为提高机关工作人员综合业务能力、协调能力，促进工作交流，提升整体合力，经局党组研究，从2020年7月至12月，在局机关开展岗位练兵活动。现结合实际，制定实施方案如下：
以提升机关工作人员业务素质和履职能力为目标，立足队伍现状，贴近司法行政工作实际，树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的导向，进一步激发干事创业热情，为推动工作任务落实提供坚强保证。
1．全员学习培训
各科室结合实际工作需要，针对薄弱环节，积极开展专项业务培训或组织相关工作人员到市内先进单位（部门）参观学习，进一步开阔眼界、更新观念、补齐短板。
2．加强业务交流
以“业务我来讲、你来评”活动为载体，由各科室负责人等作为主讲人对各自业务领域的专业知识、操作技能、工作流程、工作规范、发展思路、工作开展中的难点、堵点等进行讲解或现场演示，同时由其他参会人员交流讨论，局领导班子成员现场点评，以此搭建沟通展示的平台，促进群策群力，共同提高。具体时间、人员安排详见附件。
3．强化学思结合
鼓励全机关工作人员围绕重点工作部署，深入基层开展实地调研，撰写调研文章，每个科室撰写调研文章至少1篇，业务科室另编撰案例至少1篇。同时，结合市级机关第十届读书节活动，适时开展征文比赛、演讲比赛、读书分享会等活动，引导大家“好读书、读好书、善读书”，真正把读书学习当成一种生活态度，一种精神追求，以读书求新知，以读书促进步，切实提升履职能力。
“岗位练兵”活动将纳入今年对各科室的目标管理考核，对活动表现优秀的人员，将在干部选拔使用、年度考核、评先评优中予以优先考虑。
1．加强领导，认真组织。“岗位练兵”活动是提升局机关工作人员整体素质的重要举措，是促进各项工作任务落实的重要保证，局党组副书记、副局长华恩慧同志负责该活动的组织领导，政工科负责该活动的具体实施。
2．统筹安排，确保实效。各科室要充分认识开展这项活动的重要意义，认真谋划，强化学习，做到全员参与，全员培训，促进工作水平的整体提升。
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