下面是小编为大家整理的2023纪委监委第三季度工作总结（范文推荐）,供大家参考。
纪委监委2022年第三季度工作总结
今年以来，区纪委监委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在市纪委监委和区委的领导下，认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省第十三次党代会、十二届省纪委七次全会、市第九次党代会和九届市纪委二次全会部署，监督贯彻全面从严治党战略方针，持续深化“三不”一体推进，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推动全区纪检监察工作高质量发展。
一、坚持科学精准稳慎有效，强化政治监督
统筹疫情防控和经济社会发展。深入学习贯彻***总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要指示精神，推动政治监督具体化常态化。认真组织开展统筹疫情防控和经济社会发展、推进稳住经济的一揽子政策措施落实情况专项监督工作，督促有关职能部门深化整改、补齐短板。印发《关于及时报送党员干部和公职人员违反疫情防控规定问题线索的通知》，加强对公职人员监管，筑牢疫情防控防线。
强化安全生产监督检查。组织召开安全生产监督执纪工作会议，对区应急管理局、区建设局、区交通运输局和各镇等单位主要负责同志进行集体约谈。逐一梳理排查XXXX年以来发生在我区的一般性生产安全责任事故调查报告，开展专项督导检查。督促区建设局等单位加强对居民和农村自建房进行排查，对发现的隐患及时采取措施，坚决杜绝类似XX长沙自建房倒塌事件发生。
二、坚持“三不”一体推进，推动全面从严治党
强化“不敢腐”的震慑。紧盯政策支持力度大、投资密集、资源富集、权力集中等重点部门，深化金融、国企、政法、资源、粮食购销等领域反腐败工作，坚决查处基础设施建设、城市更新、公共资源交易、招商引资、财政专项扶持资金使用等方面腐败问题。
扎牢“不能腐”的笼子。开展以案促改专题MZ生活H，提前介入、全程跟进、严格把关，及时纠正“千人一面”“虚多实少”“蜻蜓点水”等问题，确保MZ生活H不走过场、开出高质量。加强对国有企业的监管，组织制定《关于推进区管企业纪检监察体制改革的实施方案》。
增强“不想腐”的自觉。在全区范围内组织展播廉政小视频，积极推动廉洁文化“六进”。筹拍廉洁微视频《鹤舞清风》，积极展现XX良好的政治生态。组织开展全区年轻干部集体廉政谈话，引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。组织开展纪律教育学习月活动，制作作风警示教育片《正作为振作风》，组织编写《纪律教育月有关材料》，组织各类专题培训、主题讲座，观看警示教育片，签订廉洁承诺书，发送“助廉信”。
三、坚持落实中央八项规定精神，纠“四风”树新风
聚焦整治“四风”顽症。将节日纠“四风”与疫情防控、安全生产督导检查同谋划、同部署，坚持严字当头，以严明的纪律筑牢纠治节日“四风”坚固“后墙”。
集中向“庸懒散拖慢”开刀。持续开展全区机关干部作风专项整治，狠抓作风顽疾，对落实上级决策部署工作不力、敷衍应付、推诿扯皮等行为，加大整治和通报曝光力度。对XX镇在服务企业工作中存在虚的作风、慢的行动、怕的思想等问题在区委常委会议上予以通报。对城市更新中破坏性“建设”问题专项督查发现问题督促整改和追责问责。
四、坚持深化政治巡察，推动巡察工作高质量发展
坚持政治巡察定位。紧扣“两个维护”根本任务，围绕“三个聚焦”，重点围绕实施“十四五”规划等决策部署，制定《中共XX市XX区委巡察工作规划(XXXX年—XXXX年)(试行)》。
提升巡察工作质量。开展涉粮问题专项巡察，认真发现涉粮方面问题，积极推动制定整改措施。扎实开展区委机动式巡察“回头看”。开展X轮常规巡察，派出X个巡察组对区经济发展局等XX个单位党组织开展巡察。
开展规范化建设。选优配强干部队伍，遴选优秀年轻干部。加大巡察业务培训力度，组织参加巡察指导督导专题辅导会议，开展巡察业务集中培训。加强建章立制，制定《区委巡察组组长、副组长、联络员及内勤岗位职责规定(试行)》等各类制度。
五、坚持整治损害群众利益行为，深入惩治“微腐败”
制定“小微权力”清单。会同区委组织部门推动建立村(社区)“小微权力”监督机制，推动从源头治理基层“微腐败”。不断深化信访举报“进机关、下基层”活动成果，制定《XX区纪检监察干部“全覆盖”联系村(社区)工作方案(试行)》，推动解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题。对涉“农机购置补贴”“耕地保护补贴”等X个惠民惠农“一卡通”等问题进行问责。督促做好新增农村乱占耕地建房问题整改工作，严肃查处长期占用村集体土地问题。
认真开展突出问题专项整治。根据省纪委监委统一部署，针对乡村振兴、医保基金监管、影响破坏营商环境、土地开发补充耕地项目指标转让等领域中的突出问题进行专项检查。将巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴项目纳入日常重点监督清单，制定《XX区纪委监委关于乡村振兴重点工作监督检查的工作方案》。开展新建交楼小区未通管道燃气、违规倾倒填埋垃圾等群众反映强烈的民生问题专项检查。
六、坚持完善权力运行制约，提升监督质效
加强日常监督。围绕市委、区委“产业第一”决策部署，制定《XX区纪委监委落实“产业第一、项目为王”执纪监督实施方案》。会同组织部门开展领导干部违规兼职取酬问题专项整治。
提升派驻监督质效。认真组织学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》，建立健全派驻机构责任清单，增加派驻机构设置，充实派驻机构力量，优化派驻监督范围，开展节前廉政谈话、监督检查、参加MZ生活H等方式，让“探头”作用不断凸显。
精准运用“四种形态”。今年以来，全区纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理的党员干部中，其中第一、第二种形态分别占X%、X%，教育挽救大多数、惩处极少数成为常态。
健全完善容错纠错机制。印发《关于健全完善容错纠错机制激励干部担当作为的实施意见》，旗帜鲜明为真抓实干者鼓劲、为敢于担当者担当。会同区委组织部研究制定《关于受处理处分干部重新任用或者提拔使用的实施意见》，树立正确用人导向，突出正向激励，帮助干部消除“后顾之忧”，延续工作干劲。
七、坚持锻造纪检监察铁军，加强自身建设
加强政治能力建设。召开区纪委常委会XX次、理论中心组学习X次，带头深学笃行***新时代中国特色社会主义思想，以理论上的清醒保证政治上的坚定。坚持民主集中制，严格执行请示报告制度，发挥“头雁”效应，引导全区纪检监察干部不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。
加强业务能力建设。严格落实省纪委监委有关全员培训工作要求，建立周五学习会制度，组织开展法律法规、纪检监察业务、办案安全等学习。
加强机关党的建设。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员思想动态分析和谈心谈话。常态化参与疫情防控，派出党员干部“志愿先锋队”深入疫情防控一线。积极组织参加区委组织的各项活动。
加强队伍管理建设。带头弘扬党百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风，自觉接受最严格的约束和监督。带头以党性立身做事，严以律己、谦虚谨慎。加强规范化法治化正规化建设，锻造忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察铁军。
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