一、绽放战“疫”青春
1.依托“青春北京”公众号，开展特殊时期“青年大学习”，明确主题、统一思想，坚持制度自信，帮助团员正确认识疫情防控，引导团员在防疫战斗中展现共青团员的先进性和使命感，积极做到“两个维护”。
2.发挥青年集体在疫情防控生力军作用。发动青年立即行动，有序参与疫情防控工作，助力复工复产。号召团员青年伸出援助之手，向疫区捐款，支持抗疫行动。
3.动员团员青年开展群防群治志愿服务工作，号召青年员工主动参与城市基层防护网络中，主动走入社区投身防疫志愿服务。
二、聚心
以政治建设为统领，加强引领力建设，凝聚青年意识形态，形成向上合力。
1.深入抓好青年政治引领工作，坚持党管青年原则，即不断强化党组织和团组织对于青年的思想引领作用。积极引导广大青年深刻认识学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升青年政治站位，进一步引领好修养青年把个人成长与公司发展结合起来，正确认识公司的发展战略和工作思路，增强使命感和责任感。
2.创新载体发挥青年旗帜作用，结合集团、产投举办的五四表彰活动，宣传先进，树立标杆，尊重青年主体地位，激励团员青年奋发有为。抓好团员教育评议工作，提高团员的政治素养，进一步激励团员积极发挥模范带头作用。
3.巩固标准化团支部建设成果，以“三会两制一课”制度为基本依据，按要求定期召开各项会议，完善团员管理与团支部建设实录制度，做到团员名册、工作计划、工作总结、活动情况、团费缴纳情况、获奖情况等记录完整、台账准确，确保组织生活严肃、规范。
三、聚智
以中心工作为主线，提升服务力建设，注入青年岗位建功的不竭动力。
1.围绕中心推进青年创新创效，开展“守正创新，行稳致远”——发现身边的行业专家”评选活动，鼓励青年以实际行动全力推动公司各条业务线展现新作为。成立“信young青年新媒体工作室”，为青年员工的成长成才提供新平台、新模式。
2.把服务全局发展、服务青年作为工作的出发点和落脚点，倾听青年心声，充分了解和把握当代青年的新特点和新需求，充分激活青年员工的创新活力和智力潜能，切实做好企业党组织的得力助手和后备军。做让团员信任的团组织，将“信赖型团支部”的理念贯彻到日常工作中，建设更加充满活力、更加坚强有力的好修养团支部。
3.主动作为推进青年人才培养。紧密结合实际，主动研究青年成长成才需求的变化，不断优化青年成长环境。通过团组织举办的日常活动，深入挖掘团员青年的个人特色，搭建与之相适应的成长平台，帮助青年充分展现个人能力，自我价值得到实现。
四、聚力
以青年需求为导向，做年轻、贴心、受青年喜爱的团支部，激发团支部的价值活力。
1.依托新媒体形式，夯实宣传阵地。打造公司级的团支部品牌——“信young青年新媒体工作室”，成立小编团队，建立覆盖全公司的团员青年布点，促进工作室运营制度化、常态化。
2.丰富团员青年的日常生活，依托集团和产投团委举办的活动，带领好修养青年开展“体育嘉年华”、“身边的风景”摄影大赛、“成长同行”读书打卡等活动，举办青年欢迎的娱乐、文化活动，服务好青年。
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