2020年是“七五”普法工作收官之年，也是我县开展“法律政策七进”工作的关键年。为进一步贯彻落实普法工作要求,深入推进法律政策进企业工作，开展以宪法为核心的法治宣传教育，加大普法工作力度，加强社会主义法治文化建设，扎实推进“谁执法谁普法”、“谁服务谁普法”普法责任制落实，认真贯彻落实“七五”普法规划，努力提高经营管理人员、职工法律素质，为“法治”建设营造良好的法治环境。结合我局工作实际,特制订本工作计划。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记关于全面依法治国系列重要论述精神，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，积极为我县“高原生态家园”建设发展提供坚实法治保障贡献力量。
通过开展“法律政策进企业”，提高辖区内各经营户法律意识和政策水平，推动法治理念贯穿“生态、发展、民生、稳定、作风”五个关键领域，提高广大经营户与党同心、与社会主义同向的思想自觉和行动自觉，促进藏区长治久安的法治基础和社会基础进一步夯实，爱国、团结、守法、感恩的社会氛围更加浓厚，全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治良序逐步形成。
1.重点学习宣传内容。以推进“法律政策七进”活动为载体，突出普法宣传精准，有针对性地组织《宪法》《公司法》《消费者权益保护法》《反不正当竞争法》《商标法》《广告法》《食品安全法》《特种设备安全法》《标准化法》等法律法规。
2.实施“三个一工程”。每个企业结合自身实际设立一个法律政策宣传栏（园地）、建立一个法律政策图书角、至少培养一名“法律政策明白人”。通过设置法治宣传栏（橱窗）、标语、印制法治宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，购买相关法律知识读本及释义读本，加强对企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育。一是加大“法律政策明白人”的培养力度。紧抓个人素质高、学习能力强的企业管理者或员工，培养成为法律政策明白人，确保每个企业至少有一名“法律政策明白人”。二是建立企业经营管理人员、职工法律政策学习考试制度。制定符合企业实际的学习计划，确保每人每年学法时间不低于40小时，经营管理人员、职工法律考试参与率不低于90%。三是建立法律政策定期回访制度。促进企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，确保每年对企业跟踪回访至少两次，并制作详细的回访记录。通过政府部门与企业的互动，实现企业在法律框架下的依法经营活动。促进法律政策进企业工作取得成效。
3.开展法治示范创建。积极开展“诚信守法企业”创建活动，按照创建标准，评选具有代表性的优秀企业作为“诚信守法示范企业”创建工作先进单位，每年评选10户“诚信守法企业”创建工作先进单位并进行表彰奖励。
（一）充分运用微信群、qq群、电视等媒介，大力宣传相关法律法规及政策。发挥企业法律顾问作用，组织讲师团、律师进企业采取法治讲座、法律解读、以案说法、以案释法等企业职工喜闻乐见的形式开展宣传。
（二）充分运用“3.15”“4.26”“5.20”“12·4”等重要法治宣传节点，集中开展以宪法和涉及企业相关的法律法规为核心的系列主题宣传活动；
利用各类法律颁布实施纪念日，组织开展主题法治宣传日、宣传周和宣传月活动。
（三）企业根据自身条件，通过举办培训班、讲座等形式为企业经营管理人员和职工学法提供广泛的学习途径。
（一）加强组织领导，确保活动有序开展。
成立法律政策进企业工作领导小组，负责全局“法律政策进企业”活动组织、规划和部署、指导和考核等各项工作。召开法律政策进企业工作动员会，动员激发企业参与依法治理的激情，部署法律进企业的工作安排，明确法律政策进企业的工作目标。
（二）落实专项经费，保障活动的正常开展
每年将法律进企业工作经费纳入单位预算，为法律政策进企业提供经费保障。
（三）畅通渠道，及时归档。
“法律政策七进企业”工作涉及内容多，任务重，请各股、所、室及时将相关资料报送法规股。
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