欢迎来到妙峰文库网!

2024年局机关人才工作总结(2024年)

时间:2024-01-19 16:25:02 来源:妙峰文库网

下面是小编为大家整理的2023年局机关人才工作总结(2023年),供大家参考。

2023年局机关人才工作总结(2023年)

局机关2022年人才工作总结

xx市教育局认真贯彻落实xx市有关人才政策文件精神,坚持把人才工作作为教育发展的重要抓手,为促进xx教育发展、学校发展提供人才保障。现将我局上半年人才工作实施情况汇报如下:

一、认真贯彻执行国家、省、市人才政策

根据xx省教育厅xx省机构编制委员会办公室xx省财政厅xx省人力资源和社会保障厅《关于开展2022年公费定向培养x东西北中小学教师试点工作的通知》(x教师函﹝xxxx﹞xx号)文件精神,为鼓励更多人员从事乡村教育事业,我局积极做好公费定向培养x东西北中小学教师宣传、招生培养工作,不断补充乡村师资力量。近三年,招生培养计划xxx名,签约xxx人,其中:2022年招生培养计划xx名,实际签约xx名,其中初中起点五年专科(学前教育)签约x人,高中起点四年本科签约xx人,研究生签约x人,x名被广州大学录取的研究生,没有报到签约。2022年第一批公费定向培养的教师已于2022年x月报到,是一名xx技术师范学院毕业的教育管理硕士研究生,目前安排在xx市第二中学任教。

根据中共xx市委xx市人民政府关于印发《xx市引进培养高层次人才的实施意见》(x委发电﹝xxxx﹞x号)文件精神,我局积极做好教育系统高层次人才津贴补助发放工作。2022年第一季度教育系统共有xxx人申报高层次人才津贴,申报材料已交到人社局。目前,第二季度申报工作正在进行中。

二、积极做好人才引进工作。为满足我市教育发展需要,推动教育高质量发展,我局2022年计划从两个方面引进人才:x、招聘研究生学历高中教师;
x、采取同工同酬的方式招聘合同制中小学、幼儿园教师。目前,教育局已制定好招聘计划,并已与相关职能部门沟通过,正在请示政府审批中。

三、积极做好为企事业单位引进人才解决人才子女就学工作。每年九月,我局根据《xx市重点企事业骨干、引进紧缺人才员工子女就学安排实施办法(试行)》(x府办〔xxxx〕xxx号)文件精神,符合文件要求的适龄儿童少年,由xx市经信局或xx市人社局等单位审核确认,并由其提供适龄儿童少年名单给教育局,再由教育局安排入读。

四、积极做好人才培养工作。xx市xx镇中心学校xx教师入选xx省新一轮(xxxx-xxxx)中小学名教师工作室主持人,该工作室将以三年为一个培养周期,挑选乡镇中各学科骨干教师组成工作团队,以聚集学科、多元融合、科学独创,问题解决为工作重点,以教科研一体化为工作途径,培养对不同学科知识进行有效整合利用的多元化人才。

xx市xx中学游远方教师、xx市第一幼儿园xx园长当选为xx省新一轮(xxxx-xxxx)百千万人才培养对象。他们将接受专家的指导,增长先进理念和掌握先进方法,从而进行点面结合,为xx市教育事业培养更多优秀人才。

目前,xx市教育系统共有xx个工作室,其中县级工作室xx个,市级工作室x个,省级工作室x个。工作室以教师专业能力建设为核心,以中青年骨干教师培养为重点,整合资源、团队培养、整体提升,提高学科教学质量,促进教师专业化发展,培养了一批年轻的骨干教师和学科带头人。

加大教师师资培训培养力度。截至2022年x月,举办了x个培训班,培训教师xxxx人次。今年上半年,采取“走出去”的办法,我局派出x位骨干教师到xx区学校跟岗学习,让他们走出去,学习省级学校名师教育教学方法,接受名师面对面的指导,掌握先进教育教学方法。

七、教育系统人才队伍建设方面存在的困难。

一是研究生学历人才较少。二是部分农村教师教学观念较落后,教学水平不高。三是乡村学校高层次人才极少。四是乡村学校教师年龄结构不协调,断层现象严重。新招聘的优秀大学生大多不愿到农村一线学校任教,导致农村中小学教师队伍青黄不接。


【2024年局机关人才工作总结(2024年)】相关文章:

1.商场营业员工作总结11篇

2.2024体育教师期末工作总结14篇

3.2024年建筑工程测量年终工作总结开头3篇【完整版】

4.2024工作总结和自我评价总结12篇(完整)

5.中小学心理健康教育工作总结6篇