作为一名年轻的新老师，这是我第一次担任班主任工作，在这个9月里我需要同时适应任教初二级学科的课程知识、初二年级的级组要求以及班主任的工作，面对许多的陌生领域，尤其是班主任工作，发现自己有许多的不足之处，也为9月份的班主任工作做深刻的总结。
在接手班级时，就像前班主任以及一些科目的老师了解班级学生的情况，在军训期间我就记住了全班学生的名字，9月开学初，有非常多的通知需要学生进行填写以及告知家长，也有非常多的学生资料需要进行整理，还有各种安全教育问题，心理健康辅导等工作，所以开始前两周基本是围绕完成各种表格填写开展工作。每天都会处理学生的各种问题，在这个月里，班级出现了打架、欺负同学、破坏物品、带手机回校等各种纪律问题，除此之外还有上课违反纪律、作业不做不交等各种学习的问题，纪律的问题每天都在进行处理，与学生谈话沟通，多到宿舍和班级里看学生是每天的必须流程。
1.我有耐心的面对新接的班级，不管从其他老师的口中得知学生的情况如何，对待学生都重新认识，不愿放弃学生，保持积极的心态，想方法，找原因来使班级有所进步，哪怕是一点点。
2.知道班里的学生团结包庇彼此犯错违纪，所以后期也慢慢的提升自己的胆量和信心，敢于与学生斗智斗勇。到了后期，有部分学生比开学的情况有所好转，虽然只有一两个，但也是一种进步。学生对我的接受程度也还好，也愿意听说听教。
1、班级管理中纪律问题仍然突出，在课堂个别趴台、课堂纪律存在交头接耳、晚修前动作拖拉迟到和晚修期间左顾右盼、私下讨论和不专注的情况。
2、学生欠缺自律精神和自主学习的能力，在学生的自主学习时间，特别是晚修期间，晚修作业小部分学生不能按时完成，大部分学生的作业质量低下，还存在不能自主安排晚修多余时间进行预习或复习。
3、自己在处理问题方面还有许多的不足，处理事情的速度较慢，容易忘事和堆积。
三、今后努力的方向
1、先跟学生强调班级纪律的重要性，开展一次主题班会；
根据学生的性格特征来选定班干部和事务负责人，对班里的班干部进行培训，强调职责和需要注意班级的地方，好的班干才能管理好的班级。
2、努力发现每一个学生身上的闪光点，赏罚分明，做的好的要肯定学生、表扬学生，以此来提高学生做事、学习的内驱力，提高成就感和自豪感，做的不好的该怎么惩罚要说到做到，对学生严格要求，有一说一。
3、加强自己的能力，可以多问多读书，熟练掌握班主任的事物，加快处理事情的速度，充分利用时间，勤能补拙。
在班级管理中，要多思考，多反思，多总结，不怕苦，不怕烦，然后进行调整和完善，形成自己的风格和方法，并不断遇到问题后不断改进。
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