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乡2022年度党风廉政建设工作总结和2023年工作计划（4362字）
2022年，在县委、县纪委县监委的精心指导和乡党委的坚强领导下，X乡纪委认真贯彻落实中央和省州县纪委全会安排部署，认真履职尽责，推动全面从严治党向纵深发展，扎实开展学习教育、监督检查、制度建设、作风建设等各项工作。现将一年来的工作开展情况总结如下。
一、主要做法及成效
（一）加强学习教育，强化政治建设。一是始终把党的政治建设摆在首位，组织全乡党员干部持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想、中央和省州县党委、纪委全会精神，扎实开展DS学习教育并以此为契机，全面增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是以“千堂党课进基层”“万名党员进党校”为载体，广泛开展宣讲，教育引导党员干部始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）聚焦主责主业，强化政治监督。一是充分发挥各类监督主体职能作用，强化政治监督，做实日常监督，着力纠正偏差，确保党中央、国务院重大决策部署和省州县党委、政府的工作安排和要求全面落实到位。二是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真组织开好党委MZ生活H和组Z生活H，积极开展批评和自我批评，持续修复和净化政治生态。三是认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，加强党内监督，强化权力运行机，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，推动实现公正用权、依法用权、廉洁用权。
（三）抓好责任落实，全面从严治党。一是结合实际层层分解细化党风廉政建设工作目标任务，制定我乡2022年党风廉政建设责任书，目前已全面完成与7个村党总支、6个机关党支部、19个站所（单位）责任书的签订。二是认真落实主体责任，对党政领导班子成员党风廉政建设责任进行分解，细化落实任务，层层传导压力，逐级落实责任。年内，乡党委专题研究党风廉政建设工作4次。三是切实整改上年度反馈意见存在问题，针对我乡2021年度党风廉政建设责任制检查考核指出存在的4个方面问题，乡党委高度重视，及时组织班子成员进行研究分析，认真剖析查找存在问题的根源，并结合实际研究制定下发了《X乡关于2021年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改方案》，高质量抓好整改。目前，针对县委2021年度反馈的相关问题，我乡已全面整改到位；
比照省州县要求乡镇整改的问题，我乡也已全部按要求完成整改。四是把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。
（四）持续正风肃纪，强化作风建设。一是建立《X乡加强干部作风建设若干规定（试行）》，健全完善了《公务接待制度》《公务用车管理制度》《机关工作纪律管理制度》《廉政谈话制度》《工作督查制度》《下村工作纪律管理制度》等25个内部管理制度，并坚持在每周例会进行学习促落实，全面规范干部工作作风。二是结合党员教育培训，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务并纳入党员干部和公职人员学习的主要内容；
三是认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃认真开展党内政治生活，严格落实好“三会一课”“三重一大”“四不直接分管”制度；
四是认真组织开展政治纪律和政治规矩执行情况自检自查，聚焦整治重点，突出乡党委班子及成员，对存在问题进行一次“大起底”，全面摸清找准自身存在的突出问题。坚持问题导向与靶向治疗相结合，对照查摆出的问题，班子成员主动认领，并制定切实可行的问题清单、任务清单、责任清单和时限清单，建立问题整改清单，坚持从具体人、具体事入手，实施项目化推进，逐条逐项抓好整改落实，以钉钉子精神驰而不息纠治“四风”顽疾，力戒空泛虚化，务求整改实效，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。五是认真开展警示教育。充分利用周一干部职工点名学习、专题学习的机会，以换届为契机，认真开展警示教育促使党员干部锤炼品格，加强道德修养，带头明大德、守公德、严私德，廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家，永葆清正廉洁的政治本色，增强不想腐的自觉。今年以来，组织集中观看换届选举警示教育片《警钟长鸣》1场100余人次，组织集中观看《正风肃纪反腐x实践》电视专题片1场70余人次，组织集中观看《迷失的“粮心”1－3集》和《x之问》警示教育专题片1场80余人次，组织全乡干部职工网上参观x省反腐倡廉警示教育基地“云上数字展厅”1次，利用周一例会、干部职工会开展党风廉政宣传教育18次。
（五）“清廉x”建设7个专项行动推进情况。一是深入开展自检自查，对各党总支、机关党支部、乡党委班子成员集中开展以“小”见严纠“四风”专项行动问题集中排查1次，共排查出单位存在问题5个，班子成员个人存在问题39个，全乡13名班子成员根据领导班子成员分工不同主动认领、认真整改，目前排查出的单位存在的问题和班子成员个人存在的问题已全部整改完成并长期坚持；
在开展优化营商环境监督治理专项行动工作中通过自查共发现问题2个，现已完成整改并将长期坚持。其余专项行动工作均有序推进，暂未发现存在相关问题。二是结合“清廉x”建设7个专项行动开展，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。对省州县纪委通报曝光的案件，在干部职工会上进行学习通报，深刻剖析，充分利用典型案件在全乡开展警示教育活动。今年以来，全乡共开展各类警示教育活动5次，通报典型案例6批。三是加强对农村干部及村集体“三资五金”管理的监督检查，坚持用制度管权管人管事，规范工作程序，督促各村进一步加强对村集体“三资五金”的管理，认真落实“三公开”工作制度，确保“三资”使用公正透明。四是定期督促全乡各站所（单位）和各村按时公开党务、政（村）务和财务信息，特别是强化对各类关系集体或群众切身利益的信息公开，把大小事务时时处处置于群众的监督之下。
（五）强化案件查办，规范党员干部廉洁从政。一是坚持有案必查原则，对发生在村、组和站所以权谋私、滥用职权、挤占挪用、截留各项强农惠农补助资金的党员干部严肃查处。积极配合上级纪委进行纪律审查，对上级机关交办的问题线索，及时进行核查，做到无压案和瞒案，并在规定时间内依法依规结案，做到件件有着落、案案有结果。今年以来，全乡共收到问题线索4件，已办结3件，正在办理1件；
收到巡察信访件2件，已办结2件；
收到群众信访件1件，已办结1件。
二、特色做法及亮点
立足X乡实际，在深入调查研究、多方听取意见的基础上，创新思维，首创“晾晒场”管理制度并在全乡范围内推广，通过“晾晒场”上红黑榜并行，红榜晒成绩，黑榜晒霉斑，激励先进勇作为，鞭策后进追赶超，把广大党员和村组干部“晾晒”在阳光下，“晾晒”在群众中，在表彰典型的同时纠偏改差，真正融入群众，让广大党员真正扛起为民服务的职责担当，营造风清气正、和谐共生谋发展的良好干事创业氛围，降低违纪情况的发生率，体现X乡纪检监察工作的辨识度和贡献率。
三、存在的问题
一年来，我乡党风廉政建设责任制各项工作取得了阶段性成效，但仍存在差距，主要表现在：一是少数站所、村组的党务、政务、村务和财务公开不及时，群众不能及时了解、参与和监督；
二是用好监督执纪“四种形态”方面还有差距，日常监督的方法不多，手段单一，监督检查不够，督查时紧时松，缺乏常态化、长效化；
三是部分村委会内部管理过软，教育不够扎实，制度不够健全，管理不够到位，导致我乡有2名农村党员因交通肇事罪受到党纪处理，1名农村党员因打架受到党纪处理。
四、2023年工作计划
（一）加强警示教育宣传，抓好党员干部廉洁自律。继续加强党员干部的反腐倡廉教育，增强纪律教育针对性，推动纪律教育常态化。把党章党纪特别是“两准则、四条例”作为党委理论中心组必修课，作为党支部“三会一课”必学内容，开展常态化警示教育，做好典型案例剖析，及时召开警示教育大会，通报曝光典型案件，发挥警示震慑作用。
（二）突出党的政治建设，推动“两个责任”落实。严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，加强对MZ生活H、组Z生活H、“三会一课”等党内生活的监督检查；
牢牢抓好主体责任，特别是第一责任人责任，加强对我乡各级党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，创新督查方式，强化跟踪问效，对发现的问题和隐患，及时列出清单，推动整改，确保督查成效；
持续加大追责问责力度，对解决管党治党责任落实不到位、深化党风廉政建设和反腐败工作不得力、维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、“四风”问题反弹的，坚决从严问责，及时曝光反面典型。
（三）全面强化监督检查，着力推进全面从严治党。深化专项督查，突出监督重点。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，拓宽反映问题渠道，严惩扶贫领域违纪违法问题；
监督推动“三务”公开工作，利用智慧D建管理平台抓好日常监管和专项督查，严格落实清单反馈、跟踪督办、责任追究和考评管理制度，严肃查处“三务”不公开、假公开、公开不到位背后的腐败和作风问题；
深化运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，在日常监督上下功夫，抓早抓小，防微杜渐；
严格问题线索处置，严肃执纪、监督、问责、调查、处置审批程序，加强监督管理，不断提升执纪监督审查质量和效率；
严格执行领导干部述职述廉、谈话等制度，立足预防教育与监督管理，增强监督合力，提高监督实效；
进一步加强畅通群众诉求工作，建立健全涉农信访问题排查化解机制，切实维护群众的合法权益，及时倾听群众心声、了解群众想法，帮助群众解决实际问题。
（四）强化作风建设，着力优化经济社会发展环境。全方位加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，紧盯年节假日，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，严肃查处违反中央“八项规定”精神的典型问题；
重点聚焦项目资金管理、党内政治生活、基层社会管理等领域的突出问题和群众反映集中的问题，严肃查处不作为、假作为、慢作为、乱作为“四种行为”，强化效能问责，推进站所办事提速、服务提升、工作提效、能力提高，在全乡形成办实事、抓落实、求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，以实实在在的成效巩固和深化作风建设成果，为全乡经济社会营造一个良好的发展环境。
（五）加强自身建设，着力提高纪检队伍整体水平。加强对乡纪委委员和村务监督委员会成员培训力度，提高业务能力和综合素质，切实把村务监督委员会培养成一支敢监督、会监督的纪检工作力量。要按照“打铁必须自身硬”的要求，严格内部管理监督，牢固树立执纪者必须守纪，律人者必先律己的理念，严格执行纪检监察干部“八条禁令”、“八小时以外”负面清单、执纪审查安全问题清单等制度规定，严防“灯下黑”，努力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。
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