今年以来，在市委的正确领导和市直工委的大力指导下，校机关党委对照新时代党的建设新要求，坚持以“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设为契机，积极采取有效措施，大力推进示范型党组织建设，着力提高党员干部的整体素质，始终坚持“围绕中心，服务大局”这条主线，强化管理，开拓创新，着力打造“学习型”、“服务型”、“创新型”党组织，扎实推进党组织建设各项工作，以示范型党组织建设推动党校工作再提升，开创了党校工作新局面。
一、加强阵地建设，夯实党建基础，深入推进标准化建设工作
（一）立足工作实际，完善组织设置。2017年年初，我校在原有行政、教学和老干部三个支部的基础上进行重新调整划分成立了第一、第二、第三和老干部党支部四个党支部，实有党员53名。由此进一步完善了我校党组织的设置，组织架构和组织管理日趋规范。
（二）按期换届选举，加强班子建设。2017年4月26日，我校严格依照《党章》和《中国共产党基层党组织条例》的规定，机关党委和所属各党支部进行了换届选举，选举产生了机关党委新一届委员会和机关纪委，设机关党委专职副书记一职；
选举产生了四个党支部委员会，推选中青年优秀业务骨干担任支部委员，有效促进党建与业务工作融合想通、互进互促；
各支部分别设立了纪检委员，优化了党组织的队伍结构，确保坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，为提高党建工作和党校工作的凝聚力和创造力打下了坚实的基础。
（三）加强工作保障，完善设施建设。根据校办公环境和工作需要等实际情况，按照标准化创建要求，进行了学习场地、学习材料、学习设施的配备和规范，设立党务公开栏，加强标准化建设平台、党建云平台、“两学一做”纪实评价系统的建设与管理，建立党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，有效提高了党员学习的主动性和积极性，增强了党组织的活力和创造力。
（四）明确责任主体，强化党建责任。明确党建工作直接责任人，坚持把机关党建工作与中心工作同部署、同检查、同考核，建立责任清单，每年各党支部向校机关党委报告工作情况一次，机关党委向工委报告工作情况一次，每年开展一次党组织书记抓基层党建工作述职评议，坚持突出问题导向，建立问题清单、整改清单，明确整改措施，注重整改实效，未出现“一票否决”现象。
（五）重视党员管理，做好日常党务工作。严格按照发展党员“20”字的要求，有计划地抓好发展党员工作，2017年发展党员1名。做好党员积分制管理工作，分发个人积分表至每位党员，并在党员大会上集中学习了市直工委印发的《市直党员积分制管理办法》，实现全体在职党员《办法》知晓率全覆盖。集中排查党员组织关系，按照有关规定及时准确核定党费标准，党员按月足额缴纳党费，机关党委按季度及时收缴党费至工委指定账户，并按期公示，建立党费收缴台帐。
二、重视思想建设，完善组织制度，充分发挥政治引领作用
（一）加强思想政治建设，为发挥政治功能打牢思想基础。一是加强学习，进一步强化理论武装。我校充分发挥校委中心组的理论学习示范带头作用，着力在学习的针对性、实效性、主动性上下功夫，今年以来，共组织校委中心组理论学习10次。创新中心组学习方式，采取校委班子成员认领学习专题进行领学，在学懂弄通做实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，不断增强党要管党、从严治党的政治自觉和思想自觉；
开展党员春季培训一周，约10学时；
召开民主生活会、组织生活会各1次，专题民主生活会、专题组织生活会各1次；
校委领导班子及班子成员讲授党课5次，通过学习，统一了党员思想，提高了党员素质，提升了全体党员对党中央决策部署的认识，增强了对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保同心同向，形成坚强合力。二是开展培训，进一步提升班子水平。校机关党委书记和班子成员积极参加工委组织的全省党员教育示范培训班，市直单位基层党组织纪委书记（纪检委员）、组织委员培训班、2018年度市直机关示范党组织书记培训班等集中培训活动。同时，加大教师培训力度，上半年安排1名教师参加省委党校第17期全省干部教育培训师资培训班，2名教师参加第四期全省市社院教师素质提升专题培训班，1名教师参加廉洁政治与依法行政香港培训班，1名教务管理人员参加全省第7期党校系统教研与管理骨干研修班。通过较高层次的系统培训学习，力求进一步打造和锻炼一支能力较强、综合素养较高的骨干教师队伍，促进广大党员干部做到理论掌握透、知识运用强、业务能力高，争创一流工作业绩。三是实地教育，进一步提升组织凝聚力。清明节前夕，组织全体党员赴池州烈士陵园开展祭奠活动，缅怀革命先烈、重温入党誓词；
组织开展观看《邹碧华》、《红旗漫卷西风》等党史影片；
暑期组织全体党员开展理想信念教育暨能力提升培训；
结合“讲严立”专题警示教育组织县处级以上党员干部到院冲杨新四军沿江团团部旧址纪念馆开展现场教育活动，重温入党誓词、接受革命传统教育。
（二）加强党组织制度建设，增强党内政治生活的严肃性。一是落实“三会一课”制度。制定《市委党校机关党组织2018年度理论学习计划》，坚持每月召开一次党员大会、一次支委会，研究党建工作重要问题和重大事项。立足党校工作实际灵活开展党课辅导，确保每年不少于四次党课。校机关党委多批次为党员职工购买《党的十九大报告辅导读本》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《新时代面对面》、《领导干部要讲政德》、《习近平关于总体国家安全观论述摘编》等书籍，并适时开展了“市委党校‘我学十九大’知识测试”活动，及时巩固学习成果；
在学习过程中注重学用结合推进工作，不断提升党员干部的政治定力，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，确保中央和省、市委的决策部署在党校不折不扣地贯彻落实。校领导带头上党课。常务副校长每年“七一”坚持为全体机关党员讲党课，勉励全校共产党员要有突出表现：即要有坚定的理想信念、要充分发挥先锋模范作用、要有高度的组织纪律性、要有完美的人格和要有较高的综合素质。二是严格执行双重组织生活制度。理顺党员领导干部和普通党员的关系，提高党员领导干部参加双重组织生活的自觉性，接受广大党员和群众监督，坚持把参加双重组织生活情况作为考核党员领导干部作风建设的重要内容，确保制度有效执行。三是坚持民主评议党员制度。每年开展一次民主评议党员工作，坚持评议原则、严格基本程序、注重抓好结合，引导党员干部充分发扬民主，立足实际，认真开展批评与自我批评，广泛听取意见，开展民主测评，确保民主评议党员工作取得实效。四是建立“党员活动日”制度。搭建党员活动经常化平台，以每月10日为“党员活动日”，组织开展学习培训、交流讨论、志愿服务、到村帮扶等党的活动，引导党员干部在文明城市创建、社区共建、联系村帮扶、精准扶贫等方面，充分发挥党员的先锋模范作用，推动党员教育管理，提高活动质量，提升党员素质。
（三）加强党风廉政建设，夯实遵规守纪的基础。一是适时调整了校党风廉政建设领导小组成员组成。加强对党风廉政建设工作的领导，常务副校长积极履行第一责任人职责，明确一名副校长主抓党风廉政建设工作，校委班子成员履行“一岗双责”，认真落实市委办公室关于做好领导干部落实全面从严治党主体责任全程记实工作要求。印制《落实全面从严治党“一岗双责”全程工作记实手册》发到每一位校委班子成员。二是制定市委党校开展机关党建“灯下黑”、“宽松软”专项整治的实施方案和校委关于落实抓党建工作责任的“三个清单”，切实对照问题逐一加以整改。进一步强化校委党建主责意识，制定党组（党委）书记和机关各支部书记抓党建工作责任清单，并签订党建目标管理责任状。三是出台多项制度规范管理。新出台了《市委党校岗位业绩考核办法》、《市委党校教学事故认定及处分办法》、《市委党校研究生教育教学工作目标考评办法》等10多项制度并编印《市委党校规章制度汇编》，进一步强化党校干部职工规矩意识。
（四）加强群团建设，构建和谐的党群关系。建立健全校群团组织机构，加强党对群团工作的领导。支持群团组织依法依章程开展工作。组织开展积极健康、向善向上等多种形式的群团组织活动，丰富党校教职工的精神文化生活。组织开展“走进基层·巾帼建功”、“三八妇女节”活动、庆祝教师节“环平天湖骑行”、石台七井山手机随手拍等活动；
（五）认真做好老干部工作，高度重视离退休党员管理工作。制定适合老同志特点的组织活动制度，坚持定期走访制度，及时上门送温暖，“春节”、“七·一”期间对有困难的离退休党员进行走访慰问，每年安排离退休干部做一次保健检查。2017年重阳节期间组织离退休老干部考察里山街道元四村的美好乡村建设；
积极组织退休党员参加市委老干局举办的象棋比赛、政策报告宣讲等活动，极大地丰富离退休党员的精神生活。
三、健全活动机制，丰富活动内容，充分发挥先锋模范作用
（一）建立结对共建机制。加强与联系村——贵池区峡川村结对共建，近两年来，校委领导班子成员带领相关党员干部多次深入联系村走访慰问、实地调研、帮助解决扶贫工作的突出问题。还积极承担社会责任，为峡川村孩子们购买爱心书包及订阅报刊。
（二）开展党员进社区活动。按照所属社区，结合个人特长，服从社区安排，支部党员均参与了所居住社区开展的多项志愿服务活动，有效推动“双联系”工作扎实开展。扎实做好单位联系社区——烟柳园社区党建共建活动，充分发挥我校理论宣讲优势到社区开展政策理论宣讲；
我校机关党委专职副书记当选池阳街道“大党委”副书记。
（三）积极参与文明创建活动。组织干部职工到联系路段开展文明劝导、环境整治，到联系社区清除垃圾、铲除牛皮癣、制止毁地种菜、帮扶困难社区居民等。今年我校石兴江、胡亚麟、雕然三同志积极结对社区困难党员，实现“微心愿”。
四、巩固党建成效，推动工作提升，着力打造“三型”党组织
（一）立足岗位特点，着力打造“学习型”党组织
一是健全完善学习制度。严格落实校委理论中心组学习制度、“三会一课”等制度，每年聘请省委党校、市直各单位领导干部为来校培训学员及党校教职工就新时代党的建设、新党章修订、新时代干部新担当新作为等作专题报告。二是丰富学习载体。利用安徽干部教育在线学习近平台、“两微一端”等为校党员领导干部提供学习资料与在线学习辅导，并通过建立校数据库为党员干部提供进行理论深度学习的相关资料、报道评论等，让党员学习教育有广度、有深度。三是打造学习阵地。近两年来，我校加大校园文化建设力度，在校园内设立党建宣传牌，进一步完善我校学员活动中心相关设施建设、新建成了阅览室一个并配有党建杂志《江淮》、《七月风》、《中直党建》、《党风廉政建设》、《离退休干部党支部学习参考》等，为党员干部职工提供了设施资料齐全、氛围良好的学习阵地。
（二）立足本职工作，着力打造“服务型”党组织
一是落实市委统一部署的干部培训工作。根据市干训领导小组及市委组织部的统一安排，2017年共举办各级各类班次22期，培训学员2081人次，其中主体班7期，专题班和短期培训班等共15期。2018年截至8月底共举办各级各类班次14期，其中主体班3期，各类短期培训班共计11次。圆满完成了上半年各项培训任务，取得了较好的培训效果。二是积极组织党员骨干教师参加市理论宣讲活动。2017年党校宣讲团到市直和县区进行理论宣讲共62场次。内容涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、十八届六中全会、十九大、“两学一做”学习教育及其他时事政策理论等。2018年，组织党员理论骨干教师深入市直机关单位、县区、街道乡镇社区等开展党的十九大精神宣讲活动。宣讲主题有《学习领会党的十九大精神》、《十九大党章》、《坚持以人民为中心的发展思想》等，系统深入地阐释了党的十九大精神的丰富内涵，得到社会各界的一致好评。三是积极履行驻地单位职责，真正做到共谋共建共发展。近年来，我校在“大党建”、文明创建、创城、理论宣讲、社区帮扶等一系列工作中积极参加、配合社区工作，为社区党员开展党章、十九大理论知识的宣讲；
积极协助社区开展文明创建、创城等系列活动，全方位积极履行驻地单位共建职责，真正做到共建共谋共发展。四是开展精准扶贫工作。通过选派优秀干部驻村开展扶贫工作、定期走访帮扶贫困户。
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