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XX组织部常务副部长个人三年工作总结
我于20xx年xx月至今担任组织部常务副部长。过去的三年，在区委和上级组织部门的正确领导下，我坚持求真务实，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：
一、深入学习，不断提高自身综合素质
注重理论武装，始终坚持把加强思想政治学习摆在首位，带头争做学习型干部，着力提高能力素质和执政水平。
一是强化政治理论学习，增强政治底气。认真学习党章、党的20D精神和A新时代中国特色社会主义思想，积极参加主题教育以及部机关中心组学习，不断提升政治素养，牢固树立宗旨意识，夯实理想信念的思想基础。
二是强化业务知识学习，增强能力底气。利用业余时间，认真学习组织工作有关政策法规和文件，尤其是A总书记关于进一步加强新时期党的建设和从严治党、依法治国等重要讲话精神，中央、省、市出台的关于干部队伍建设等方面的文件，真正吃透上级精神，把准政策方向，打牢履职尽责的知识基础。
三是强化廉政法规学习，增强修身底气。深入学习贯彻A总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，中纪委全会精神，“四项监督制度”等，认真撰写心得体会，切实做到真学真懂真用，牢固树立廉政自律的红线意识。
二、真抓实干，着力提升分管重点工作
紧紧围绕区委工作大局，结合区情实际，创新工作方法，当好一把手的参谋助手，统筹推进干部队伍建设和人才队伍建设。
（一）以思想建党为核心，在坚定党员干部理想信念上求实效。扎实推进党员干部理想信念、党风党纪、道德品行教育，着力提升领导干部思想政治水平。结合形势需要和干部培训需求，积极组织讲坛活动，通过依托知名高校举办各类培训班，邀请高校学者开展管城大讲坛和组织参观区DS馆等形式，累计组织党员集中学习5场次。认真抓好主题教育，通过建立专题教育例会制度、“六进六问一引领”制度，召开先进事迹报告会等形式创新活动内容。坚持问题导向，聚焦整改，全区各级领导班子查摆问题xx条，领导干部查摆问题xx条，整改率xx%以上，以解决问题的成效来检验专题教育的成果。
（二）以从严管理为主线，在打造高素质班子队伍上求实效。围绕全区发展需求，深化干部人事制度改革，加强干部管理监督，大力推进领导班子和干部队伍建设。在严格履行干部选任程序的基础上，创新选任方式。20xx年，面向乡镇办工作人员公开选拔xx名科级干部，提高了干部岗位匹配度，树立了基层一线导向。20xx年，以区委全委会票决的形式，对xx名党政“一把手”进行了调整，把有能力、敢担当、善创新的干部选拔到重要岗位，推动领导班子从“配齐”向“配强”转变。对全区超职数配备干部情况进行了认真整改，制定了稳妥的消化措施，共消化超职数配备干部xx人。完善干部综合考评办法，通过建立季度考核的评优评差机制、点评约谈机制和奖惩兑现机制，使用业绩量化评分和干部优先选用条件评分办法，提高全区各单位推进绩效考核工作的效能。从严监督管理干部，实行干部选任全程监督，建立了管城区特别监督档案，形成的治理跑官要官的调研报告，在全市组织工作满意度调查中获得三项第一。
（三）以发展需求为信号，在提高人才队伍建设水平上求实效。围绕人才强区战略，坚持依托产业集聚人才、创新体制成就人才、优化环境留住人才。制定出台了《区专业技术拔尖人才选拔管理办法》，对拔尖人才实行动态管理，每三年选拔一次，每次选拔xx名，管理期内每人享受x万元工作津贴，为拔尖人才多出成果创造了优越的条件。率先建立教育系统“人才库”，实施“名教师”、“名校长”工程，设立专项科研经费，激励骨干教师发挥示范作用，目前全区人才库入库人才xx余人。建立专业技术拔尖人才联系点制度，按照“双向选择、部门协调”的原则，每名人才建立x个基层联系点，积极发挥人才作用。20xx年开展“专业技术拔尖人才走基层”活动x期，受惠居民群众xx余人次，形成了人尽其才、才尽其用的良好局面。
（四）以自身过硬为目标，在增强组工干部能力素质上求实效。坚持以先进的理念、创新的精神、严谨的作风、开放的姿态推进自身建设，在干事创业的实践中保持了组织部门和组工干部的先进性。在全区组织系统开展“三引领三提升”活动，强化组工干部党性引领、服务引领、制度引领，提升了组工干部思想境界、作风效能和业务水平。建立健全岗位责任、防错纠错、责任追究等制度，修订完善了组工干部行为监督、岗位工作流程、文电收发等一系列制度规定，形成了高效、快捷的运行机制。加强岗位锻炼，采取选派组工干部到基层单位锻炼、轮岗交流等形式，多层次、多渠道培养锻炼组工干部，已选派组工干部基层历练xx人次，部机关干部轮岗xx人次。推进部内中层干部述职，开展争创先进科室、争当优秀组工干部活动，激励组工干部比能力、比业绩、比奉献，做到才能胜其任，干能成其事，绩能服其众。
三、勤勉廉俭，严格执行各项法纪法规
作为组织部常务副部长，高度重视党风廉政建设工作，较好地完成了党风廉政建设责任制的各项工作任务。
（一）加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持对党风廉政建设知识的学习，采取集体学习与个人自学、重点学与广泛学相结合的方式，认真学习《领导干部选拔任用四项监督制度》等相关条例和上级关于党风廉政建设方面的讲话，廉政意识得到进一步加强，为搞好本职工作奠定了良好的思想基础。
（二）坚持发扬民主，努力形成最佳工作合力。认真贯彻落实党的民主集中制原则，依靠班子集体的智慧搞决策。在日常工作中注重加强与部班子成员团结，紧密协调配合，在单位内部形成了一股心往一处想、劲往一处使良好风气，有效推动了组织工作任务的落实。
（三）坚持从严自律，规范工作和生活行为。带头严格执行中央八项规定和反对“四风”要求，认真落实廉洁自律的各项规定。制定了部机关财务制度，在日常接待和办公用品购置方面，坚持厉行节约。在干部人事工作中，自觉遵守组织人事纪律，严格按照《干部条例》办事，带头保持严谨的人生态度和朴实的生活作风。
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