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以育引用为笔绘就万马奔腾图心得体会

时间:2022-12-13 12:40:09 来源:妙峰文库网

  习近平总书记在中央人才工作会议上强调,国家发展靠人才,民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势。“国以才立,政以才治,业以才兴”,人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。各地要用好“育才、引才、用才”三支笔,共同擘画千里马竞相奔腾于神州大地的美好图景。

  以“育才笔”起草打底,打造人才质量优势。兴贤育才,为政之先务。各地要充分发挥高校、科研院所、企业等育才“根据地”的作用,结合时代特征和社会需求,摒弃知识型人才培养惯性,防止将教科书答案、储存资料、网上知识等作为培养人才的目的,要通过政策引领、资金扶持等统筹整合育才资源,加大人才培育投入力度,开发“高精尖缺”人才。同时,要做到放眼全局,多领域、全方位播撒“人才种”、培植“人才苗”,以“十年树木,百年树人”的精神,源源不断地培育高质量优秀人才,不断完善我国人才队伍结构,种出枝叶繁茂的“人才林”,为打造数量足、品质优的人才队伍夯实基础。

  以“引才笔”勾勒填充,搭建人才发展平台。筑巢引凤栖,花开蝶自来。各地在培育本土人才的同时,也要着眼四方,引进“外地”人才资源,广开进贤之路,广纳天下英才。体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。全党全社会要抓好引才顶层设计,不求所有、但求所用,不断拓宽异地人才创新创业渠道,落实人才住房、医疗等配套设施建设,吸引各地人才“近悦远来,各展其才”。同时,要为人才提供良好的生存环境,营造“人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”的氛围,制定并落实有利于人才安心、静心、潜心、专心的政策,妥善处理好引进、使用、管理、服务等各方面关系,为人才提供一站式服务,解决人才的后顾之忧。

  以“用才笔”上色调色,释放人才干事活力。为政之道,首在用人。育人、引人,最终目的都是用人。要发挥人才的最大效用,首在坚持正确用人导向。“骏马能历险,力田不如牛;
坚车能载重,渡河不如舟。”用人要以实际需求为导向,决定用什么人、用在什么岗位,坚持优中选优,做到扬长避短,因材而用,着力用好用活人才,让人才的真才实学有用武之地。同时,要坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向,完善人才评价体系,破除求全责备、论资排辈之念,注重从实绩、贡献、能力评价人才,让想干事、能干事、干实事的人才脱颖而出,让作出贡献的人有成就感、获得感,不断完善人才激励机制,让作出实绩的人才名利双收,激发人才积极性,真正做到“人尽其才、才尽其用、用有所成”。

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