不需要学；
条件差了，不能够学”的错误观念，要有如饥似渴的求知热情和激情。正所谓“博闻强识”“见多识广”，只有改变了自身想法，才能在生活、学习、工作中寻找到创新的源泉。要坚持向书本学习，向人民群众学习，打破“惯性思维”和“路径依赖”，不能将“创新”喊得满天响，而在想法上还是沿用一些“老路子”。要大胆接受新鲜事物，敢于打破传统的桎梏，迎难而上、敢想敢做，努力让创新成为一种自觉、一种责任和一种意识。
创新，需要敢为人先的敢闯精神。“道虽迩，不行不至；
事虽小，不为不成。”社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。如果没有敢为人先的敢闯精神，做什么事都瞻前顾后、左顾右盼，不敢动真碰硬，终将一事无成。如今，我们身处日新月异的新时代，面对国内外环境发生深刻变化，知识更新周期大大缩短，要有本领不够、才干不足的紧迫感，要有敢于探索的意识、敢于创新的魄力。正如邓小平在南巡讲话中指出的，看准了的，就要大胆地试，大胆地闯。没有一点身先士卒的意识，没有一点舍我其谁的气魄，在任何领域都不可能干出一番新天地，只能是“穿新鞋，走老路”。创新是一种在未知领域内的尝试和探索，要不怕失败，勇于尝试，敢于做“第一个吃螃蟹”的人。
创新，需要担当作为的实践能力。“英以其聪谋始，以其明见机，待雄之胆行之。”创新，人人趋之若鹜，但能否成功、是否有效，还需要实践的检验。要正确认识一个创新成果，必须经历实践、认识、再实践、再认识这样多次反复的过程。这就要求我们以担当作为的精神，立足于本职工作，不断学习、实践、总结，不怕失败，敢于动脑筋将创新性理念、创造性想法付诸于实践中、见诸于行动上，做思想上的解放者、身体力行的先行者，树立大胆探索意识，深入实施创新发展战略，扎实推动体制机制、管理方式、商业模式、考核体系等方面的创新，以思想认识的新飞跃开启工作的新局面，在改革创新中展现担当作为，始终保持奋发有为的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力创造经得起实践、人民和历史检验的成绩，为党和国家的事业发展增添助力。
“周虽旧邦，其命维新。”没有创新，工作就会一潭死水，事业就会停滞不前。进入新时代，面对新形势、新问题、新挑战，我们应该时刻保持创新的敏锐性，始终将创新作为奋斗的新目标、新方向，时刻走在时代前列，创造不愧于时代的功绩。
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从打造浦东巨轮中汲取“沪技术”
世界发展的浪潮中，上海浦东犹如一艘巨轮，在中国改革开放和现代化建设的汪洋大海中破浪远航，30年披荆斩棘，30年载雨雪风霜，他承载着亿万人民的殷切希望，驶向改革开放的光辉彼岸。上海浦东更像一个面向世界的窗口，透过窗口，我们不仅可以看到黄浦江两岸的成长故事和中国改革开放的缩影，更可以从中汲取“沪技术”，重整行装、乘风破浪再出发。
拧紧解放思想，深化改革的“螺丝”。时间是最忠实的记录者，也是最客观的见证者，经过多年改革开放的探索，曾经荒凉落后的浦东迅速蝶变为一座功能集聚、要素齐全、设施先进的城市。浦东追寻着改革的主线，充分发挥试验田的作用，在招商引资、企业发展、金融债券和知识产权保护等多领域探索了重大改革之路。习近平总书记说过：改革开放是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。浦东率先扔掉老旧思想的枷锁，抓住发展的契机，打造了一流的营商环境，建设了具有全球影响力的科创中心和产业新高地，提升了城市精细化管理水平。“中国号”巨轮必须要拧紧解放思想、深化改革的“螺丝”，大刀阔斧向难点、盲点开刀，进行全方位改革，面对历史机遇和现实挑战迈出坚定的步伐。
做强打破常规，创新突破的“引擎”。筚路蓝缕、以启山林，几年如一日地坚守初心和执着攻关，我国才走出一条具有中国特色符合科技创新规律的自主创新道路，在很多领域上实现了从跟跑、并跑到领跑的转变。习近平总书记指出，我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，都更加需要增强创新这个第一动力。浦东坚定地勇立潮头、锐意进取、开拓创新，打造了自主创新新高地，从优化创新创业生态环境到聚焦关键领域创新产业；
从深化科技创新体制改革到发挥企业在技术创新中的主体作用；
从城市治理理念创新到智慧城市的不断建设……走改革路，打创新牌。只有做强打破常规、创新突破的引擎，才能激发活力，强化自己的核心竞争力，为风雨征程笃定前行注入源源不断的动力。
规划面向世界，扩大开放的“航道”。习近平总书记对中国对外开放有一个生动的比喻：“打开窗子，才能实现空气对流，新鲜空气才能进来。”上海浦东作为一个窗口，正是打开了窗子，张开了双臂，以上海浦东开发开放为龙头，进一步开放长江沿岸城市，金融贸易区、保税区、临港新片区逐步诞生，打开大门，交易的是商品和服务，交流的是文化和理念，迎的是五洲客，计的是天下利，顺应的是各国人民对美好生活的向往。智者建桥梁，愚者垒高墙，中国在世界发展的浪潮中要坚持“拉手”而不是“松手”，坚持“拆墙”而不是“筑墙”，定好面向世界、扩大开放的航道，坚定道路自信，奋力搏击、敢为人先，以更加开放的积极姿态去拥抱世界。
形势催人，奋楫者先。如今浦东已经驶到了“船到中流浪更急”的关键时刻，更要吹响冲锋的号角，将改革开放、创新合作、互利共享的旗帜举高、举稳，把这张“王牌”打好、打活，以排头兵的姿态和先行者的担当，在更加开放的世界浪潮中驶向更高质量的发展。
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积极探索军民融合创新驱动发展新路径
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对xx工作的重要指示精神，对于统领xx各项工作，推动治蜀兴川再上新台阶具有十分重要的意义。精心组织好全面创新改革试验任务，做好军民融合深度发展这篇大文章，蹚出一条军民融合深度发展的路子，是习近平总书记对xx工作的重要嘱托。军民融合发展是xx的一大优势，未来大有可为。
把握历史方位，增强使命感。辨方位而正则。xx曾是中国抗战大后方、“三线”建设大后方，如今又承担着国家赋予的全面创新改革试验区、自由贸易试验区、国家级天府新区“三区”联动发展的历史使命。站在新的历史起点上，我们必须深刻认识国防建设与区域经济融合发展对于治蜀兴川、科技兴军、战略产能储备的重大意义，通过构建平时“一体化国家战略体系和能力”以及战时“战略产能大后方”，着力推动xx军民融合深度发展。
抓住机遇，助推形成新的发展格局。当前和今后一个时期是xx军民融合产业发展的重要战略机遇期，我们必须提高政治站位，构筑新时代军民融合产业集群发展新格局。军民融合要抓好军民融合高技术基地建设，发展军民融合产业集群，带动大量配套民营企业协同发展。要依托成德绵军民融合发展核心试验区、密集区，通过“七大产业、十大基地”的军民融合产业集群带动川东北、川南地区各具特色的城市群打造，推动区域性经济中心城市建设。
创新驱动，促进高质量发展。xx作为军工大省，军工科技资源密集，科创资源丰富，高端科技人才荟萃。然而，这个“比较优势”并没有完全转化为“竞争优势”，xx区域创新能力还有待加强。当前xx面临着转型发展的压力，要积极探索军民融合创新驱动发展的新路径，强化科技创新，充分发挥军工企业的技术优势，发展军民结合产业，促进军民融合发展，推动传统产业改造升级，培育发展市场规模大、价值高的军民融合战略性新兴产业，推动xx高质量发展不断取得新突破。要创新探索军民融合产业集群发展的新路径新模式，加强研究，深入考察，分类推进，瞄准《中国制造2025》，大力推进军民融合产业深度发展；
加快培育龙头企业，创新构建以成熟大企业为核心的军民融合产业集群；
以政产学研融合重塑新优势、培育新经济增长点，创新择优打造一批军民融合产业集群；
大力开展创新创业，打造独具xx特色的“军民融合硅谷”；
发挥协同创新优势，建立军民融合现代产业体系；
力争单点突破，抢抓全国首个低空空域管理改革试点机遇，推动通航产业集群高质量发展，力争实现万亿级规模突破，为其他领域改革和产业集群发展作示范。
抓住关键要素，促进融合发展。当前，xx要针对经济社会发展方向、目标、战略、短板选准课题，推动基础研究和应用研究相互结合，围绕主导优势产业和战略性新兴产业，建设重大公共科技创新平台，组建产学研技术创新联盟，加快科技成果向现代生产力转化。高校作为军民融合科技创新的重要主体，具备人才培养、基础研究、学科交叉的综合优势，要大力实施军民融合人才培养工作，积极协调组织省内高校、科研院所、民口单位和海归学者等开展科技创新，加强军民融合政策研究，推动军民融合创新文化建设。要强化改革统筹协调和系统推进，加快健全军民融合发展组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系，着力打造成德绵三地共通、共用、共建、共享的创新平台。要积极推进军工及科研院所混改，将传统的政府依赖型军工企业改造成市场导向型企业，结合民营企业、混合所有制企业优势，参与国际市场竞争；
鼓励军工企业通过资本市场，采取兼并、入股等手段，参与国内外具有优质技术资源的企业经营，并通过企业合作迅速提高自身的技术水平，扩展海外市场。
加强合作交流，提高开放型经济水平。以全域思维和全局视野，研究谋划新形势下xx全面开发开放的问题，努力走出一条内陆地区对外开放的路子。要积极融入“一带一路”国家战略，找准全面开发开放的主攻点和突破口，将“引进来”与“走出去”相结合，建立跨国军民融合机制，推动军民融合产业外向发展，打造外向型军民融合经济。联合相关大型企业构建外向型服务团队，打造外向型经济交流合作平台，为军民融合企业拓展国际市场提供政策支持。积极完善军工技术出口转让、军工企业融资等相关管理制度，有效引导和监管对省内军工企业投资等行为，保障国际化顺利实施。大力开发高质量、高附加值的军民两用产品，将军民融合产品推向国际市场，参与国际竞争。密切关注国际动向，引进国际先进技术和人才，实现我省军工技术和产业的新突破。加大区域合作交流，积极对接国家战略，推进xx与其他军民融合产业集聚区的合作互动，积极引进其他省区市的优势企业加入xx军民融合产业集群，共赢发展。
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激荡人才创新活力
创新是引领发展的第一动力，人才是创新的第一资源。十九届五中全会提出，要激发人才创新活力，为抓实人才工作、推动创新发展提出了新要求。要以强烈的责任感和使命感，敬才惜才、识才育才、聚才用才，厚植人才创新沃土，激荡人才创新活力。
以尚贤求贤的诚意敬才惜才。古之成大事者，多敬才。周公“一沐三捉发，一饭三吐哺”，曹操忘履相迎谋士许攸，刘备三顾茅庐请诸葛亮等，都成就了一段敬才的佳话。面对百年未有之大变局，要在竞争日益激烈的国际环境中立于不败之地，战胜各种风险挑战，推动高质量发展，带领广大人民实现对美好生活的向往，都离不开人才，离不开创新。“邦之兴，由得人也；
邦之亡，由失人也。”要把人才资源放在推动创新发展的首位，始终怀着求贤若渴的心态去发现人才，以“周公吐哺”的敬才诚意去礼遇人才，推动形成敬一贤人而群贤毕至的引才效应，营造爱惜人才、尊崇人才的良好氛围。
以伯乐相马的慧眼识才育才。“骏马能历险，耕田不如牛；
坚车能载重，渡河不如舟。”再好的珍宝，如果没有识珠的慧眼，就难以发现而凸显其价值；
再好的骏马，如果缺少相马的伯乐，也难以发挥一日千里之长。识才需慧眼，辩才需时日。激发人才创新活力，就要练就识才慧眼、育才沃土。要坚持“德才兼备、以德为先”的原则，建立完善用活用好人才的评价机制，从有利于推动事业发展出发，科学辩证地看待人才，不拘一格选人才，从长计宜育人才，扬长避短用人才，使人才各展其能，让更多千里马脱颖而出、竞奔万里。
以“人尽其才”的环境聚才用才。“人能尽其才，则百事兴。”要实行更加积极、更加开放、更加有效的政策，为人才施展才华、实现价值搭好台，不断集聚事业发展所需要的人才，发挥“人才磁场”效应，让人才既能引得来、更能留得住、用得好，聚天下英才而用之。要注重关心关爱人才，建立鼓励人才创新的容错纠错机制，解决人才后顾之忧，让人才放开手脚干事业。要不断改进和完善人才培养机制、评价、使用和激励机制，打破捆绑人才发展的“枷锁”，最大限度激发广大人才报国情怀、奋斗精神、创造活力。
功以才成，业由才广。在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中，各地要大兴识才、敬才、用才之风，充分激发人才推动创新的积极性、主动性，激荡人才创新活力，为协调推进全面建设社会主义现代化国家汇聚磅礴人才力量。
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激发人才创新潜能
千秋基业，人才为先。近日，贵州召开人才工作推进会，指出要“广聚天下英才而用之，把多彩贵州打造成为各类人才创业创新创造新高地。”在“十三五”收官、“十四五”开局之际，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，把“十四五”宏伟蓝图变成美好现实，必须用好人才这一“生力军”，最大限度激发人才创新活力。
涵养识才的慧眼和雅量。“骏马能历险，耕田不如牛；
坚车能载重，渡河不如舟。”再好的珍宝，如果没有识珠的慧眼，就难以发现而凸显其价值；
再好的骏马，如果缺少相马的伯乐，也难以发挥一日千里之长。人才工作推进会提出，要全面摸清人才工作底数，研究制定人才发展“十四五”规划，这些，都是为了更好识别人才、选用人才而作出的制度性安排，有利于把创新型、实干型人才识别出来、使用起来。识才需慧眼，辨才需时日。激发人才创新活力，就要练就识才慧眼、育才沃土。要坚持“德才兼备、以德为先”的原则，注重查看人才德行和品质，突出对人才报国情怀、学术诚信、创新活力、奉献精神等的识别，不以学历、“帽子”论英雄，立足事业所需、发展所需，注重人岗相适，真正把有知识和技能、有创新潜力和发展后劲的人才识别出来，鼓励人才充分发挥聪明才智，让更多千里马脱颖而出、竞奔万里。
拿出爱才的诚意和真情。“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖。”周公“一沐三捉发，一饭三吐哺”，曹操忘履相迎谋士许攸、刘备三顾茅庐请诸葛亮等，都成就了一段敬才的佳话。人才工作会提出，把每年四月第四周的星期五设立为“人才日”，这是贵州关心关爱人才的具体体现，有利于集聚贵州高质量发展的人才创新动能。得人心者，得人、得事业。要以爱才的诚意、惜才的真情，发自内心尊重人才、关心人才，不以行政命令约束人才，不以职称、论文等捆绑人才，不简单地以成果论人才，让人才能安下心来搞研究，沉下身去抓创新。多了解人才所想、所需、所急，切实解决人才后顾之忧，促进人才安下心来，全身心投入到创业创新中。要加大在推动创业创新中做出突出贡献人才的宣传力度，传递贵州人才“好声音”，建好贵州人才“好故事”，不断增强人才获得感，营造敬才爱才、人人渴望成才的良好氛围。
建好用才的平台和机制。人才看重的是事业，人才需要的是展示才华的舞台。人才工作会提出，要改进人才评价机制、流动机制，破解区域人才协作的体制机制障碍，这些，都是为了更好使用人才制定的务实举措，有利于更好激发人才创新活力。要从机制建设入手，打破身份、地域等体制机制壁垒，建立开放、共享的人才使用机制，聚天下英才而用之。要遵循人才成长规律和市场规律，做好短缺人才和技能人才的培育，量身定制人才发展和岗位和平台，制定有针对性的人才扶持计划、帮扶机制，为人才发展“排障扫碍”，让各类人才发挥作用。完善人才管理和评价机制，解开束缚人才发展的“绳子”、打破捆绑人才手脚的“枷锁”，建立健全人才创新创业的容错机制，改进完善人才奉献与收入相适应的薪酬制度，形成激发人才勤于创造、乐于创新的良性效应，激励人才勇攀“最高峰”、勇闯“无人区”，推动地方经济社会高质量发展。
国以才立，业以才兴。新时代伟大事业需要人才、呼唤人才。要坚持从爱才、惜才、用才入手，用心对待人才，用情留住人才，用力服务人才，既为人才“解困”，又成全人才“事业”，营造起真心实意礼遇人才的良好氛围，为续写新时代贵州发展新篇章、开创贵州高质量发展新局面汇聚磅礴人才力量。
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