针对党组织生活不规范，村干部服务意识不高、能力不强、队伍稳定性差等问题，胡兵通过入户走访、多方征求意见，对症开出“处方”：将配强班子作为突破口，增强村“两委”班子凝聚力、战斗力。在镇党委的支持下，优化村“两委”班子结构，对村“两委”班子中工作积极性差、为民服务意识不强的村干部进行调整，按程序将2名培养成熟、能力较强、工作积极性高的年轻后备力量充实到村干部队伍中，注入了新鲜“血液”，激发了村干部的干劲。
班子配齐了，胡兵又开始考虑班子如何“强”起来。他带领班子成员定期开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等活动，不断规范党组织生活，认真执行“四议两公开”、村民会议、村务联席会等民主管理制度，让村务在阳光下运行。按照人岗相适、便于履职的原则，为每名干部明确了岗位职责。全面推进村级组织“星级化”创建工作，建立村干部“一人一星”或“多人一星”包联机制，与绩效报酬挂钩，划定红线，增星增资、减星减酬、兑现绩效，一系列组合拳让开来村党组织焕发了新的活力。
开来村老党员刘海山说：“胡书记的办法很管用，干部的人心稳了，服务村民的热情也高了。”
“转移就业”赢民心 “一定要带领村民过上好日子。”这是胡兵担任村党总支书记伊始的信念和决心。以前，由于村民受落后观念束缚，宁可在家受穷，也不愿外出务工勤劳致富。胡兵深知，通过转移就业可以有效带动群众增收。胡兵带领班子成员挨家挨户做工作，动员富余劳动力外出务工，邀请致富能手现身说法，因地制宜成立了富余劳动力转移就业工作室，在每年用工旺季组织引导富余劳动力就近就地就业，不断激发村民内生动力，实现全村劳动力人人有事干、有钱挣。尝试按照“党员+合作社＋农户”的模式，先后成立了开来村专业养殖合作社、聚丰祥和农牧业专业合作社、巴润哈尔莫敦镇开来村卫生工具制品厂，吸纳农村富余劳动力就业70多人。2000多亩土地流转给合作社，用来种植甜叶菊等经济作物，为村民就近提供就业岗位100多个。
胡兵鼓励村民发展庭院经济，积极为致富增收找路子。全村600余户家家庭院里种植蔬菜，不仅解决了自己家的吃菜问题，还可以把多的蔬菜拿到就近市场上销售；
300多户有养殖经验的村民合理规划庭院，养殖500多头牛、4000多只羊，畜牧养殖初具规模；
200多户村民搭建鸽笼养殖肉鸽10000多羽，每户都超50羽以上，实现了村民院内有菜、圈中有畜、笼中有鸽，让闲置地变成致富创收地。
“任何大事都是由一点一滴的小事累积而来，只有办好群众的小事才能‘走’进群众的心窝里，才能赢得大民心。”胡兵在民情日记里这样写道。
“破茧化蝶”美乡村xx美丽乡村，环境整治是关键。为改变村民的居住环境，胡兵带着村“两委”先后筹集资金230万元，完善通村道路、供水、围墙、网络、广播电视等基础设施，安装路灯86盏、实施危旧房改42户，建成了集休闲娱乐于一体的文化体育活动中心，配套建成了村文化活动室、村卫生室、农家书屋和幼儿园。
如今的开来村，基础公共服务功能大幅度改善，村庄xx水平全面提升。工作队、村干部带领村民积极动手，大力开展庭院整治工作，帮助村民清理庭院、清运垃圾、栽种花卉树苗，使村里的环境发生翻天覆地的改变。
乡村美了、乡风更要文明。在胡兵的带领下，村里的政策宣讲、文体活动、技能培训、普及保健卫生常识等各项活动开展的如火如荼，好环境带来了好心态，好心态营造着好氛围，如今全村家家户户都劲头十足地奔跑在增收致富的大道上。
村民米日古丽·玉素甫由衷地说：“我们家的院子像小花园一样，环境变美了人的精气神都不一样了，大家都比赛着美化环境呢！相信今后我们的生活一定会越来越美好！”
他用真心、真情和实际行动奏响了开来村和谐稳定新乐章，也赢得了村民的真心赞许。看到村里发生的巨变，胡兵意气风发地说：“幸福是奋斗出来的，我们将继续用好稳定发展这把‘金钥匙’，带领村民过上更加幸福美好的日子。”
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