2020年，机关支部党员共有**人(含1名退休党员)，全体党员在局党委、区直机关党工委领导下，认真学习，严格自律，积极进取，思想作风、工作作风、生活作风状况稳定，未发现党员中存在违法、违纪现象。2018年、2019年被评为**区五星级党支部，主要表现在以下几个方面：
(一)政治合格，信念坚定。机关支部始终坚持贯彻党要管党、从严治党的方针，大力加强党员队伍建设，全面提高党员队伍素质，并取得明显成效。全体党员同志坚决拥护党的路线方针政策，拥护党的十九大及十九大以来形成的各项决议，旗帜鲜明，立场坚定，始终与党中央保持高度一致，整体思想状态良好。
(二)先锋示范作用好。全体党员牢固树立“四个意识”，认真践行“四个服从”，诠释对党绝对忠诚，按照区直机关党工委和局党委的决策部署，认真履职尽责，主动筹谋创新，努力担当作为，把各项工作做细、做深、做实、做出成效。
(三)工作勤奋，表现突出。每个党员都在各自岗位发挥着积极作用，具有开拓意识和争创一流的精神。在局党委的领导下，切实加强和改进机关党建工作，不断深化作风建设，党员的集体荣誉感、工作责任心和进取心进一步增强，党员干部的思想政治修养得到提高。
(一)存在的问题。总体来看，党员队伍思想状况基本良好。但也存在一些亟需解决的问题，主要表现在：一是由于工作较为繁重，个别党员在思想上存在一些懈怠，缺少批评与自我批评的意识。二是对待党组织活动不够重视，有的以业务工作忙为由未能按规定参加有关学习活动。三是理论学习不够深入，不能充分将理论与工作实际相结合，存在一定畏难情绪，态度不够积极。四是少数党员习惯于按部就班，工作创新能力有待增强，面对新常态下的挑战缺乏进取精神。
(二)原因分析
一是从党员自身原因看，主要是存在“两个放松”：一是放松了理论知识的学习。理论学习和提高自身素质关系处理得不好，与日常繁杂工作关系处理得不好，需进一步加强理论知识的学习;二是放松了主观世界的不断改造和党性锻炼及修养的不断提高，随着工作的日趋复杂，需进一步增强奉献精神和为人民服务意识。
二是从党组织建设方面看，存在“两个不适应”：一是思想认识方面，面临新形势、新变化、党员教育管理的新要求和党员队伍思想的新情况、新问题，思想准备不足，需进一步增强创新意识，解放思想，加大分析研究力度;二是工作的方式方法不适应新的情况，教育、管理形式单一，对党员的关心、帮助、指导不够，需进一步增强工作活力，提高实际效果。
三是从社会环境方面看，存在“两个冲击”：一方面社会政治经济生活的巨大变化，尤其是社会经济成分、组织形式、利益分配等方式多样化，冲击党员思想观念，造成党员的思想波动;另一方面党和国家前进中存在的问题，冲击党员对党的认识，消极腐败现象屡禁不止，住房、看病、孩子上学等等问题，影响了党员作用的发挥。
(一)勇于创新，在思想建党上下功夫。以创建学习型党组织为载体，主动适应不断发展变化的新情况、新形势，解放思想，与时俱进，在组织设置、工作理念、制度机制、活动方式、工作载体等方面大胆创新，在发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、加强党员教育管理、提升党员素质等方面积极探索，抓严抓实抓活党组织各项工作，做到“规定动作”出成效，“创新动作”添活力，推动党建工作规范化、制度化、长效化。
(二)落地见效，在品牌带动上下功夫。进一步巩固学习型党组织建设成果，着眼于思想理论武装，加强党组织建设，建立长效机制。同时，以创建“廉洁型党支部”为突破点，发挥好品牌带动引领效应，抓个别带全局、抓典型促提高，引导每位党员自觉争做学习型、务实型、服务型、创新型、廉政型的好党员，引导支部全体党员“适应从严治党新要求，打造机关党建铁军”。
(三)解决问题，在凝聚人心上功夫。密切关注党员的学习、工作和生活，急大家之所急，想大家之所想，解大家之所难，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，用真情实感说服教育，用热心诚心解决问题。从各方面关心党员、帮助党员，还要作党员权益的坚实后盾，切实维护党员的合法权益。
(四)制度约束，在强化作风上下功夫。严格党员的学习制度、考勤制度，严格学习纪律，结合“不忘初心、牢记使命”教育，不断加强党员工作作风，严守党的政治规矩和政治纪律。把个人日常工作行为与目标考核、评优、评先、晋升等挂钩，坚决维护组织纪律，保持各项规章制度的严肃性。
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