党员干部的成长之道——“练”“炼”结合
“练”和“炼”同音，二者都可用作动词，意在求熟用“练”，意在求精用“炼”。对于党员干部的成长而言，要“练”“炼”结合，“练”身又“炼”心，达到提笔能写、开口能说、遇事能干的境界。
以“千言万语无尽处”的真意，锻炼和群众说话的能力；
以“心有灵犀一点通”的真情，提高和群众说话的水平，才能吸引群众、感召群众、影响群众。
勤动手，练“行动力”，炼“意志”。俗语道，“光说不练假把式。”说得再好，不落实到行动上，都是空谈。习近平总书记说过，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。党员干部为政之道，忧无策，更恐有策而不落实，任何一项决策部署，如果文件一发就了事、会议一开就收场，永远只会在路上，何谈落实到位？党员干部要动起手来，拿出“庖丁解牛”的韧劲，以“俯身甘为孺子牛”的奉献精神，带领群众一道，立足长远定好盘子、因地制宜理清路子、对症下药开对方子，切实提升“执行力”，跑出政策执行“加速度”。值得警惕的是，政策执行过程中，象征式执行、增添式执行、选择式执行时有发生，“差不多”最后变成“差很多”。党员干部在抓落实的过程中，要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不搞花拳绣腿，不做表面文章，达到政策执行的最优化。
勤动脑，练“思维力”，炼“内功”。苦干实干加油干不是蛮干，有的干部在面对新问题，懒得动脑子分析问题，要么生搬硬套，要么凭第一感觉，久而久之就丧失了独立思考的能力。当下，“十三五”圆满收官，“十四五”全面擘画。党员干部在政策执行过程中要勤动脑，全面分析“时”与“势”，准确把握“危”与“机”，统筹兼顾“知”与“行”，不断增强辩证思维能力，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领。同时，要注重以学习提升思维能力，在学习党的科学理论中，了解红色政权的过去、现在和未来，鉴往而知来，不忘来时创业路；
在学习政策文件中，探索其内在的规律、本质和趋势；
在学习开展群众工作中，提高政治站位，坚定为民初心。
组工干部提“七能”先练“四功”
近日，习近平总书记在秋季学期中青年干部培训班上的“开学第一课”引发党员、干部热烈反响。作为组工干部，贯彻习总书记重要讲话精神，提高“七种能力”必先练好“四种内功”。
另一方面要学习和弘扬老一辈中国共产党人的政治信仰和政治本色，不断增强斗争意识和斗争本领，在工作实践中扎实践行新时代党的组织路线，持续反对形式主义、官僚主义，坚决做到“两个维护”。
二练“定决心”之功。组工干部提升解决问题能力要下定“为人民服务”和“为事业奉献”的决心，并坚定决心、绝不动摇。有这两个决心，组工干部提高七种能力就有了可靠的思想支撑。下定“为人民服务”的决心，组工干部就能树牢“以人民为中心”的思想，就能够在群众路线上不脱轨、不变轨，就能把服务中心、服务大局、服务群众作为本职，就能扎根基层、建功一线，在潜移默化中不断提高调查研究、群众工作、改革攻坚等能力；
下定“为事业奉献”的决心，组工干部就能立足岗位、履职尽责，在党建引领乡村振兴、引领壮大集体经济、引领打赢“三大攻坚战”等工作实践中，就能够从国家大局着眼、从群众身边小事着手，扎实推进组织工作各项任务落实，在潜移默化中不断提高抓落实、科学决策等能力。组工干部练“定决心”之功，要做到为人民群众“俯首甘为孺子牛”、为组工事业“为伊消得人憔悴”、为实现共产党人的初心“敢教日月换新天”。
三练“育精神”之功。组工干部提高解决实际问题能力要自我培育“铁人精神”“工匠精神”和“挑山工精神”。有“为国分忧、为民族争气”“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”“有条件要上，没有条件创造条件也要上”“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”的铁人精神，组工干部提升能力就有了内在驱动，就不会畏难畏苦、患得患失，在成长的路上勇往直前、永不退缩；
有追求卓越、精益求精、用户至上的工匠精神，组织干部就能杜绝“走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全”的概略性、主观性调研，实打实践行“由此及彼、由表及里”的精准性、科学性调研，让调研开出利于基层干部群众的“花”、结出推动工作落实的“果”，这样组织体系建设、干部和人才队伍建设就能做到“精确制导”。有泰山挑山工“快活三里”不歇脚的坚毅、“一个汗珠摔八瓣”的苦干、“十八盘”前不退缩的勇气和“泰山有顶我为峰”的豪迈，组工干部解决问题、改革攻坚就有了强大的“内功”。组工干部培育“铁人精神”“工匠精神”和“挑山工精神”，就要虔诚而真挚、认真而厚实的学习精神内涵，深入对照剖析存在的短板，并自觉在工作中砥砺磨炼，不断为自己构筑强大的精神世界，为提高能力、增强本领夯实精神基础。
四练“树形象”之功。组工干部提高解决实际问题能力要树好四种形象。树“听党话、跟党走”的形象。习总书记曾指出，对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。组工干部提高政治能力就要按照“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”标准来践行，做到“党叫干啥就干啥，党不让干啥就坚决不干”。树“敢担当、会担当”的形象。激励干部新时代新担当新作为是各级组织部门的重要工作，组工干部理应走在前、做表率。面对复杂形势、棘手问题、艰巨任务，组工干部要敢于担使命、扛重责，经常深入一线，与基层党员、干部、群众一道破解难题，推动中央重大决策部署在末端落实。树“思想活、思路宽”的形象。思想活跃，思路开阔，创新的点子就多，就能迅速解决急难险重问题、就能做到急中生智、急而不乱。组工干部树立“思想活、思路宽”的形象首先要在学习上下功夫，既要加强马克思主义方法论的学习，也要加强组工业务的专业学习，还要不断拓展其它领域的学习，让自己“才高八斗、满腹经纶”。树“有魄力、有魅力”的形象。组工干部抓工作落实要雷厉风行、立言立行、言行一致，只要有利于党和人民、符合政策规定、没有企图私利的事，就赶快推动“拍板”、“撸起袖子加油干”；
只要基层干部群众对一些政策有所反映，就要抓紧深入去调查研究、推动政策完善。组工干部还要修养政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，培养绿色健康的爱好，不断提升体力、脑力、眼力、笔力，做一个有魅力、魅力十足的优秀组工干部。
答好“基层题” 学好“第一课”
在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养。基层干部应以答好现实中的“基层题”为导向，学深悟透“第一课”，切实在广阔的基层天地树立起榜样旗帜。
悟透“求实”之课，答好“调研”题。有些基层干部热衷于“表来表往”“走车观花”“照搬照抄”，对调研的真实性不屑一顾。若干部对基层实情不详细了解，对群众想法无清晰认知，对问题矛盾不掌握关键，在实际工作中就会事倍功半，被这道调研题难住。毛泽东同志8万字的寻乌调研，就是“不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研”的最好注解。唯有把调查研究这把“剑柄”配上实事求是这片“利刃”，才能为具体实践提供有效参考。基层干部应深入具体的人、事、物中，提前拟定好目标方向，到矛盾多、问题大、困难突出的地方调研，对一些典型案例进行抽丝剥茧，做到在调查研究过程中带问题、品深味、搞原创，以真正找解决办法的实事求是答好调研之题。
悟透“勤学”之课，答好“本领”题。有的基层干部身处一线却抱着“啃老本”、得过且过的想法，弱化自身学习，不善总结教训，上演重复错误，展现出实际客观规律掌握不够、群众工作经验积累不足的“无本领”形象，这便是时代挑战提出的勤学题。这道题的解法不止在工作的八小时之内、办公室之中，更在生活点滴里。从邓小平同志的“油印博士”与马列学习两手抓，到习近平同志的知青下乡与一箱子书相伴随，唯有勤学善思，不断将认识与实践相互作用、转化，才能将知识转化为能力才干，将经验转化为内在提高。基层干部应加强学习能动性，以学无止境的态度，从身边与书中的人民实践创造和发展要求中获得不竭动力，以主动作为的勤学善思答好本领之题。
用好实事求是“传家宝”
习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上对年轻干部练好内功、提升修养提出明确要求，其中讲到“注重实际、实事求是”。“实事求是”在开班式上被着重强调，体现了习近平总书记对年轻干部的殷切希望，为年轻干部干事创业筑牢了“思想关”“作风关”“能力关”，用好实事求是“传家宝”，方可锻造能担重任的栋梁之才。
筑牢“作风关”，作决策要从实际出发。年轻干部是中华民族伟大事业的接班人，是时代发展的生力军。这就必然要求年轻干部要脚踏实地、实事求是地干好本职工作。勤勉努力不懈，就是要求年轻干部时刻激励自己“不待扬鞭自奋蹄”。年轻干部要真正做到实事求是，必须眼睛向下看，脚步朝下走，深入基层一线，深入群众生活，虚心听取群众意见，问政于民、问需于民、问计于民，走进基层听真话、察实情、解民意。这样才能掌握“第一手资料”，才能真正听到群众的“民声”，才能了解到“实事”，进而把握“实事”中蕴藏的规律。如此，才能在为民服务中出良计、献良策。年轻干部要始终坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，根据实际作决策，不唯书、不唯上，不盲从、不蛮干。
筑牢“能力关”，办事情要从实际出发。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部要加强马克思主义理论的学习，掌握马克思主义的立场观点方法，善于正确认识客观事物，提升辩证思维、战略思维、创新思维。要勇于实践，要有强烈的责任感和使命感，坚持理论与实践相结合的方法，遇到矛盾不绕道，遇到责任不推卸，在矛盾中练就强有力的分析能力，在问题中探索解决的路径，让一切“拦路虎”都变成“纸老虎”。年轻干部还要提升创新能力，要准确识变、科学应变、主动求变，勇立创新潮头，敢于“逢山开路，遇水架桥”，发扬“拓荒牛”精神，不畏困难、敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”年轻干部要以忠诚干净担当的实际行动，用好实事求是“传家宝”，投身新时代的伟大实践，奋勇争先、建功立业，交出无愧于党和人民的精彩答卷。
@新任领导干部：上好“三堂课”当好答卷人
换届选举工作开展以来，一大批优秀年轻干部走上基层领导岗位，如何尽快了解和熟悉基层环境、打开工作局面，是换届后新任职领导干部面临的难题，各新任职领导干部需上好理想信念、斗争本领、担当作为“三堂课”、练好内功、提升修养、迈好履职“第一步”，方能在基层一线历练筋骨、成长成才，不辜负党和人民期望和重托。
上好“知行合一，勤于实践”的增长才干课。“艰辛知人生，实践长才干”，基层一线是年轻干部磨练意志、汲取力量的火热熔炉，是增长才干的“练兵场”。作为新任职领导干部要紧握在一线学习的“宝典”，积极投身于基层一线，同基层干部群众一起摸爬滚打，在实践中不断磨练意志、锤炼斗志，不断积累工作经验、提升为民服务的工作能力。要始终涵养勇于挑战的斗争本领，勇当攻坚克难的奋斗者，在艰苦的岗位上不畏惧、不退缩、不断摸爬滚打，在着力解决群众“急难愁盼”问题中积累经验、在向基层学习和实践中汲取真本领。
上好“能谋善断、迎难而上”的担当作为课。“艰难困苦，玉汝于成”，中国共产党成立100年来，社会主义各项事业取得的成就离不开广大基层干部的担当作为。新时代呼唤新担当，新使命催生新作为；
换届后新任职领导干部要深刻汲取革命前辈们“功成不必在我，克难必定有我”的历史责任感，扎根基层谋发展，不断在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，不断练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀，甩开膀子干实事，涵养“敢字为先、干字当头”的勇于担当精神，在应对重大挑战、抵御重大奉献中扛起使命担当的旗帜、在不断磨练意志中培育能谋善断的魄力。立足岗位实际，勇于担起岗位职责，着力提高岗位胜任力，做到“干一行、爱一行、专一行”，以端正的态度、积极的心态、强烈的责任感，完成工作赋予的使命，在基层闯出一片新天地。
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