【篇一】
xx区妇幼保健院行政管理党支部于2019年1月成立，2019年1月4日选举产生了第一届支部委员3名，支部党员现有18人，其中正式党员17人，预备党员1人。2019年，行政管理党支部认真履行基层党建工作职责，党建引领，多元化统筹创新科室的医疗服务。牵头推动设立了“1+5”的党员活动阵地，确保每个支部党性学习场地，打造“线上+线下”互动的模式。位于门诊楼高规格高标准打造的党员服务v站目前也在规划设计当中，预计2020年第二季度完工。
始终以党建为抓手，以基层服务型党组织建设为统领，全面推动各项业务发展，认真落实“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，紧密联系实际，为医院发展提供了坚实的组织保障，做到日常工作与党建工作相融合，各项业务稳中有进。
一、党建引领，统筹推动工作开展
（一）抓强抓实党员学习教育
1.坚持理论学习，提高能力素质。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、等，组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》等书籍。主题教育期间，制定支部“不忘初心、牢记使命”主题教育学习安排，认真开展主题教育学习，并严格落实每周至少半天“支部学习日”活动。积极推进“两学一做”学习教育常态化缺席化，落实好“三会一课”制度，每月开展一次“主题党日+”活动，每季度召开一次党员大会，认真落实党员干部每周不少于1学时、全年不少于52学时的个人学习机制，全面按照学习要求完成“规定动作”，组织党员个人自学、集中学习讨论活动，并开展学习后的谈心谈话，确保维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中领导。
2.创新学习模式，组织实地参观。2019年全年通过各种途径组织党员学习，其中4月到xx革命烈士陵园举行“祭奠先烈英魂，传承红色基因”主题教育活动，号召全体党员时刻铭记烈士们的英勇事迹；
6月组织支部党员去延安党校培训，引导党员干部红色传扬延安精神；
7月组织参观“大潮起珠江——xx改革开放40周年展览”，感受改革开放40年来翻天覆地的变化；
10月组织观看爱国影片《我和我的祖国》，回顾新中国成立至今的大事件、见证祖国的逐步强大；
11月观看“伟大历程辉煌成就——庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就展”网上展馆；
12月组织参观xx东江纵队纪念馆，缅怀革命先烈，弘扬东纵精神。
（二）严格规范党支部基础建设
1.坚持政治建设为首，强化党支部的政治属性和政治功能。以政治建设统领党支部工作，进一步提高党员政治自觉性，使大家充分认识到党支部规范化建设的重要性、必要性和紧迫性，推动大家进一步牢固树立“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定执行党的政治路线，不折不扣贯彻执行中央的路线方针政策和重大工作部署，使全面从严治党要求扎扎实实落在支部每名党员身上。
2.强化阵地建设，夯实党建工作基础。打造集咨询导诊、双向转诊、联络接待、宣传展示、行风监督、党群便民服务等六大模块为一体的一站式党群服务v站，健全工作指引，设置党员示范岗，定期开展服务培训，优化群众就医体验；
紧抓“头雁”工程，认真落实加强党支部班子专业能力建设“1+4”文件要求，确保支部党组织班子成员100%持证上岗，并按上级要求参加书记培训及各项学习，提升专业素养。
3.严肃党内政治生活，将党支部规范化建设的要求抓细抓实。规范管理机制，完善《xx市xx区妇幼保健院科室民主管理小组工作制度》、《xx市xx区妇幼保健院加强规范医院议事规则实施工作方案》等规章制度，定期召开“三会一课”、开展谈心谈话、每月开展“主题党日+”活动等。每月按照计划，组织党组织生活，切实把党支部建设成为宣传党的精神、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
4.强化工作全程留痕，不断完善支部档案建设。注重精细化操作，做好支部工作的日常记实记录，加强工作程序、操作流程的科学化管理。将各党员信息台账、党组织生活台账、党费收缴等进行格式统一，完善党员信息登记记录表，支部党员完成“智慧党建”注册，逐步使用“智慧党建”系统开展工作，注重党建工作档案，形成良好的痕迹管理习惯，使开展的工作有资料可查，有记录可寻，有照片可看，使党建档案管理更加规范化、系统化、条理化。
（三）统筹推动科室医疗服务
1.优化了门诊部布局，改造内外环境。门诊部于2019年5月12日正式启用，为了方便群众就诊，合理分布各专业诊室和医技科室，做到了有效引导和分流患者。住院部及门诊楼改造完成后，保健楼外环境也完成升级改造，做到三栋楼内外环境协调统一，打造焕然一新的区妇幼保健院。严格落实全院范围内禁烟要求，加强卫生间等基础环境管理，确保干净、整洁、安全、舒适的诊疗环境。
2.重新梳理更换医院的标识。医院标识标牌是医院与患者之间的沟通载体，在制作标识标牌时以病人为中心，根据受众的需求去制作，做到以人为本、营造良好的就诊环境，提升就诊便利性。
3.提供便民设施和服务。在门诊部、保健部均设置了志愿者服务站，为群众提供引路导诊、就诊咨询、维持秩序等服务，提供个性化服务和人文关怀；
在原有措施基础上进一步创新服务项目，为群众提供门诊就医咨询、引导和挂号、缴费、查询检验结果、各种移动支付及异地结算等“一站式”服务；
设置爱心哺乳间，为有需要的群众提供各项温馨服务；
医院所有出入口处均安排安保人员负责交通疏导和组织，确保车辆进院后通道畅通，新增车位至400个，满足就医群众停车需求。
4.主动请缨对抗新冠肺炎疫情。2020年突如其来的疫情蔓延全国各地，医院虽不是发热门诊，动积极参与抵抗疫情热情高涨。1月28日由党总支部倡议成立疫情防控志愿者团队，立即得到了全院医护人员的积极响应，短短一个下午就有245名医护人员报名，志愿者人数占全院医护人员的76%。他们24小时待命，听从区疫情防控办统一调配，自1月29日开始，每天安排20名志愿者用业余时间，放弃休息前往高速路口卡点进行体温检测。
为保障一线抗疫人员身体健康，中医科连夜熬制中药，发起组织党员志愿者到大浪街道、民治街道开展《全民齐抗“疫”、“医”路护您行》活动，为一线疫情防控人员免费赠送中药饮品7500人份、艾草包100人份；
到大浪商业中心为xx市恒冠投资发展有限公司的复工人员免费赠送中药饮品135人份、艾草包50人份。
（四）持续正风肃纪打造廉洁医院
1.积极开展院内谈话提醒。约谈医院敏感科室人员，开展廉洁自律谈话提醒，开展“三重一大”谈话提醒，约谈办公室、党政、财务和采购分管领导、科室负责人等，规范议事规则、补贴发放和会议纪要撰写、存档等行为。2019年共对院内外67人次开展谈话提醒。通过谈话提醒，相关人员能自觉遵守行业规范，尽职履责，敢于负责，勇于担当；
新入职员工能遵守医院规章制度，自觉维护妇幼的清正廉洁之风，坚决遵守从医“九不准”，认真履职，廉洁奉公。
2.完善医院规章制度。完善《xx市xx区妇幼保健院药事与药物治疗学委员会工作管理制度》、《xx市xx区妇幼保健院领导集体决策重大问题议事规则实施细则》及《xx市xx区妇幼保健院规范基建项目管理实施方案》等，成立医院药事管理与药物治疗学委员会，规范管理我院药事工作，保证用药安全、经济、有效，保障人民身体健康，规范了重大问题决策的行为，强化了合同审核把关，加大了施工现场管理力度，加强了项目审计监督。
3.创新“红包”“回扣”清退活动。在书记讲党课及中层干部会议上多次强调行医廉洁，规避廉政风险，持续加强各科室负责人及敏感岗位的廉政主题教育，以点带面，树立全体职工廉洁行医意识，从“我想退”变为“我要退”。通过“立榜样”“树典型”等手段对主动清退红包、回扣的员工在全院内公开致表扬信，营造廉洁自律的良性氛围。
二、今后努力的方向
（一）强化理论知识学习。加强学习党的先进理论知识，不断提高自身的理论水平，不断拓宽知识面，努力适应新时代的新形势，提高自身政治修养，树立科学世界观。将加强自身党性修养作为工作重点，自觉培养积极向上的优秀精神，时刻鞭策自己以优秀共产党员为学习榜样，同步提升自身的理论、道德、纪律修养，多方面、多角度思考自身的不足，正确运用党的先进思想武装自己，改善不足之处，更好地为人民服务。
（二）提高政治思想觉悟。增强群众观念、公仆意识，加强政治理论学习，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，牢固树立全心全意为人民服务的意识，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋、认真践行群众路线，推动党员干部联系服务群众的常态化、长效化。制定计划，把为人民服务列入计划，多开展义诊导诊活动，设立党员志愿服务岗，增强全心全意为人民服务的意识。
（三）改进日常工作作风。坚持务实创新，勇于攻坚克难，办法总比困难多，越是在经济下行压力不断加大的形式下，越是要主动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上，竭力化解各种矛盾，切实解决群众关心的热点难点问题。同时，注重对工作新思路、工作新载体、工作新发放的研究。
（四）创新推进党建活动。创新活动方式，利用“红色平台”，强化熏陶，充分运用本地红色文化资源，组织党员参观改革开放七十年展馆、xx东江纵队纪念馆、xx党史馆等红色教育基地，积极参与志愿者活动，无偿献血、义诊导诊等活动，以动态方式开展组织生活，让学习教育更加直观和生动，促使党员进一步坚定理想信念，走出围坐式学习的静态模式，变静态为动态，让党员生活活动有新鲜感，增强组织生活吸引力。积极引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，广泛开展“上班戴党徽”等活动，推广党员示范门诊、党员责任区等做法，拓宽党员发挥作用的路径。
（五）双并重提升服务水平。始终把服务群众作为抓党建的目标导向，注重政治引领与政治功能并重，结合我院实际情况，将党建工作与业务工作创新融合，围绕服务型党组织建设，着力打通联系服务群众“最后一公里”。
【篇二】
“远程教育”是一种具有先进性、开放性、灵活性的农村党员干部教育培训方式，xx村党支部将“远程教育”作为党员学习主阵地、基层党建好助手，积极学习借鉴外地先进经验，促进党员群众思想转变和素质提高。
抓好远教学习转变党员思想
村党支部狠抓远教学习，在每月远教播放日开展“三会一课”“两学一做”、主题党日、学习分享会等一系列学习活动，做到播放有计划、工作有制度、收视有记录、观看有效果。支部班子成员以身作则、率先垂范，全体党员主动参加学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，进一步提升理论素养、促进思想转变。
开展党员带富激发内生动力
建立完善党员带富机制，村党支部精心挑选10个懂技术、能带富的党员结对帮扶20户深度贫困户，定期进行“面对面、手把手”产业技术帮扶；
经常走访入户开展政策宣讲，使群众了解新政策、接受新知识，形成新理念；
利用主题党日开展走访慰问贫困群众活动，了解群众需求，办好为民实事，不断激发贫困户勤劳致富的内生动力。
推动为民服务密切党群关系
探索建立“你的问题，我办理，你监督”机制，通过“星级创评”提高党员服务意识，推动党员承诺践诺，邀请群众监督、打分，促使党员密切联系群众，主动服务群众，使“有困难找党员，要致富找支部”理念逐渐深入人心。不少村民都说：“现在村干部做事比以前透明多了，大家矛盾纠纷少了，办事也顺当顺心了，老百姓心情舒畅了。”
“远程教育”促进了思想解放，拓宽了发展思路。随着沿黄观光路建成通车，村党支部又审时度势提出了以建设美丽乡村为抓手，完善基础设施，抢抓发展机遇。村支书默默行走在xx村田间地头、农户之家，思索着发展乡村旅游、壮大集体经济、带领群众致富的新路子……
【篇三】
xx镇针对村集体经济薄弱问题，立足实际，依托景区开发建设，充分发挥党建引领作用，通过“支部+公司+合作社、支部+公司+合作社+农户、支部+基地+合作社+农户”三种模式，采取入股企业、专业合作等措施带动帮扶，村集体经济得到了不断发展壮大。
“党建+旅游”，壮大集体经济。xx筹措资金480万元，给全镇16个村集体经济合作社各注入30万元启动资金，采取“支部+公司+合作社”的模式，各村集体经济合作社与县文化旅游集团达成结对帮扶协议，将该资金全部投入穿越xx旅游项目，双方签订入股合同10年，每年给16个村各保底分红5万元，一次性解决了村集体经济薄弱的突出问题。
“党建+企业”，壮大村集体经济。陕果集团延川分公司与苏丰、阿占、上村、温家塬、滩则、樊家洼6个村签订建设农场土地流转入股协议，陕果集团延川分公司经营果园5年后，从果园收益中每年给该6个村村集体经济合作社各分红5万元，连续分红15年，直至双方合作到期。目前，6个农场运行较好，预计2023年可分红。
“党建+光伏”，壮大村集体经济。大禹能源开发有限责任公司采取“公司+基地+合作社+农户”模式，在阿占、苏丰、温家塬、寺罗、樊家洼5村分别建成光伏发电站。根据协议，该5村以土地入股方式投入资金，大禹能源开发公司负责运营，每年保底分红不低于5万元用于奖励补助及公益事业等。目前，该项目已投产。
“党建+民宿”，壮大村集体经济。xx镇采取“支部+公司+合作社+农户”模式，以刘家山、碾畔2村500孔闲置窑洞为资产入股文旅集团酒店公司发展民宿产业，由公司负责对窑洞维修改造后经营五年后，按照公司60%、群众30%、合作社10%的股份运营分红，并优先雇佣农户打工。目前，已改造窑洞319孔，累计接待游客3.6万人（次），实现收入285.6万元。该产业的发展，不仅盘活了农村闲置窑洞资产，壮大了村集体经济，还满足了游客需求，同时助推了旅游产业发展和乡村振兴战略。
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