2020年以来，金安区经信局精神文明创建工作在区委、区政府正确领导下，在区文明办的指导下，深入贯彻落实党的十九届五中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中心，服务大局，提升了全体干部职工思想道德水平。现将工作情况汇报如下：
一、强化领导，明确职责
我局坚持科学发展观，把创建工作纳入工作的重要议事日程。成立了文明创建领导小组，由党组书记、经信局局长X任组长，组员包括党组副书记、经信局副局长X，党组成员、经信局副局长X，共同负责文明创建工作，并明确了工作的任务，全体机关干部参与文明创建工作。根据区文明委相关文件要求，制定了具体的文明创建工作计划、理论学习计划方案。为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生，我单位变软任务为硬指标，确保创建工作从上到下，层层有人抓、级级有人管、事事有人干。每次创建会议、创建行动、创建检查，局主要负责人亲自参加，确保创建工作顺利开展。
二、突出重点 注重实效
(一)突出“核心价值观在我心中”学习教育实践，把核心价值观融入单位、规章制度和行业规范中。结合庆祝建党100周年，并借着“学党史”活动，局党组为每名党员干部购置了与中国共产党史、文摘等内容相关的书籍。全局上下形成了爱读书、善读书的浓厚氛围，党员干部在读书中思想水平、工作能力、精神境界都得到全面提升。
(二)突出思想道德建设，培育良好的文明风尚。我局积极宣传弘扬、培育践行社会主义核心价值观，认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》。今年多次开展相关活动：积极参与了义务献血、义务植树等志愿活动。努力为联系村办实事、解决实际困难。并与帮扶村商定开展了一系列帮扶活动，进一步密切了党同人民群众的血肉联系。重视家庭文明建设，依托开展的传承好家风好家训活动，广泛开展家庭美德、社会公德、职业道德、个人品德等方面的学习，引导全体干部职工当一个好公民、好职工，营造一个崇德向善、干事创业的浓厚氛围！
(三)扎实开展社区共建共治等对口帮扶工作.我局通过选举推荐，下派干部职工深入对口社区内部，结合我局工作优势，进行重点帮扶。在疫情防控等重点工作中，发挥了我局干部不怕吃苦、克服困难的优秀品质。
(四)改善工作环境，建设“美丽机关”.一是认真落实“门前三包”责任制，坚持周末卫生大扫除制度和卫生检查评比制度，机关环境全面提升，确保了地面干净无尘土和垃圾，室内摆放整齐有序，楼道通畅无杂物。二是规范院内车辆停放管理。严格车辆停放制度，禁止乱停乱放，单位及职工车辆摆放整齐。经过一系列的集中整治，已形成了“车停有序、宣传规范、地面清洁、环境优美”的新面貌。
三、真抓实干，务求实效
优质服务是精神文明创建工作的重要一环。由于工作职责所在，我局始终把服务企业放在突出位置，在机关形象建设上，将局机构组成、内部各股室工作职能和联系方式在我区政府网站和我局网站进行公布，并为每名工作人员制作桌牌以接受社会各界监督。我局牵头开展的“暖企行动”，在区委、区政府的高度重视下，在区直各单位的大力配合和支持下，效果明显，帮助企业诸如融资、招工、项目申报等一系列问题，得到了企业的充分肯定。通过服务理念创新，机关人员的服务意识进一步强化，服务水平得到了更进一步提高，单位全体工作人员在服务企业上有了质的飞跃。
我单位在精神文明工作建设上作了一定的工作，但距离要求还有差距，在今后的工作中，我们将继续加强精神文明建设工作力度，完善服务功能，为广大企业、客商提供全面优质的服务，进一步提升服务水平，更好地为我区经济发展建设服务，我们并将借助这次创建文明单位的有利契机，把我局文明建设工作再提高到一个新水平。
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