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2024年上半年XX国企公司党风廉政建设工作总结

时间:2024-01-18 09:25:03 来源:妙峰文库网

下面是小编为大家整理的2023年上半年XX国企公司党风廉政建设工作总结,供大家参考。

2023年上半年XX国企公司党风廉政建设工作总结

2023年上半年XX国企公司党风廉政建设工作总结

2023年上半年XX国企公司党风廉政

建设工作总结

  今年以来,公司纪检工作在上级党组织的坚强领导下,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的20D精神,聚焦主业主责,为公司高质量发展、完成企业改革各项任务提供坚实的纪律保障。现将主要情况报告如下:

  一、主要工作情况

  (一)聚焦学习教育,提升队伍思想政治素质。一是全面深入学习贯彻党20D精神,统领全司思想。充分发挥领导干部“头雁”作用,推动“关键少数”学习走在前、作表率,领导干部带头讲授学习贯彻党的20D精神、党章专题党课等4次,进一步加强队伍理论学习,筑牢政治忠诚。二是深入学习贯彻落实中纪委二十届二次全会及省纪委x全会精神,召开了“清正廉洁做表率 砥砺奋进新征程”主题党日活动,深化党员干部职工对全面从严治党重要性的认识,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  (二)强化作风建设,锲而不舍推动作风建设向纵深发展。一是开展纠“四风”树新风工作。春节、五一期间,按照上级要求,全面开展纠“四风”工作,围绕公款吃喝、公车私用、违规收受礼品礼金等问题开展全面检查,无发现有关问题。二是加强廉洁提醒教育。在节假日等重要时间节点,发布廉洁提醒,教育引导党员干部带头勤俭文明过节,自觉反对不良风气。三是传达学习纪委通报文件精神。组织学习《中央纪委国家监委公开通报借培训之名组织公款旅游典型问题》文件,督促党员领导干部始终保持高度警惕,知敬畏、存戒惧、守底线。四是强化警示教育。组织观看警示教育片《xx公司原党委委员、副总经理xx严重违纪违法案警示录》,要求全体干部员工做到举一反三、撰写心得体会,深化不想腐的思想和行动自觉。五是深化队伍作风建设。印发了《xx加强纪律作风建设工作方案》,明确了干部职工八小时内外行为规范,开展“一对一、面对面”全员谈心谈话活动,组织全员签订《廉洁从业承诺书》,确保推进领导干部职工“三不腐”、将作风建设融入企业文化建设、企业高质量发展三个目标完成。

  (三)推动责任落实,强化党风廉政建设工作。一是组织召开党风廉政建设工作会议,研究部署年度党风廉政建设工作,明确工作目标、细化工作措施,确保各类学习活动、专项工作高质量落实到位;
二是全力推进2022年度公司党风廉政建设“两个责任”落实情况的考核。对全年的工作情况进行全面梳理、总结。对照考核要求,逐项对照,补短板、查弱项、促提升;
三是召开纪检监察干部队伍教育整顿工作会议。根据上级纪检监察干部队伍教育整顿工作要求,组织纪检委员、专兼职纪检干部、特邀监察员学习***总书记关于全面从严治党的重要论述,撰写心得体会,引导纪检队伍以刀刃向内的决心和勇气全面加强自身建设,确保以高质量纪检工作护航xx高质量发展。

  (四)加强风险排查,提升管理效能。成立了公司全面风险管理领导小组,推动企业全面风险管理体系建设,不断提高风险管理水平,确保企业持续健康稳定发展。根据上级工作部署,深入排查辨识风险情况,认真评估风险影响,确定风险等级,制定管控措施,并梳理分析了上一年度全面风险排查发现问题的整改进展情况,形成相关台账。

  (五)聚焦制度建设,夯实管理基础。进一步加强内部规章制度建设,今年以来共制订完善了《“三重一大”决策管理办法》《合同管理办法》《全面风险管理暂行办法》《企业领导人员与员工谈心谈话制度》等9项制度,推进公司依法经营、合规管理,扎牢不敢腐的制度笼子。

  二、存在问题及不足

  (一)党风廉政建设抓得还不够实,部分党员干部对全面从严治党的认识不够深,理解不够透彻。

  (二)学习教育的创新性不够,载体不够丰富,活动形式比较单一。

  (三)监督力量作用发挥不够明显,纪律建设存在薄弱环节,推动干部作风转变不够彻底。

  三、下一步工作计划

  (一)持续加强队伍学习教育。以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,切实把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。创新开展警示教育,把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手,以现实的案例、沉痛的教训说话,让大家明白党纪党规是什么、什么能干什么不能干,促进党员干部职工心怀戒惧、行有所止。

  (二)始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督,持续正风肃纪,坚持惩前毖后、治病救人,立足于小、立足于早,深入用好监督执纪“四种形态”,干部职工一旦出现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈话、函询诫勉,早提醒早纠正,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,引导干部不越界,防患于未然。

  (三)持续加强队伍作风建设。深入贯彻落实《xx加强纪律作风建设工作方案》,加强制度建设、充分开展自查自纠活动等,确保规定动作做到位,以作风提升激发干事创业、团结奋斗动力、改革创新本领,为企业高质量发展提供能力支撑和作风保障。

  (四)扎实开展教育整顿工作。根据集团纪检监察干部队伍教育整顿动员会议部署,按要求认真组织实施教育整顿,确保各项工作有序推进。

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