为全面贯彻落实林业局工会的工作安排，发挥好工会“大学校”的作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好的重要指示精神，深入实施职工教育工作，特制定此计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。紧紧围绕林场的中心工作，以政治思想、理论和人生观、世界观和价值观为教育目标，逐步完善和推进林场职工素质提升工作机制和内容，不断强化职工素质工程建设，为建设和谐林场立新功、创佳绩。
二、工作内容
（一）政治道德素质建设
1、深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育
积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育。学习习近平总书记中国特色社会主义新时代的治国理念，把职工的思想统一到林区和谐社会的建设中来，为实现伟大民族复兴的中国梦做出自己的贡献。
2、大力开展社会风尚教育。
（1）加强社会主义核心价值体系宣传教育。深入进行爱国主义、民族精神和革命传统教育，通过开展党代会精神宣讲会、文明礼仪培训等活动，引导全区职工积极塑造现代职业精神,形成符合传统美德和时代精神的行为规范。
（2）提升职工社会责任感。通过开展“做遵守社会公德的标兵”活动，呼吁大家遵守社会公德，遵守职业道德，加强社会主义道德修养，坚持以集体主义、“五爱”规范自己的行为，做到尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结，形成一个相互关心、相互帮助的和睦大家庭
3、加强文明行为养成教育。深入学习《文明礼仪手册》，广泛开展职工职业道德建设创评活动。组织动员职工积极开展“树品行、学技能、比贡献”活动，倡导和推行文明新风，为林场培育和造就一批素质高、业务精、技能强的优质服务能手和服务标兵。
4、全面开展志愿服务活动。通过党建带工建，加强工会组织建设，发挥工会服务作用。积极开展志愿者活动，成立志愿者队伍，调动职工参与志愿服务的积极性和主动性，开展清洁环境、关爱孤儿献爱心、环保行动志愿服务等公益活动，使青年人有组织归属感、荣誉感，积极投身志愿服务等活动中，提升志愿服务的效率。
（二）科学文化素质建设
1、深入抓好科普教育和培训。各基层工会要积极贯彻落实《科普法》和《全民科学素质行动计划纲要》，在职工中开展科普知识教育，引导职工崇尚科学精神，尊重科学、反对迷信、抵御盲从，提高运用科学技术判断和处理各种事物的能力。
2、提升职工科学素质，增强职工创新能力。工会要积极为职工开展科普活动提供必要场所和活动设施，组织开展小制作、小发明等科技创新活动，为提高职工科学素质提供机会和途径。
（三）技术技能素质建设
1、深入推进“全民阅读进企业”活动。加强学习型团队建设，普及经常学习理念，营造良好的学习环境和氛围，为职工学习成才创造条件。各基层工会要加强职工的教育和培训，充分利用党建、工会学习阵地，采取多种方式开展好“读书月”、文明班组创建等系列活动，培养综合性人才，促进企业创新发展。
2、强化职工职业技能培训。督促企业加强管理技术人员的继续教育和培训，在职工中广泛开展以新知识、新理论、新技术、新方法、新工艺、新信息为主要内容的继续教育和知识更新培训。
3、大力开展职工技能大赛、技术比武、岗位练兵等活动。
认真落实《齐奇岭林场岗位练兵技能技术比武实施方案》，通过组织职工参公司举办的各类职工技能大赛和林场不定期举办的职工技术比武、技术创新等岗位练兵活动，引导和带动广大职工提升个人业务水平和工作能力，进一步推动全区职工职业技能素质提升工程。
（四）民主法治素质建设
1、加强法制宣传教育。组织落实好“六五”普法的总结验收。督促企业不断创新法制宣传教育工作机制和活动载体，积极组织职工参加法律知识学习和培训，提高职工的法律意识和依法办事的自觉性。
2、提高民主管理水平。工会组织要落实维权帮扶工程，加强企业民主决策机制建设，落实职工代表大会制度，切实维护职工的合法权益，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到依法保障，不断推进企业民主管理和法制化管理水平。
（五）健康安全素质建设
1、普及健康安全知识，营造安全生产良好氛围。各级工会组织要加强安全生产教育，倡导健康安全卫生理念，普及健康安全知识，引导职工提高安全生产与身心健康意识，自觉遵守安全生产与劳动保护条例，增强职业病防治与安全生产能力，实现各类群众性安全健康卫生教育。
2、大力开展“安康杯”竞赛活动，提升健康生活指数。安全是和谐的基础，安全是发展的保证.工会组织要不断强化安全意识，创新竞赛活动形式，丰富竞赛活动内容，扩大职工的知晓面与参与面，切实以竞赛为载体，深入推进“安康杯”竞赛活动，为企业的安全生产提供了强有力的保障和动力，企业上下逐步形成了“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的工作氛围。
3、广泛开展职工文化活动。林场工会要结合企业文化建设，积极为职工参与文化活动创造条件。通过举办职工文艺汇演、家庭才艺展示、演讲比赛，丰富职工业余文化生活。
（六）社会文明素质建设
1、大力推进企业文化建设，提升企业竞争力。鼓励和支持企业结合实际，举办突出文化特色，彰显企业品牌的文化活动。强化职工文化活动场所设施配套服务功能，积极建立职工书屋、职工活动室等职工文化活动，为职工活跃身心、提高素养提供基础保障。在职工中营造浓厚的学习氛围，通过“读书月”等活动激发职工读书热情，开阔文化视野，提高职工文化品位和审美情趣。
2、弘扬中华传统文化和民族文化。鼓励和支持林场利用元春节、元宵节、中秋节等传统节日，举办丰富多彩的庆祝活动，提高职工的文化素质，增强凝聚力。
三、组织机构
为了确保提升职工素质工程取得实效，成立提升职工素质工程领导小组。
组长：张三
副组长：李四
成员：李某王某
副组长具体负责日常工作、信息收集上报以及文件材料的整理归档等工作。
四、工作要求
（一）高度重视，精心组织强化意识形态工作责任制要求
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全镇工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。结合工作实际，组织开展既能体现提升职工素质，又能长期坚持下去的活动，确保活动有亮点、有实效。
（二）健全组织，强化意识形态工作的主体责任
1、落实党管意识形态工作原则。
认真贯彻落实党中央和自治区党委、市委、旗委、林业局党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
2、壮大积极健康主流思想文化。
（1）坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。
（2）扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。
3、落实整体推进意识形态工作格局。
（1）加强对意识形态工作的统一领导，形成党委统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、镇级各部门负责的工作格局。
（2）统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。
4、加强对各类意识形态阵地的管理。
（1）按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党组织批准，报县委宣传部备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。
（2）加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。
（三）严格考核，完善制度
各基层工会组织实施职工素质提升工作纳入工会工作年度目标考核范围，与评先选优挂钩，严格落实奖惩。对在提升职工素质工作中不履行和不正确履行职责，影响全区提升职工素质、创建文明城市工作的单位或个人予以责任追究。
（四）强化宣传，加强引导
林场工会要加强舆论引导，充分运用广播、板报、横幅等宣传方式，是职工知晓活动内容，明确工作目标。要制定专人及时收集整理工作资料，反馈工作动态。同时要充分利用报纸、电视等新闻媒体等信息平台，积极宣传开福区提升职工素质的各项具体举措和典型事例，形成提升职工素质社会齐努力、人人都有责的良好社会氛围。
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