批评与自我批评不妨多些实料心得感悟第一篇
精准把脉点实题，杜绝模棱两可。批评贵在精准，唯有对症下药，方可实现药到病除。批评需要勇气，自我批评更是一种智慧。党员干部要发扬自我革命的精神和刀刃向内的勇气，找准 参照物 ，学会拿着问题清单 照镜子 ，应多一些明确内容、少一些模糊表达，少用 有时 有些 有待加强 等笼统的词语，而是多一些 打破沙锅问到底 的底气，明确具体的人、具体的事、具体的时间、具体的方面、具体的环节等等。要以实际问题为焦点，以具体深入为关键，把岗位职责摆进去，把工作成效摆进去，切实强化内容支撑，坚持有的放矢。指名道姓讲问题、提意见、论危害，才能达到脸上火辣辣、心里热乎乎的效果。党员干部应树立靶向思维，精准查出真问题，把握工作的 症结 和漏洞，在批评与自我批评中成为头脑清醒、问题清楚的 明白人 和 实在人 。
批评与自我批评不妨多些实料心得感悟第二篇
相互批评讲实话，杜绝浅尝辄止。开展一场 辣 劲十足的相互批评，关键要聚焦 关键少数 。领导干部要听得了不同意见，听得进逆耳忠言，既以闻过则喜、知过不讳的胸襟接受批评，又以求实态度、尖锐言辞直指问题病灶，以 头雁效应 引领带动党员干部打消 得罪人 引火烧身 树敌 等思想顾虑。
隔靴挠痒 犹抱琵琶半遮面 ，给人感觉是问题存在但无伤大雅。这样的批评，是假批评、形式主义的批评，归根结底是私心作怪，党性原则不强。相互批评要追求坦诚相待、点到穴位，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。讲真话、讲实话、讲心里话能让问题无处遁形，在思想上让党员干部深受触动，真正有目的、有效果的批评应是大家放开胆子、丢开面子、敞开心子，做到知无不言、言无不尽，有则改之、无则加勉。
批评与自我批评不妨多些实料心得感悟第三篇
跟踪督查见实效，杜绝只谈不改。
红红脸 出出汗 后要积极 洗洗澡，治治病，排排毒 ，立查立改，即知即改，打通批评的 最后一公里 ，真正达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果。个别同志会上信誓旦旦要整改，会后却认认真真走形式，沉迷于 嘴上 整改、 纸上 落实，行动上还是 老样子 ，整改落实成了一句空话、套话。批评要见实效，跟踪督查是 良药 。会后跟踪督查要持续发力，坚持问题和效果导向，制定整改措施时要实在具体、切合实际，从群众意见最多、反映最强烈问题上着手，实行清单式管理，项目化推进，由易到难整改，明确个人责任，健全奖惩制度，强化监督指导。落实不到位的要及时问责，防止整改措施 挂在嘴上 写在纸上 ，以抓整改落实来提升群众满意度、提高干部解决自身问题能力，切实用批评 利器 推动全面从严治党向纵深发展。
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