下面是小编为大家整理的2024年度县民政局党建工作总结暨2024年工作计划,供大家参考。

县民政局2023年度D建工作总结暨2024年工作计划

今年以来，县民政局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化管党治党政治责任。以学为先扎实推动主题教育在民政领域入心见行、见行见效，坚持D建与业务工作有机融合，切实保障民政工作顺利开展，现将2023年度D建工作总结暨2024年工作计划汇报如下：

一、工作开展情况

（一）坚持学思践悟，全面筑牢D建基础。充分利用中心组等学习会议，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，时时处处同以***同志为核心的党中央保持高度一致；
制定了局中心组及主题教育学习计划，要求全系统党员干部在学懂弄通做实上下功夫，在全面系统学习领会的基础上，抓住重点、抓住关键、抓住精髓、抓住要义，准确领会和把握新理念、新论断、新任务、新举措，为推动民政事业发展提供强大思想武器。常态化组织机关党员干部“走出去、请进来”学习先进经验，探索了建立了低保评定“一看（看条件、量贫困）、二问（问收入，掂贫困）、三访（访乡邻，证贫困）、四查（查依据，定贫困）”四步工作法。用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续推进主题教育学习常态化制度化。2023年，开展“主题党日”活动12次、组织党员集中学习17次，参学率100％。“七一”期间，开展了党员重温入党誓词和与麻风病院区结对共建活动，表彰优秀党支部1个，优秀党员6名。

（二）坚持主业主抓，层层落实D建责任。制定《××县民政局党组2023年D建工作要点》，细化明确了工作任务目标、时间节点和责任考核清单。重大节日期间，深入帮扶村，组织机关党员干部讲党课，学党章党规和开展各类主题党日活动，党群关系进一步融洽。规范制度管理，完善党内议事决策机制，出台了《局党组会议议事决策制度》《局机关内部管理工作制度》等规范局党组会议和办公会议决策议题及程序，着力营造“合心、合拍、合力”的干事氛围。强化责任落实，建立抓D建工作责任清单，把落实管党治党责任情况纳入局领导班子和领导干部述职述廉、年度目标考核的重要内容。

（三）坚持从严从实，全力推动问题整改。认真落实“党组管D建、书记抓D建”的职责，针对各类问题，制定D建责任问题清单，对照整改抓落实。坚持D建工作主体责任与中心工作同谋划、同部署、同考核，2023年局党组先后4次听取D建工作情况汇报，举办专题党课4次，惠民政策宣讲16次，发放宣传资料20000余份，发放征求意见函270余份，面对面听取群众意见400人次，共查找出民政领域存在的问题6条。对查找出的问题，及时制定整改方案，全力予以整改。

（四）坚持抓细抓常，全面加强队伍建设。按照全面从严管党治党政治要求和新时期民政干部能力素质要求，以县委“××××”为主线，利用主题党日积极开展思想政治教育、廉政教育，建立“周汇报、月督导、半年验靶”工作机制，纯洁队伍，涵养干事激情，扎实开展入党积极分子的培训、教育、培养，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严把入党积极分子和党员发展关，做到成熟一个，发展一个。2023年，发展入党积极分子2名，党员转正1名。认真组织党员干部学习党风廉政建设规定，学习贯彻中央八项规定和省市县廉政纪律规定，筑牢党员干部的思想防线。深入开展村（居）对惠民惠农资金公开张榜放榜监督工作，促进村级政务事务在群众监督下阳光运行，保障基层群众知情权、参与权，促进基层民主政治建设。

（五）坚持爱民为民，着力打造清廉民政。按照“清廉民政”的建设要求，下放低保评审工作，全过程监督，确保低保评审公平、困难残疾人两项补贴发放等社会保障领域政策执行走样，持续开展专项整治。严格落实“两个责任”和党员干部近亲属备案制度，扎实开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”清理和整治工作，做实前期防控，落实事中监控，做好事后处置。紧盯重大决策和大额资金使用等关键环节，加强对民政领域项目建设监管，确保民政资金使用管理安全高效。开展党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治，持续开展“中梗阻”、党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治，持续深化问政策、问家底、问短板、问对策、问效果“五问活动”，大力推行“开门接访、带案下访、疑案陪访、难案评访、及时回访”的“五访群众工作法”，积极创新服务群众方式，对于老百姓重点关注、反响强烈的城乡低保和干部作风问题，进一步完善申报审批、信息管理、工作监管、信息公开机制，规范建立救助对象自然减员乡镇村月报告、零报告机制和群众举报问题线索台账、快查快处机制。

三、存在的问题

今年来，县民政系统D建工作取得了一定的成绩，但也存在一定差距。

一是个别基层党组织对D建工作重视度还不够。推动D建责任细化落实的约束机制还有待健全，个别党组织在逗硬落实D建责任上还有差距。D建工作存在以会议落实会议、以文件落实文件现象，上面怎么安排就怎么做，缺乏系统、科学的工作思路，对党的思想建设、组织建设、队伍建设等方面安排部署多，具体落实差，效果欠佳，致使D建工作缺乏特色亮点。

二是党员干部队伍创先争优意识还不强。党员教育激励监督缺乏有效举措，个别党员干部贯彻落实中央“八项规定”和省市县关于作风建设相关规定还不够彻底，个别党员干部的作风仍然存在“软、懒、散”。

三是对党员干部教育管理不严。坚持原则、碰硬较真不够，督查督办不够，怕字当头，怕得罪人，怕伤面子，当“老好人”，管理干部尺度过宽，造成纪律和制度执行不力，对后进干部沟通交流、帮助转化不够。

四、下一步工作打算

一是进一步压实D建工作责任。围绕发展抓D建，抓好D建促发展，健全D建工作责任制和监管督查机制，对D建工作不重视、D建工作效果差的党组织负责人严肃问责，把D建工作做到民政工作对象关心的热点上，放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，促进民政工作健康有序的发展。

二是进一步加强政治学习教育。定期组织系统内党员干部开展政治理论、党内法规、纪律规矩等专题学习活动，定期组织系统内党员干部到法纪教育基地、红色传统教育基地，扎实开展理想信念、党规党纪、法律法规教育，增强廉洁自律的紧迫感和自觉性。

三是进一步加强廉政风险防控。紧盯财务、人事、项目实施、行政审批等重点领域、关键环节、重点岗位，制定廉政防控风险点，从源头上推进廉政关口前移。建立内部审计联席会议制度，定期对局属单位经费使用、项目实施进行内部审计，强化审计结果运用，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正、早处置。