习近平总书记在中央人才工作会议上强调，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。各地要用好“育才、引才、用才”三支笔，共同擘画千里马竞相奔腾于神州大地的美好图景。
以“引才笔”勾勒填充，搭建人才发展平台。筑巢引凤栖，花开蝶自来。各地在培育本土人才的同时，也要着眼四方，引进“外地”人才资源，广开进贤之路，广纳天下英才。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。全党全社会要抓好引才顶层设计，不求所有、但求所用，不断拓宽异地人才创新创业渠道，落实人才住房、医疗等配套设施建设，吸引各地人才“近悦远来，各展其才”。同时，要为人才提供良好的生存环境，营造“人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”的氛围，制定并落实有利于人才安心、静心、潜心、专心的政策，妥善处理好引进、使用、管理、服务等各方面关系，为人才提供一站式服务，解决人才的后顾之忧。
以“用才笔”上色调色，释放人才干事活力。为政之道，首在用人。育人、引人，最终目的都是用人。要发挥人才的最大效用，首在坚持正确用人导向。“骏马能历险，力田不如牛；
坚车能载重，渡河不如舟。”用人要以实际需求为导向，决定用什么人、用在什么岗位，坚持优中选优，做到扬长避短，因材而用，着力用好用活人才，让人才的真才实学有用武之地。同时，要坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向，完善人才评价体系，破除求全责备、论资排辈之念，注重从实绩、贡献、能力评价人才，让想干事、能干事、干实事的人才脱颖而出，让作出贡献的人有成就感、获得感，不断完善人才激励机制，让作出实绩的人才名利双收，激发人才积极性，真正做到“人尽其才、才尽其用、用有所成”。
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